一、招聘原則

按照德才兼備的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、資格復審、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘數量

此次公開招聘共有招聘崗位6個，招聘工作人員8名。各崗位招聘人數和條件詳見《獻縣建設發展投資有限公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

招聘對象為2023年及以前畢業的國家承認學歷的大學專科及以上學歷畢業生（以學信網查詢結果為準）。國外留學人員需經認證。

（二）應聘人員應具有以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

3、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業、資格證書等條件；通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式需于報名前畢業取得相應學歷（學位）；普通高等學歷教育<非在職>;2023年應屆畢業生需于2023年7月底前畢業取得相應學歷（學位）；留學回國人員需于2023年7月底前取得國<境>;外學位并完成教育部門學歷認證。

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《獻縣建設發展投資有限公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表》要求確定。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

凡涉及年齡、工作經歷等需要確定時間的，計算日期截止到2023年5月31日。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；

2、現役軍人；

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

5、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

6、全日制普通類高校在讀的學生（不含2023年應屆畢業生）；

7、法律、法規、規章及政策文件規定的不得招聘為企業、事業單位工作人員的其他情形人員；

8、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

五、招聘程序

（一）發布公告

通過獻縣人民政府官網（http://www.xianxian.gov.cn/）面向社會發布《獻縣建設發展投資有限公司2023年公開招聘工作人員公告》。公告發布時間不少于7個工作日。

（二）報名

1、報名辦法

報名采取現場報名的方式，報名時間不少于2個工作日。2023年5月31日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2023年6月2日下午5:00。每人只能報考一個崗位。

2、資格審查

資格審查由縣建設發展投資有限公司組織實施。報考人員可登錄獻縣人民政府官網下載《獻縣建設發展投資有限公司2023年公開招聘工作人員報考資格審查表》（附件2，一式兩份），持本人有效期內二代居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、畢業證及相關證件原件及復印件，近期免冠彩色１寸照片6張；普通高等學歷教育<非在職>;2023年應屆畢業生須提供學校證明、《2023年大中專畢業生就業協議書》（2023年普通類高校應屆畢業生提供，需填寫基本信息并加蓋學校印章）；報考人員須在規定時間內到獻縣建設發展投資有限公司601房間（獻縣疾病預防控制中心六樓）報名。按照崗位條件，對報考人員提供的證件進行審查，經審查合格后每人交納報名考務費100元。

3、開考比例

同一崗位報考人數與該崗位招聘人數的比例不低于2：1。報名人數達不到開考比例的，減少或取消該崗位招聘人數，并通知報考該崗位人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規定時間內改報一次其他符合招聘條件的崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，避免造成不必要的損失。

（三）考試

考試分筆試與面試兩部分。筆試由縣人力資源部門統一組織。紀檢監察部門全程監督。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行。滿分100分，考試時間為90分鐘。筆試命題、閱卷由縣人力資源部門委托有資質的第三方考試測評機構實施。

筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。

具體筆試時間及考場地點以筆試準考證為準，領取筆試準考證時間為2023年6月5日-6月6日，地點在獻縣建設發展投資有限公司601房間（獻縣疾病預防控制中心六樓）。

筆試結束后，根據招聘人數和筆試成績劃定合格分數線，低于合格分數線的不得進入面試環節。

筆試成績在獻縣人民政府官網公布。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

2、面試

筆試結束后，根據各崗位招聘人數與考生筆試成績，分崗位由高分到低分按照不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試環節。

面試由獻縣建設發展投資有限公司組織實施，采取異地命題、外聘評委、紀檢監察部門監督的方式進行。面試采取結構化面談的方式進行。主要對應聘者的適崗能力、職業素質和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績100分，面試合格分數為60分。

進入面試環節人員名單、具體面試時間及相關事宜、面試考場地點和面試成績在獻縣人民政府官網公布。

（四）綜合成績及崗位排名確定

考試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合

成績（即：綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%），綜合成績四舍五入保留小數點后兩位。同一崗位末位出現綜合成績并列超出招聘計劃的，采取依次按筆試成績高者、學歷高者、工作經歷長者優先的辦法確定排名。若仍不能區分排名，則另行加試。在此后的體檢、資格復審、考察、公示環節發現問題需要遞補時，出現綜合成績并列的，也按照此排名順序確定。

綜合成績在獻縣人民政府官網公布。

（五）體檢

體檢由縣人力資源部門統一組織實施，體檢前一天確定體檢醫院。根據招聘人數和考試綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標準及項目參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》有關規定執行，費用由參加體檢人員自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。

（六）資格復審

體檢合格人員進入資格復審環節。資格復審由縣人力資源部門組織實施。主要審核報考人員個人檔案等相關材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；無故不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。

（七）考察

資格復審同時進行考察。考察工作由縣人力資源部門會同縣建設發展投資有限公司組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。

（八）公示

對經體檢、資格復審、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在獻縣人民政府官網進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監督。

（九）聘用及待遇

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由縣建設發展投資有限公司按規定程序辦理相關聘用手續。工資待遇按照公司薪酬制度管理辦法及標準執行。

六、有關要求

凡考生未在規定時間內按照要求參加筆試、面試、體檢、資格復審、考察、報到等情況，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，超過規定時間不報到的，取消其聘用資格。

本次公開招聘工作由獻縣建設發展投資有限公司公開招聘工作領導小組辦公室嚴格按照政策要求和程序組織實施。縣紀檢監察部門全程監督。

咨詢電話：0317-4612366

相關附件下載:00achn

附件：

獻縣建設發展投資有限公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表

獻縣建設發展投資有限公司2023年公開招聘工人員報考資格審查表

原標題：獻縣建設發展投資有限公司2023年公開招聘工作人員公告

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