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【崗位職責】：
1.依據(jù)集團戰(zhàn)略目標，組織制定與實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.根據(jù)集團管理要求，編制人力資源全盤管理體系、流程、制度等，并確保落地性。
3.重視人才發(fā)展，構(gòu)建科學的人才梯隊，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
4.全面負責人力資源六大模塊（招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等）的管理與運作。
5.完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職要求】：
1.本科學歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗，有集團平臺同崗位經(jīng)驗者、持有中級以上人力資源管理資格證優(yōu)先。
2.精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識，對“六大模塊”有深入理解和實踐經(jīng)驗。
3.熟悉國家及地方的勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識和合規(guī)操作能力。
4.具備良好的戰(zhàn)略思維能力和執(zhí)行力，擅長溝通協(xié)調(diào)，較強的領(lǐng)導(dǎo)力。

非房地產(chǎn)勿擾！