發布：2026-04-23 00:05:48 關注：52次
一、學院簡介
西安電子科技大學是以信息與電子學科為主，工、理、管、文多學科協調發展的全國重點大學，直屬教育部，是國家“優勢學科創新平臺”項目和“211工程”項目重點建設高校之一。西安電子科技大學經濟與管理學院始建于1980年，現有經濟學與管理學兩大門類，并形成了管理、經濟與信息相互融合的學科特色，是我國中西部經濟管理學科科學研究、人才培養與社會服務的重要基地。
學院現有管理科學與工程一級學科博士后科研流動站，擁有管理科學與工程一級學科博士學位授權點和應用經濟學、管理科學與工程、工商管理學、信息資源管理四個一級學科學術碩士學位授權點，以及金融、工商管理(MBA)、工程管理(MEM)、圖書情報四個專業碩士學位授權點。學院設有信息管理與信息系統(國一流)、工商管理(國一流)、財務管理(智能財務方向)、工業工程(省一流)、大數據管理與應用、金融學(國一流)6個本科專業及1個中外合作辦學項目(西電-弗吉尼亞理工)。
學院師資力量雄厚，現有教師140余名，其中教授32名、副教授61名。同時還聘任了一批國內外著名專家學者、政企精英為兼職教授或客座教授。學院先后與美國、歐洲等多所大學建立了廣泛的交流與合作關系。學院擁有國家級研究平臺“中國中小企業研究中心”、陜西(高校)哲學社會科學重點研究基地“陜西信息資源研究中心”、陜西省軟科學研究基地“陜西信息化與數字經濟軟科學研究基地”等多個研究平臺。
近5年來，學院獲得陜西省科學技術進步獎二等獎(軟科學最高)、陜西省哲學社會科學優秀成果獎一等獎等獎項30余項;承擔國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目等國家級項目40余項，各類省部級項目80余項，橫向課題100余項。出版專(譯)著30多部，在高水平學術期刊上發表高水平論文300余篇。
二、招聘需求(附件)
三、崗位條件及政策
華山學者領軍教授
1.崗位要求
具有創新性、戰略性思維，已取得突出創新成果，承擔過國家重點科研項目或在人才培養領域取得突出成果的優秀學者，在國內外著名高校、科研機構擔任相當于教授及以上職務。
2.崗位待遇
年薪80萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經費、保障辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。
華山學者特聘教授
1.崗位要求
具有良好的創新發展潛力，具有國家重點科研項目經歷，在所從事領域已具有良好專業影響力的優秀學術或技術帶頭人，在國內外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務。
2.崗位待遇
年薪55萬元起，海外優青首聘期內，提供具有競爭力的市場化薪酬，具體歡迎咨詢;入選后額外享受補貼和獎勵;可疊加各類人才基金和特別資助，可享受科研績效、成果轉化、核心指標獎勵等，上不封頂。海外專家優先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經費、保障辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。
華山菁英教授/副教授
1.崗位要求
學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發展潛質，或具有豐富的工程實踐積累解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠實現成果轉化或產業化的青年人才。
2.崗位待遇
年薪35/30萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
華山準聘副教授
1.崗位要求
在相關學術領域已有較好業績，經培養能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才;具有海內外院校博士學位;具有博士后及其他相關工作經歷者優先。
2.崗位待遇
年薪25萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
全職博士后
1.崗位要求：符合各流動站招聘崗位的學科背景、研究方向等條件。在相關學術領域已取得突出業績，研究項目具有發展前景，在國內外獲得博士學位不超過3年的博士畢業生。
2.崗位待遇：(附件)
全職博士后在站期間可免費乘坐校車，享受工會會員福利;師資/科研博士后的子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
四、應聘材料及方式
申請人請將詳細個人簡歷(包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發表文章目錄和首頁、專利及獲獎情況等)整合為單一PDF文檔以“姓名+崗位+學科”命名，發送至郵箱(mingluo@xidian.edu.cn)。
通過初審評估者會被邀請參加面試或電話交流，發送申請郵件后2周內完成初審工作，4周內未收到回復可認為是沒有通過初選。
歡迎來電、來函垂詢。本招聘信息有效期至2026年12月31日。
聯系人：羅老師
聯系方式：13259872358
郵箱：mingluo@xidian.edu.cn
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