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崗位畫像 1. 崗位概述 負責公司美業連鎖渠道的發展策略制定、合作商/服務商體系構建與優化，統籌全國或區域市場拓展，確保發展目標的達成與業務持續增長。 2. 核心職責 （1）戰略規劃：制定公司年度及中長期渠道發展策略，包括區域布局、合作商招募標準、賦能體系等。 （2）體系搭建：設計合作商/服務商的招募、培訓、管理、考核與退出機制。 （3）目標管理：分解并管理執行發展目標，確保門店增長數、區域覆蓋率等關鍵指標的實現。 （4）資源整合：聯動培訓、運營、供應鏈等部門，為合作商提供系統性支持。 （5）市場洞察：分析行業趨勢、競對動態，優化發展策略與模式創新。 3. 任職要求（硬性條件） （1）學歷經驗：本科以上學歷，5年以上連鎖行業（美業、生活服務、零售等）渠道拓展、商業發展經驗，有全國或大區管理經驗者優先。 （2）行業背景：熟悉美業或服務業加盟/合作模式，具備從0到1渠道搭建或快速拓張的成功案例。 （3）能力要求：擅長戰略規劃、數據分析、商務談判、團隊管理與跨部門協作。 （4）資源要求：擁有美業或相關行業渠道資源者優先。 4. 軟性素質（隱性要求） （1）戰略思維：能結合行業趨勢與企業定位，制定可落地的擴張路徑。 （2）強執行力：能推動戰略從規劃到結果，解決拓展中的復雜問題。 （3）商業敏感度：對合作商痛點、區域市場差異有敏銳洞察。 （4）領導力：能激勵團隊與合作商，構建共贏生態。 5. 績效考核重點 （1）年度新增合作商/服務商數量與質量 （2）新拓區域與門店數量及存活率 （3）合作伙伴滿意度與續約率 （4）渠道發展成本與費效比