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1.社群體系搭建：①社群定位與會員權益設置：根據產業園產業屬性確定社群定位，搭建分層社群矩陣；②企業等級與運營SOP制定：設計會員等級機制，制定社群規范（如禁止無關廣告、鼓勵資源共享），明確日常運營 SOP（如園區通知發布頻次、企業需求響應時效）。
2.日常運營：①產業內容輸出：定期推送企業剛需內容，如政策解讀、產業動態、園區服務等。②企業互動組織：針對企業需求設計低門檻互動，避免 “社群死寂”，如定期組織企業需求接龍、企業沙龍等。③內部外資源整合：聚焦產業價值落地，為企業提供投融資、業務合作等機會。④風險防控：根據企業等級管理企業用戶，及時響應企業需求，針對園區突發情況，及時發布官方通知。
3.活動策劃：圍繞園區重點生態產業鏈及企業高管，從工作、生活、家庭等方面制定專項活動，服務賦能90天“自貿港旅職計劃”。
4.通過意向企業轉化、入駐企業留存、老企帶新企等方式，助力園區業務目標達成。
5.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，市場營銷類相關專業優先，3年及以上社群運營、產業園區運營、企業服務等相關經驗；

2.熟悉自貿港相關政策，關注產業園所在領域的行業政策，對產業生態有一定的了解；

3.有一定的活動策劃與執行能力，能結合產業特性與企業需求，策劃高參與度的活動，跟進活動全流程落地，包括嘉賓邀請、流程設計、現場協調、線上直播把控等；
4.能通過活動數據復盤優化，提升活動效果；
5.有較強的團隊協作能力，可以與其他部門緊密協作，共享信息、聯動資源，共同推動園區生態建設。