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1.根據公司的發展戰略及文化導向，建立并完善績效管理體系，包括制定績效管理政策、流程和制度，確保績效管理的有效實施。

2.負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作，確保員工對績效管理政策有充分的理解和認同。

3.負責組織實施各部門員工的績效考核工作，包括制定考核計劃、組織考核過程、監督和指導考核實施等，確保考核的公正、客觀和有效。

4.負責組織匯總各部門員工的績效考核結果，協助人力資源經理對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告，并提出績效改進建議。同時，根據考核結果制定員工個人薪酬福利調整方案。

5.根據公司戰略目標和員工績效表現，制定和實施績效激勵與獎勵計劃，以激發員工的積極性和創造力。

任職資格：

1.大專及以上學歷

2.3年以上人力資源相關經驗，化工行業人選優先，對人力資源管理全流程熟悉，包括人才測評、崗位價值分析、勞務合同管理、員工培訓、薪酬管理、績效評價等；

4.熟悉績效管理流程和方法，具備數據分析和處理能力，能夠熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

薪資待遇：
6000-8000元/月，雙休，繳納五險，

工作地點：石家莊橋西區