為深入貫徹落實“高質(zhì)量就業(yè)、促進消費升級、實施普惠養(yǎng)老、發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟”工作要求，助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司（以下簡稱“助花秦皇島”）現(xiàn)面向應往屆高校畢業(yè)生、退役軍人及有豐富管理、運營、市場推廣經(jīng)驗的人員開展招聘工作，將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

“助花秦皇島”是一家專注于“消費升級+普惠養(yǎng)老+數(shù)據(jù)資產(chǎn)”科學管理及創(chuàng)新運營的總部經(jīng)濟型國有控股企業(yè)，下設“財稅和法務中心、人力和培訓中心、運營和管理中心、調(diào)度和服務中心、黨建和群工中心”等部門和若干個事業(yè)部。公司運營地址：秦皇島市海港區(qū)民族南路92號。

公司定位：為打造服務體系，聚焦痛點問題提供解決方案；為下游企業(yè)提供增收抓手，圍繞轉(zhuǎn)型升級提供賦能手段；為廣大員工創(chuàng)造持續(xù)價值，突出效益累加提供可靠支撐。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒚裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、體檢、考察、公示、錄用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)、限制性規(guī)定和優(yōu)先條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，認真貫徹黨的路線方針，思想政治素質(zhì)好，責任心強，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.認同并自覺遵守企業(yè)文化和核心人才理念，具有高度的事業(yè)心、責任心和創(chuàng)業(yè)熱忱，服從公司的崗位安排；

5.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡、學歷（大專以上）、專業(yè)和技能條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

1.擬公開招聘工作人員150名、實習生若干。

2.崗位描述、招聘人數(shù)和崗位條件詳見《助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘崗位條件表》（見附件1）。

（三）限制性規(guī)定

1.有違法犯罪經(jīng)歷或者依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得報考；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的不得報考；

3.正在接受紀律審查的不得報考；

（四）優(yōu)先條件

1.有專業(yè)技術(shù)能力、資格優(yōu)先；

2.退役軍人（服役期間立功受獎）、軍屬（含退役軍人家屬）優(yōu)先；

3.有工作和社會經(jīng)驗優(yōu)先；

4.中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先；

相關單位（含政府、院校、社團、企業(yè)）書面推薦的優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名方式：通過微信掃碼方式進行線上報名。每名報考人員限報一個崗位。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

報名時需線上提交簽名后的“助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘工作人員報名表”掃描件及電子版文件即可，其它材料待現(xiàn)場核驗時提供。

2.報名時間：2024年10月9日9:00—2024年10月18日17:00

3.報考人員在考前進行相關材料核驗。

（二）報名程序

1.報名前須詳細了解本次招聘政策和擬報考崗位條件。

2.報名對象對提交審核的報名信息的真實性、準確性負責。在資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的、不符合報名條件的，取消應聘資格。

3.相關材料應按規(guī)范填寫。提供如下材料：本人電子照片（要求近期、免冠、藍底、無美顏）；本人《居民身份證》（要求上傳正面、背面）、《畢業(yè)證》、《學位證》、《資格證書》復印件（本人簽名）、原件（核驗時提供）和《助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司2024年公開招聘工作人員報名表》（見附件2，要求承諾人簽名及日期處手寫）。

4.應聘人員應該保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容及方式。采用閉卷考試方法，考試時限為60分鐘，滿分100分。主要考察對《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律，以及政治、經(jīng)濟、科技、人文等公共基礎知識方面的應知應會知識掌握情況。

2.筆試時間：每15人一組（按照報名時間順序編組）。具體時間、地點和有關要求另行通知。

（四）面試

1.參加筆試人員全部參加面試。

2.面試在筆試結(jié)束后進行。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。順序通過現(xiàn)場抽簽決定。面試實行百分制。

（五）總成績合成

按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。總成績的計算方法為：筆試、面試分別占50%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（六）復審考察

1.總評合格人員（60分以上）全部參加復審考察。

2.復審考察內(nèi)容包括但不限于：思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、個人信用等情況以及本人素養(yǎng)、能力、意愿與助花秦皇島的匹配性。

（七）體檢

復審考察通過人員全部參加體檢。體檢工作由助花秦皇島委托指定醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行（費用憑票由助花秦皇島統(tǒng)一報銷）。

（八）公示

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

2.對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。

（九）辦理手續(xù)

1.簽訂《勞動合同》。

（十）試用期

1.簽署《勞動合同》，并從用工之日起算試用期。

2.試用期及試用待遇在《勞動合同》中約定。

（十一）崗前培訓

1.開展“破冰”培訓：進行包括但不限于自我介紹、禮儀、溝通、協(xié)同、心理等方面的訓練，提升基本素質(zhì)能力。

2.開展“規(guī)章制度”培訓：重點對企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責、“辦文、辦會、辦事”能力進行系統(tǒng)培訓，提升綜合素質(zhì)能力。

3.開展“業(yè)務”培訓：對入職人員進行大數(shù)據(jù)、市場營銷、商業(yè)保險等方面的培訓，提升專業(yè)素質(zhì)能力。

4.開展“崗位實訓”。主要包括但不限于“履職盡責、商業(yè)談判、問題處理、業(yè)績提升、領導管理、策劃籌備、落地執(zhí)行、產(chǎn)業(yè)融合、輔助運營”能力訓練，提升履職盡責能力。

（十二）定崗定薪

1.崗前培訓期滿考核合格的，按照相關考核標準定專員崗。薪酬待遇：“5險1金”+底薪3000元起+業(yè)績提成+獎金+其他。

2.崗前培訓期滿特別優(yōu)秀的，按照相關考核標準定主管崗。薪酬待遇：“5險1金”+底薪3300元起+業(yè)績提成+獎金+其他。

3.所有晉升人員，當月增加相關薪酬待遇。

六、政策咨詢

政策咨詢電話：13933683493（劉女士）

監(jiān)督舉報電話：13803359234（杜先生）

附件：2.《助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘工作人員報名表》

附件1：助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘崗位條件表

崗位及描述	小計	財稅和 法務中心	人力和 培訓中心	運營和 管理中心	調(diào)度 和 服務 中心	黨建 和 群工 中心
主管：有較強的組織、管理、業(yè)務、溝通、協(xié)調(diào)以及分析問題、解決問題的能力和較為豐富的工作經(jīng)驗。	20	1	1	14	1	1
專員：有勝任本職的基本能力素質(zhì)，有一定的工作經(jīng)驗。	130	4	4	116	6	2
見習專員：實習高校畢業(yè)生及未通過崗前培訓綜合考評的應聘人員	若干	若干	若干	若干	若干	若干

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