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職責(zé)描述： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施跨境電商業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)定位及運(yùn)營(yíng)策略。 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度及月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。 2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理： 負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)（如亞馬遜、Shopify等）的運(yùn)營(yíng)管理，包括產(chǎn)品上架、推廣、訂單處理、客戶服務(wù)等。 優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程，提升用戶體驗(yàn)，提高轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。 3.市場(chǎng)分析與拓展： 深入分析全球跨境電商市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求，制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展策略。 開拓新的跨境電商市場(chǎng)及渠道，建立并維護(hù)與平臺(tái)、物流、支付等合作伙伴的良好關(guān)系。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 監(jiān)控并分析跨境電商業(yè)務(wù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、利潤(rùn)率等），及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價(jià)策略及營(yíng)銷活動(dòng)。 5.品牌建設(shè)與推廣： 制定跨境電商品牌推廣策略，提升公司品牌在國(guó)際市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度。 策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)，包括社交媒體推廣、SEO/SEM、KOL合作等。 任職資格： 1.5年以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉跨境電商行業(yè)規(guī)則、法律法規(guī)，了解電商行業(yè)的趨勢(shì)和發(fā)展方向； 3.熟悉自營(yíng)網(wǎng)站、第三方電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化方法； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的跟蹤和管理； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、公司高層和合作伙伴進(jìn)行溝通； 6.有消費(fèi)類電子，數(shù)碼3C品類或高客單價(jià)科技類品目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7.熱愛電商行業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神。 福利補(bǔ)貼： 1. 津貼：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、團(tuán)建福利金、（非自駕）滴滴打車福利等； 2. 福利：提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假、年度體檢等； 3. 休假：每周 5 天工作制，雙休，同步國(guó)家法定休假，靈活且人性化的考勤制度； 4. 自營(yíng)員工食堂，提供豐富、美味、營(yíng)養(yǎng)的飲食； 5. 交通：長(zhǎng)河路地鐵站接駁班車，順暢自駕出行體驗(yàn)（濱江 5 分鐘，杭州市區(qū) 20 分鐘，P R地鐵站 15 分鐘，紫之隧道近在咫尺）/ 綠色出行路線（沿途湘湖風(fēng)景區(qū)）; 6. 辦公環(huán)境及設(shè)施：現(xiàn)代化科技型大樓，中高級(jí)物業(yè)管理，免費(fèi)停車場(chǎng)；專業(yè)健身房，羽毛球、乒乓球、臺(tái)球場(chǎng)地、母嬰室、休息區(qū)、茶水間； 7. 團(tuán)隊(duì)氛圍及成長(zhǎng)：務(wù)實(shí)、平等、開放，學(xué)習(xí)型組織，活潑、輕松、簡(jiǎn)單的文化氛圍，擁有眾多內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。