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主要職責： 1. 戰略規劃與業務增長： 深入理解品牌方的年度產品策略、市場目標和商務政策，并制定與之高度協同的區域業務戰略和落地執行方案； 基于對中東非市場的深刻洞察，發掘手機、智能穿戴、音頻等產品的新增長機會，主導新市場、新渠道的開拓； 2. 渠道管理與拓展 ： 業務模式深化： 優化從訂單、倉儲、物流到資金回籠的整個履約流程，確保高效運作，保障渠道貨源穩定和資金安全； 業務模式增值： 領導團隊為下游渠道合作伙伴（如零售商、運營商）提供全方位的增值服務，包括但不限于：零售管理、營銷落地、渠道賦能等； 3. 團隊建設與績效管理： 組建、培養和管理一支高素質的本地化團隊（包括銷售、市場、渠道管理、供應鏈支持等）。 建立以結果為導向的績效管理體系，明確各崗位職責與KPI（如sell-out銷量、市場份額、庫存健康度、利潤等），激勵團隊達成業績目標。 4. 跨部門協同與資源整合： 作為與品牌方當地團隊對接的首要窗口，維護并深化戰略合作伙伴關系，確保信息暢通、行動一致； 協同總部產品、供應鏈、財務等職能部門，確保區域業務獲得充分的支持。 5. 經營分析與風險控制： 負責編制區域的年度預算、季度滾動預測，并嚴格控制各項費用支出，確保達成集團的利潤目標； 監控并分析日常銷售數據、庫存周轉和市場競爭動態，及時調整經營策略，防范業務風險。 任職要求： 1、本科及以上學歷，至少8年以上消費電子行業經驗，其中5年以上常駐中東或非洲地區的高級管理經驗（國家總經理/區域總監等）； 2、擁有深厚的3C行業FD/FSD業務管理經驗，深刻理解分銷業務的各個環節（產品規劃、庫存管理、渠道利潤、零售執行、GTM上市）； 3、具備與主流手機品牌直接合作或共事的經驗，熟悉其運作模式和文化； 4、擁有中東非地區渠道資源網絡（包括但不限于分銷商、連鎖零售商、運營商合作伙伴等）； 5、出色的商業談判能力、戰略思維和數據分析能力； 6、優秀的領導力、團隊組建能力和跨文化溝通技巧； 7、英語流利為必需。