應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【崗位職責(zé)】
1. ??負(fù)責(zé)全國門店服務(wù)指導(dǎo)及后期的督導(dǎo)工作，公司品牌的維護(hù)
2. ??定期巡店，協(xié)助公司運營部解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3. ?協(xié)助門店做終端落地培訓(xùn)及手工服務(wù)，確保專業(yè)技術(shù)及銷售能力
4. ?定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，對門店店長及各人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體服務(wù)業(yè)務(wù)管理能力，從而提升門店的各項指標(biāo)
【任職要求】
1. ??有3-5年采耳店連鎖品牌及同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2. 28-45歲，男女不限。
3. ??性格開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，有高度的工作熱情。
5. 有執(zhí)行力，擅長管理和培養(yǎng)團(tuán)隊。
【福利待遇】
法定節(jié)假日放假，月休6天，出差補貼
出差交通費實報實銷。
1. ??負(fù)責(zé)全國門店服務(wù)指導(dǎo)及后期的督導(dǎo)工作，公司品牌的維護(hù)
2. ??定期巡店，協(xié)助公司運營部解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3. ?協(xié)助門店做終端落地培訓(xùn)及手工服務(wù)，確保專業(yè)技術(shù)及銷售能力
4. ?定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，對門店店長及各人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體服務(wù)業(yè)務(wù)管理能力，從而提升門店的各項指標(biāo)
【任職要求】
1. ??有3-5年采耳店連鎖品牌及同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2. 28-45歲，男女不限。
3. ??性格開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，有高度的工作熱情。
5. 有執(zhí)行力，擅長管理和培養(yǎng)團(tuán)隊。
【福利待遇】
法定節(jié)假日放假，月休6天，出差補貼
出差交通費實報實銷。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州管城回族區(qū)河南耳域健康管理有限公司11號樓7層
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
河南耳域健康管理有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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鄭州市管城回族區(qū)升龍廣場A座
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