一、招聘需求計劃
根據工作需要,經研究決定,面向社會公開招聘相關崗位人員。本次計劃招聘28崗28人,其中:發行集團總部6人,南昌地區3人,九江地區1人,上饒地區4人,撫州地區1人,宜春地區4人,吉安地區4人,贛州地區3人,景德鎮地區1人,新余地區1人。
二、基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利。
2.具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律。
3.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件、工作能力及身體條件。
4.社會招聘要求2年及以上相關工作經驗,校園招聘不限工作經驗。
5.具有本科及以上學歷,雙證齊全,部分崗位另有學歷要求的以崗位說明書為準。
6.一般崗位員工年齡需在30周歲以下(1994年1月1日后出生),審計風控部副主任崗位年齡需在40周歲以下(1984年1月1日后出生)。
7.江西新華發行集團系統外人員。
8.應聘人員與系統內工作人員有下列親屬關系的,不得在同一單位擔任雙方隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,不得在其中一方擔任單位負責人的單位(部門)工作,也不得在其中一方擔任單位(部門)負責人職務的單位(部門)從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作:
(1)夫妻關系;
(2)直系血親關系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
(3)三代內旁系血親關系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
9.崗位要求的其它條件。
三、招聘流程
1.報名:請登錄前程無憂招聘主頁(www.51job.com)進行在線簡歷投遞,每個應聘者限報1個崗位。
(1)報名時間:2024年8月10日至8月23日23:59止。
(2)報名注意事項:須通過指定網站報名,通過電話、電子郵件或郵寄材料等其他報名方式不予受理。
(3)個人簡歷要求:個人信息須完整、真實、準確,如有遺漏、錯誤等情況導致未篩選通過,個人承擔后果。
2.資格審查:根據報名基本條件和崗位任職要求篩選出合格的候選人進入筆試環節。
3.初試:
(1)本次筆試為淘汰環節,筆試成績達到標準,則進入面試環節。
(2)筆試時間和地點另行通知。
4.復試:復試采用半結構化面試方式。面試成績70分為合格分數線,面試成績達到70分及以上方可進入后續環節。
5.背調/體檢:
(1)核查入圍人員學信網學歷、學位雙認證報告;
(2)提供派出所或街道社區出具的無犯罪證明或綜治證明;
(3)社招考生需提供上一家工作單位(或現工作單位)出具的現實表現材料(加蓋公章)、同崗位工作經歷的勞動合同或社保繳納證明或工資流水清單;
(4)校招考生需提供畢業生就業推薦表(加蓋公章);
(5)第三方背調采取電話或現場訪談的方式調查了解擬入圍人員的個人品德、專業素養、工作經歷及主要業績等方面情況。
背調期間同步開展擬入圍人員體檢工作,考生到指定機構參加體檢。
6.公示:經研究符合錄用條件的擬錄用人員名單在發行集團官網予以公示,公示期不少于5個工作日。
7.錄用:公示期滿無異議,按照相關規定通知擬錄用人員到崗辦理入職手續,簽訂勞動合同。
8.試用:錄用人員實行3個月試用期。
四、考核
1.試用期內考核學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的,依據有關試用期考核管理規定取消其錄用資格。
2.年度考核內容主要是任務指標完成情況和重點工作推進情況,若年度綜合考核不合格者將解除聘用合同。
五、薪酬待遇
1.發行集團總部招聘崗位按照發行集團總部相關薪酬管理辦法執行。
2.各設區市、縣分公司招聘崗位按照各單位薪酬管理辦法執行。
六、招聘紀律
1.公告發布之后,將由前程無憂負責各環節通知,如有其他任何第三方網站、郵件或短信散布關于招聘、培訓等言論均為不實信息,請應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
2.應聘人員應嚴格遵守應聘崗位近親屬回避原則,遵守招聘紀律。資格審查將貫穿招聘全過程,在任何一個環節如發現報名人員提供虛假報名材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的,一經查實,立即取消其考試和聘用資格,所簽勞動合同無效,不得參加本公司的任何招聘。
3.有下列情形之一的,視為自動放棄。
(1)受聘人員未按要求提交資料、簽訂勞動合同、辦理入職相關手續的;
(2)受聘人員因聯系不上導致無法收到通知或逾期響應的。
4.因個人原因造成相應后果由本人承擔。
5.本招聘公告解釋權歸江西新華發行集團招聘項目組,未經允許任何媒體不得轉載,否則本公司將保留訴諸法律的權力。
6.周一至周五工作日咨詢電話:
座機號:027-85510128-877 027-85510128-395
手機號:楊女士18171305635 方女士18427229591