深圳
應屆畢業生
本科
2026-02-26 01:20:44
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
1、制定人力資源規劃，明確人力資源發展方向及定位，推進人力資源規劃的實施。
2、負責企業組織架構設計，建立公司職位職級管理體系，指導、監督各分公司職位管理工作。
3、建立適應公司發展需要的薪酬與福利體系，制定與員工發展相結合的調薪機制，指導、監督各分公司薪酬與福利管理工作。
4、負責公司招聘程序、計劃的制定和實施，指導、 協調及監督各公司招聘管理工作。
5、建立人才內部交流機制，統籌、組織公司管理人員的內部流動，指導、協調各分公司人員調配工作。
6、建立人才培養需要的培訓管理體系，統籌、組織公司管理培訓，協調、監督各分公司的專業技能培訓工作。
7、建立公司干部管理體系、流程及責任機制，統籌公司干部的管理工作，指導各分公司開展本單位的干部管理工作。
8、負責新公司和新項目前期管理、開業籌備，組織、指導各項工作開展。
9、協助指導各分公司處理勞動爭議，定期組織勞動法律培訓。
10、組織、實施總部的年度績效考核，指導各分公司進行績效考核工作。
任職要求：
1、25-45歲，本科以上學歷，人力資源或相關專業優先
2、三年以上大型企業人力資源管理經歷，餐飲行業優先考慮。
3、熟悉勞動法，及人力資源相關法律法規、政策。
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，精通人力資源管理各模塊的管理工作。
5、具有較強的語言和文字表達能力，具備良好的人際交流能力、組織協調能力、溝通能力、抗壓能力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳深圳深圳市
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
