根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神,結(jié)合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要,擬采取選聘方式招聘工作人員1名,現(xiàn)公告如下:
一、選聘單位基本情況
選聘單位:河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心。
主要職責:承擔節(jié)約用水管理和水資源開發(fā)利用、配置、管理、保護、監(jiān)控以及節(jié)約用水、水資源管理信息發(fā)布的技術(shù)支撐工作;承擔節(jié)約用水和水資源保護、管理、監(jiān)控、開發(fā)利用、配置以及水土保持、農(nóng)村水利工作的驗收及考核的技術(shù)支撐工作;開展節(jié)約用水、節(jié)水型社會建設(shè)和節(jié)水評價等研究、推廣和服務及用水評估技術(shù)支撐工作;開展水資源保護、河湖水生態(tài)保護與修復技術(shù)研究、推廣和服務;開展水資源評價、開發(fā)利用及優(yōu)化配置技術(shù)研究、推廣和服務;開展規(guī)劃、建設(shè)項目水資源論證和水權(quán)水價、水資源稅研究與技術(shù)服務;開展水土保持技術(shù)研究、推廣和服務;開展水土流失調(diào)查與監(jiān)測及建設(shè)項目水土保持方案編制、監(jiān)測和驗收技術(shù)服務;開展水利信息化及灌溉預報技術(shù)研究、推廣和服務;開展農(nóng)作物需水規(guī)律和需水量試驗研究,開展農(nóng)作物高效節(jié)水灌溉制度、先進灌溉技術(shù)試驗研究與推廣;開展農(nóng)田灌溉排水及農(nóng)村飲水安全技術(shù)研究、推廣和服務;開展遙感技術(shù)在水利方面的應用研究和推廣。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1989年6月18日至2007年6月17日期間出生);
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件:
2025年河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心擬選聘工作人員1名,其中博士研究生1人。具體要求詳見《河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心2025年選聘崗位信息表》(附件1),其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等設(shè)置。
對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學科的考生,如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致,可由用人單位(部門)根據(jù)應聘人員在校期間所學課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判,嚴格把握,統(tǒng)一標準,作出決定。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。此外,應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規(guī)定。
四、選聘理由
省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心作為全省水利科學研究、技術(shù)支撐單位,任務重大。為滿足單位工作需要,進一步提高單位技術(shù)水平,加快水利科技事業(yè)改革發(fā)展,為我省水利建設(shè)提供更加強有力的科技支撐。
五、選聘范圍
具備扎實專業(yè)知識的博士研究生。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北省水利廳網(wǎng)站(http://slt.hebei.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、通過電子郵箱報名
報名時間:即公告發(fā)布之日起至2025年6月25日報名。報名者可將以下材料的電子版,按照下列順序和格式發(fā)送至電子郵箱 tgzxrsk@126.com,郵件主題:“姓名+崗位及編碼”。
①報名表(附件2)PDF掃描件;
②身份證正反面PDF掃描件;
③初始學歷至最高學歷的畢業(yè)證、學位證PDF掃描件,2025年畢業(yè)生若尚未取得畢業(yè)證和學位證,需在學信網(wǎng)下載《教育部學籍在線驗證報告》電子版。工作人員對報名人員材料審查后,會以電話或電子郵件方式告知報名人員報名是否成功。請報名人員保持所留聯(lián)系方式暢通。
2、資格復審
6月25日,會以電話方式通知符合崗位要求的報名人員進行資格復審;6月26日,根據(jù)崗位條件要求,對報名人員信息進行現(xiàn)場資格復審。報名人員應如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消選聘資格。通過資格復審的,進入面試考核。未按時進行資格復審的人員,視為放棄資格。
(三)測評考核
6月28日,由河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心組織實施,采取面試考核方式進行綜合評價。
測評考核具體工作程序:由河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心組成選聘專家評委會,通過面試測評綜合能力及專業(yè)能力。面試滿分100分,最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績最高的確定為該崗位的參加體檢人員。面試最高成績出現(xiàn)并列時,以專業(yè)能力得分高者優(yōu)先(專業(yè)能力得分為去掉一個最高分和一個最低分后,專業(yè)能力的平均分)。面試成績當天在河北省水利廳網(wǎng)站(http://slt.hebei.gov.cn/)公布。
(四)體檢、考察、公示
體檢工作由河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心統(tǒng)一組織。體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的,由河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心人事科組成考察組,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的或者本人主動放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在河北人社網(wǎng)、河北省水利廳網(wǎng)站同時進行公示,公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選公示無異議,我中心提出聘用意見,簽訂就業(yè)協(xié)議,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊,連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料,按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話:0311-80990003(省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心人事科)
監(jiān)督舉報電話:0311-85185909(省水利廳機關(guān)紀委)
監(jiān)督舉報電話:0311-66908225(省人力資源和社會保障廳)
七、其他事項
本方案由河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心人事科負責解釋。
聯(lián)系人:河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心人事科郭彥青
聯(lián)系電話:031180990003;手機:15832128756
電子郵箱:120384969@qq.com
附件1:河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心2025年選聘工作人員報名表.doc
附件2:河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心2025年選聘工作人員崗位條件表.xls
河北省水資源研究與水利技術(shù)試驗推廣中心
2025年6月17日
文章來源：http://slt.hebei.gov.cn/a/2025/06/17/E89BA3D473564A8396CE07696C229106.html
