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職責描述： 1、培訓工具制作編寫：包括不限于相關課程開發(fā)、春夏及秋冬產(chǎn)品手冊、正裝全場景資料、波段產(chǎn)品知識、戶外產(chǎn)品知識等課程優(yōu)化升級； 2、組織門店訓練營：對訓前課件準備訓中過程跟進訓后結果復盤的不同階段工作進行跟進處理； 3、月度進行產(chǎn)品直播：直播前的產(chǎn)品準備及設計思路、直播后總結直播產(chǎn)品數(shù)據(jù)并匯總分析； 4、定期維護線上學習平臺，上傳相關學習課程，發(fā)布學習及考試通知等； 5、月度組織各地區(qū)專業(yè)考試：溝通確認考試人員、內(nèi)容，對考試結果進行同步分析處理； 6、終端門店賦能：包括不限于產(chǎn)品培訓、新員工培訓、正裝全場景培訓、服務流程、儲備經(jīng)理/管培生帶教等； 7、跨部門溝通協(xié)作：與研發(fā)等部門溝通產(chǎn)品特性，定期維護更新最新產(chǎn)品； 任職要求： 1.本科以上學歷，服裝相關專業(yè)畢業(yè)，具備1年以上服裝行業(yè)終端培訓工作經(jīng)驗。 2.熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和基礎技能操作，對服裝行業(yè)有深入的了解。 3.具備優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力，能夠生動地進行課程講授，并現(xiàn)場把控培訓氛圍。 4.熟練運用Office辦公軟件，尤其是PowerPoint，具備扎實的文學功底和課程開發(fā)能力。 5.工作積極主動、熱情，富有感染力，責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。 6.具備團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識，能夠持續(xù)優(yōu)化培訓課程和培訓流程。 7.適應出差，能夠配合公司需求進行區(qū)域性的培訓工作。