泊頭市泊控產業發展有限公司根據發展需要，現面向社會公開招聘3名子公司副經理。公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

本次招聘子公司副經理3名。

三、報考基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀行為記錄;

3.組織紀律觀念強，服從組織分配，工作踏實認真，具備較強的工作能力、團隊協作精神和管理潛質;

4.具備崗位所需的專業能力與管理經驗，身心健康，能正常履行崗位職責;

5.符合招聘崗位目錄中規定的其他資格條件，如工作經歷、職稱證書、職業資格等;

6.身體健康，身體條件符合崗位需要的身體條件。

7.法律法規規定的其他條件。

(二)崗位要求

1.具有國家承認的全日制碩士研究生及以上學歷(國內高校畢業生須在報名截止前取得學歷學位證書;留學回國人員須已取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書);

2.專業：數據科學與大數據技術、人工智能、區塊鏈工程、投資學、金融學等相關專業;

3.年齡：不超過35周歲;具有高級職稱、突出行業影響力或稀缺專業能力者，年齡可放寬至40周歲;

4.戶籍：不限;

5.性別：不限;

6.薪酬：參照特殊人才引進相關政策，結合崗位價值、個人能力與績效表現綜合確定。

(三)不得報考情形：

1.試用期內的公務員和事業單位工作人員，未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員;

2.為基層事業單位定向培養的人員，未滿規定最低服務年限的;

3.未經用人單位及主管部門同意報考的已就業人員;

4.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷等重要信息記載存疑的;

5.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;涉嫌違紀違法、正在接受組織審查且尚未作出結論的;

6.現役軍人;

7.曾被開除黨、團籍的;

8.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

9.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

10.具有法律規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形的。

(四)回避制度

招聘錄用人員不得違反國有企業有關任職回避的規定。

四、招聘程序及方法

本次招聘將按照“公開報名、資格審查、面試考核、政治審查、體檢、公示、錄用”的程序進行，全程接受監督。

(一)報名方式：本次招聘采取郵箱報名方式。報考人員需自行下載并如實填寫《泊頭市泊控產業發展有限公司2026年公開招聘工作人員報名表》，并將以下材料(均須為PDF格式)打包發送至bkcfjtrl@163.com郵箱：

1.本人身份證掃描件;

2.畢業證掃描件;

3.《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

4.符合報名條件的相關證書掃描件。

郵件主題請務必注明“2026招聘+姓名”。

(二)報名時間：2026年3月2日上午8:00至6日下午17:00。

(三)資格審查：資格審查：按照招聘崗位的任職條件，對報名人員進行資格審查。資格審查工作將于3月7日至8日集中開展。通過資格審查進入面試環節的考生，將以電話形式另行通知。請各位考生務必保持通訊暢通。未進入面試者，恕不另行通知。

(四)面試。面試時考生須攜帶有效期內的居民身份證和《泊頭市泊控產業發展有限公司2026年公開招聘工作人員報名表》參加面試。

1.面試時間和地點：通過資格審查5日內，將以電話形式另行通知。

2.面試考生分組。專業相同的考生一般分在同組面試。

3.面試方式：面試采用半結構化面試方式進行，主要考察應聘者的專業知識、綜合素質、溝通能力、問題解決能力等。面試實行百分制，面試成績采用評委打分的平均分為面試成績。面試合格分數線為60分，低于60分者不得進入體檢、考察。面試結束后當場在面試地點門口位置公布面試成績。

(五)政治審查：通過面試考核的考生進行政治審查，考生自行下載《泊頭市泊控產業發展有限公司公開招聘工作人員政審表》，由相關部門審查、蓋章、填寫審查意見。

(六)體檢：按照招聘人數與考生1:1的比例、按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。比例內考生總成績出現并列，按以下順序確定進入體檢人選：

(1)學歷、學位或職稱證書(資格證書)較高者;

(2)具有相關工作經歷或管理崗位經歷較長者。

(3)如果以上條件均相同，都進入體檢，按照體檢結果綜合確定考察對象。

(4)體檢費用由考生個人承擔。體檢合格的考生確定為考察對象。未按時參加體檢、考察環節，體檢考察不合格或主動放棄招聘崗位的，從報考同崗位同一面試組內達到面試合格分數線(60分)的考生中按總成績從到低分進行遞補(遞補只進行一輪，公示后不再遞補)。

(七)公示：體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在泊頭市人民政府官網公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用。經公示期滿無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、特別提示

(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審核、面試、體檢、考察和報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴重的要追究責任。

(三)招聘相關信息通過泊頭市政府官網公告發布，請考生報名及考試期間及時通過上述渠道獲取招聘相關信息。因考生個人原因影響報名、考試等環節招聘工作的，后果考生自負。

(四)本次招聘未委托任何第三方機構，不向報名人員收取任何費用，請警惕，謹防詐騙。

六、聯系方式

報考咨詢電話(工作時間)：0317-8090060;

監督舉報電話(工作時間)：0317-8090086。

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1.泊頭市泊控產業發展有限公司2026年公開招聘工作人員報名表

2.泊頭市泊控產業發展有限公司公開招聘工作人員政審表

3.泊頭市泊控產業發展有限公司2026年公開招聘崗位表

（責任編輯：小今）