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崗位職責(zé)：
1.項目統(tǒng)籌與落地支持：在招商團隊與企業(yè)達成意向后，作為核心協(xié)調(diào)人，全面統(tǒng)籌企業(yè)入駐的全流程，對接內(nèi)部各支持部門，確保項目高效、專業(yè)落地。
2.重大事項協(xié)調(diào)與決策支持：針對項目推進中出現(xiàn)的重大客戶訴求或復(fù)雜障礙，負責(zé)牽頭內(nèi)部溝通、界定問題，組織撰寫決策報告并提報至總裁辦公會，跟進后續(xù)決議的督辦與落實。
3.專項問題推進：協(xié)助招商團隊，針對產(chǎn)業(yè)合作或歷史遺留的專項難題，推動內(nèi)部立項，協(xié)調(diào)資源以促成問題解決。
4.流程優(yōu)化與信息橋梁：持續(xù)梳理并優(yōu)化入駐與服務(wù)流程，提升運營效率；主動同步產(chǎn)業(yè)研究與政策信息，為招商前端提供有效賦能。
5.通過項目復(fù)盤，持續(xù)沉淀標(biāo)準(zhǔn)化的入駐服務(wù)流程與知識庫，量化提升運營效率與客戶滿意度。

任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，項目管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具備 3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)服務(wù)、管理咨詢或復(fù)雜ToB項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)從對接到運營的全流程。
3.核心能力：
（1）出色的項目統(tǒng)籌與跨部門協(xié)同推動能力，能驅(qū)動多部門并行工作。
（2）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與影響力，善于整合資源、化解分歧。
（3）較強的復(fù)雜問題分析與解決能力，以及良好的公文寫作與匯報能力。
（4）具備優(yōu)秀的向上管理能力，能夠向高層清晰、簡潔地呈現(xiàn)復(fù)雜問題與解決方案。
（5）積極主動，服務(wù)與擔(dān)當(dāng)意識強；思維縝密，結(jié)果導(dǎo)向；成熟穩(wěn)重，能承受一定壓力。