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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)管理體系，識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控各類財(cái)務(wù)活動(dòng)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略和措施，建立和完善內(nèi)控機(jī)制，監(jiān)督管理財(cái)務(wù)流程，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性，維護(hù)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定和安全； 2、負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督和檢查預(yù)算的執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、籌集、調(diào)度及運(yùn)用公司資金，提高資金使用效率，確保資金的安全與增值； 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)整合并挖掘解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，深入分析歸納背后的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，形成分析報(bào)告，為公司決策提供重要的財(cái)務(wù)信息支持； 5、負(fù)責(zé)構(gòu)建成本管控體系，監(jiān)督成本運(yùn)營(yíng)過程，組織成本考核及成本分析，推動(dòng)成本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 6、負(fù)責(zé)識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化與應(yīng)對(duì)方案，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，保證財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可防可控； 7、負(fù)責(zé)關(guān)注、研究稅收政策，依據(jù)政策趨勢(shì)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查檢查，確保公司稅務(wù)合法合規(guī)； 8、負(fù)責(zé)推進(jìn)本部門信息化和標(biāo)準(zhǔn)化制度體系建設(shè)、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)和績(jī)效考核、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求 1、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上中大型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）或同類高級(jí)專業(yè)資格，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 3、能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中看到業(yè)務(wù)本質(zhì)，支持公司戰(zhàn)略決策； 4、具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和內(nèi)控管理能力； 5、出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和跨部門協(xié)作能力； 6、熟悉公司所在行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和特點(diǎn)，能實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合； 7、精通ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊，具備推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化的能力。