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工作職責： - 系統學習OpenClaw等AI工具的操作與應用，探索AI工具在業務各環節（需求對接、流程執行、結果復盤、優化迭代）的落地場景，形成可復用的應用方法。 - 深入了解HR業務全流程，主動識別可被AI優化的環節，運用AI工具串聯業務上下游，提出端到端的業務優化方案并推動落地。 - 配合HR業務團隊完成跨部門協同工作，優化協同模式，推動業務流程簡化、效率提升，實現“單點切入、全鏈覆蓋”的業務落地能力。 - 參與公司AI工具應用培訓與HR業務實戰項目，積累全流程HR業務經驗，逐步具備獨立負責HR業務模塊、統籌HR業務閉環的能力。 - 持續關注AI HR前沿動態，結合HR業務需求優化應用方式，定期組織內部分享，提升整個HR團隊的數字化素養。 任職資格： 1. 核心素養 - 思維活躍，具備開放的思維模式，不局限于單一認知，具備較強的邏輯思維和端到端思考能力，善于主動探索、優化方法。 - 學習能力強，對AI工具（如OpenClaw）和人力資源有濃厚興趣，愿意主動鉆研，快速掌握工具應用與業務邏輯。 - 具備強烈的責任心、執行力和抗壓能力，目標導向，能主動推進任務落地，有良好的問題解決能力。 - 溝通協調能力優秀，善于跨部門對接，能清晰表達需求與方案，具備一定的團隊協作與統籌意識。 2. 基礎要求 - 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、信息管理、統計應用、數據科學等相關專業優先，2026屆應屆優秀畢業生 - 對AI工具有基本認知，熟悉至少一項HR核心模塊基本流程，有相關實習經驗（AI工具應用、人力資源、項目經驗等）者優先。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據分析能力，能快速學習新軟件、新工具。 - 無不良從業記錄，認同公司“超級個體”培養理念，愿意與公司共同成長 截止日期：2027年04月14日 招聘人數：2人