應屆畢業生
本科
2026-02-12 07:55:48
1554人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1、根據公司戰略和業務發展需要，協助上級領導制定和完善薪酬績效管理制度，不斷優化和改進薪酬績效管理體系，提高績效管理的效果和水平；
2、負責績效考核制度的實施，包括績效面談、KPI分解、KPI數據收集、核算、換算、考核匯總、分析等工作；
3、負責薪酬體系落地實施，包括薪酬總額控制、定薪（級）調薪（級）、薪酬核算、薪酬水平調研及分析工作；
4、負責績效結果的合理應用，為員工的晉升、薪酬調整等提供數據支持，確保績效與個人發展緊密結合。
二、任職要求
1、企業管理、人力資源管理等相關專業，3年以上制造業組織績效管理相關工作經驗；
2、熟悉激勵理論/薪酬績效設計與實操，熟練運用BSC、KPI、360相結合的績效考核方法；
3、具備良好的分析能力和解決問題能力及溝通能力，良好的數據敏感性與數據處理能力。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：唐山豐南區唐山-豐南區唐山瑞豐鋼鐵(集團)有限公司
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職位發布者
賈閏雪/..HR
唐山瑞豐鋼鐵(集團)有限公司
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