一、單位簡介

上海煙草集團(tuán)北京卷煙廠有限公司成立于1970年,地處北京市通州區(qū),是北京唯一一家卷煙工業(yè)企業(yè)。公司占地面積370畝,現(xiàn)有職工800余人。公司曾榮獲“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”、“首都精神文明單位標(biāo)兵”、“北京市守信企業(yè)”、“北京知名品牌”、“北京市著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱號(hào);生產(chǎn)的“中南?！迸葡銦?銷往全國各省、市、自治區(qū),并出口日本、新加坡、馬來西亞、中東、柬埔寨、韓國等海外市場,是我國混合型卷煙產(chǎn)銷量第一大品牌,其降焦減害技術(shù)成果曾獲得國家及煙草行業(yè)多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.2021年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)位證、畢業(yè)證和報(bào)到證三證齊全;2020年1月1日至本次招聘面試前取得國(境)外學(xué)位且尚未就業(yè),于入職前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

三、招聘部門、專業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式

1.招聘專業(yè)、條件

(1)工商管理類專業(yè)2名,本科及以上學(xué)歷(營銷崗位,需長期出差);

(2)機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類專業(yè)8名,本科學(xué)歷(設(shè)備操作崗位,需倒班)。

2.招聘程序

(1)報(bào)名:提交電子版材料,按順序整理,壓縮打包成一個(gè)文件發(fā)至指定郵箱。郵件名稱:生源地+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名,報(bào)名截止2021年5月15日。

報(bào)名材料包括:

a.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(pdf版);

b.外部人員招聘履歷表、招聘回避情形調(diào)查表,可通過百度網(wǎng)盤下載,網(wǎng)址鏈接:https://pan.baidu.com/s/1u3fdo_x1e32rn_uqu3iwyw提取碼:e65q

c.本人簡歷;

d.院校畢業(yè)生工作部門簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

e.院系簽章的各學(xué)年成績單,英語四/六級(jí)證書;

f.身份證正反面復(fù)印件;學(xué)生證復(fù)印件;

g.相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書;

h.本人認(rèn)為應(yīng)提交的其它證明材料。

(2)資格審查:對(duì)應(yīng)聘者申報(bào)材料進(jìn)行符合性審查,符合條件者郵件通知筆試。預(yù)計(jì)5月份完成。

(3)筆試:筆試包括綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和心理健康測(cè)評(píng),筆試合格者按比例郵件通知面試。預(yù)計(jì)5月份完成。

(4)面試:面試通過,且筆試與面試加權(quán)總成績?nèi)〉妹蔚?郵件通知進(jìn)行考察和體檢。預(yù)計(jì)5月份完成。

3.聯(lián)系方式

報(bào)名和聯(lián)系郵箱:bcfzp@znhonline.com

四、考察、體檢和錄用

1.考察:考察應(yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求。

2.體檢:體檢工作由公司負(fù)責(zé)聯(lián)系,指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或者應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.錄用:如某專業(yè)或?qū)I(yè)大類面試人數(shù)比例低于2:1的,相應(yīng)核減該專業(yè)或?qū)I(yè)大類的招聘計(jì)劃數(shù)。面試成績合格線為60分,面試不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過綜合評(píng)價(jià),擇優(yōu)確定錄用人選,簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。在錄用環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的,根據(jù)最終成績依次遞補(bǔ)。擬錄用結(jié)果屆時(shí)將在上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn進(jìn)行公示。

五、管理與待遇

招聘錄用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同,執(zhí)行本公司薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

六、招聘紀(jì)律

1.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

2.嚴(yán)格落實(shí)招聘紀(jì)實(shí)制度,實(shí)行“誰招聘、誰紀(jì)實(shí)”。對(duì)制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況,必須如實(shí)記錄,及時(shí)歸檔、長期保存,使整個(gè)招聘過程可追溯、可倒查。

3.堅(jiān)決杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,堅(jiān)決抵制招聘工作中的不正之風(fēng),對(duì)以下四種情形要記錄在案,作為倒查追責(zé)的重要依據(jù):說情打招呼,要求照顧本人或其他干部親屬的;私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位招聘工作的;人員不符合資格條件,或者其他方面存在影響錄用的問題時(shí),仍堅(jiān)持錄用的;阻撓、制止對(duì)有關(guān)問題調(diào)查核實(shí)和依規(guī)依紀(jì)處理的。

4.新錄用人員原則上3年內(nèi)不得跨勞動(dòng)合同簽訂單位調(diào)動(dòng)。

5.參與招聘工作的人員,凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的,應(yīng)當(dāng)回避。