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1、協助區域總監完成分公司發展戰略目標，把握其發展方向，配合項目的整體發展戰略規劃； 2、執行并監督分公司的經營情況及分公司財務收支計劃，依據分公司實際情況提出有效的改進措施，確保年度規劃目標的實現； 3、定期參與事業部高層會議，對分公司年度經營管理計劃執行情況和重大經營管理項目的實施情況做出專題匯報，以確保分公司各項工作得到公司認可和支持； 4、負責分公司人力資源的開發和建設，通過培訓等提高人力資源的市場競爭力。 5、負責教學團隊、運營團隊的中高層管理者乃至全員的的思想建設和企業文化建設； 6、洞悉行業市場變化、了解競爭機構的動態，做好各項應對計劃；掌握各校區市場定位及對應推廣工作； 7、負責協調、調動各方資源，處理好分公司的所有對外事務； 8、完成區域總監交辦的其他事務。 任職要求： 1、3年以上一線城市教育培訓行業學科運營、產品運營、教學管理等方面的管理經驗； 2、具有較強的公關交際能力、溝通協調能力、分析判斷能力和決策執行能力； 3、敏銳的市場洞察力和突出的市場擴展能力； 4、熱衷教育事業，有較強的創新意識和實踐能力； 5、務實，責任心強，具有較好的大局意識，信念感強； 6、具有獨擔大任的能力和堅韌不屈的性格。