省應急管理廳直屬單位2026年公開招聘工作人員公告

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》，經河北省人力資源和社會保障廳批準，河北省應急管理廳直屬事業單位2026年擬面向社會公開招聘工作人員4名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

1.河北省應急救援和訓練中心(河北省應急救援訓練基地、河北省森林草原隊伍訓練中心)：主要職責是承辦森林草原消防隊伍教育培訓工作，承擔自然災害和安全生產應急救援演練、比武競賽工作，參與重特大自然災害、生產安全事故應急救援工作，負責全省專業應急救援隊伍和社會應急救援力量的教育訓練。

2.河北省安全生產技術服務中心：承擔安全生產技術能力建設方面的調研、問題收集分析、風險研判、信息咨詢等工作，對提升安全生產技術能力水平提出意見建議;開展安全生產技能培養制度機制研究，加強安全生產考試科學化、規范化、專業化建設;承擔全省特種作業人員及工礦商貿領域高危行業生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員安全考核等事務性工作;承擔全省注冊安全工程師注冊登記等服務保障工作;承擔省級以下應急管理部門安全生產監管監察人員考核具體實施工作;承擔安全生產考試系統建設運維及考務協調等工作。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-38周歲(1987年2月10日至2008年2月9日期間出生)。對于2026年應屆碩士、博士研究生，年齡放寬到43周歲以下(1982年2月10日以后出生)。

3.擁護中華人民共和國憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件：

2026年河北省應急管理廳直屬事業單位擬公開招聘工作人員4名，均為專業技術崗位人員。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省省直事業單位2026年公開招聘(統一招聘)工作人員公告》附件1：《河北省省直事業單位2026年公開招聘(統一招聘)崗位信息表》，其中專業參考教育部公布的研究生、本科、高職(高專)專業目錄和人力資源和社會保障部公布的技工院校專業目錄設置。對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。

崗位條件表中應屆高校畢業生包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2026年應屆高校畢業生。

(2)國家統一招生的2024年、2025年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(3)參加服務基層項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

(5)2026年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2024年、2025年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2026年2月9日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2026年2月(含2月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

現役軍人、試用期內的和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的全日制非應屆畢業生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn)、河北省應急管理廳網站(http://yjgl.hebei.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息。

(一)報名和資格審查

1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業單位2026年公開招聘(統一招聘)工作人員公告》，不接收其他方式報名。

對報考資格的審查貫穿招聘全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。

2.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃并通知應聘人員。達不到開考比例取消招聘崗位的，報考該崗位的應聘人員可以在報名繳費結束后規定時間內改報一次其他符合條件的崗位，具體時間見《河北省省直事業單位2026年公開招聘(統一招聘)工作人員公告》。

3.準考證發放。由考生按照《河北省省直事業單位2026年公開招聘(統一招聘)工作人員公告》自行下載打印。

(二)筆試

筆試由中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息見《河北省省直事業單位2026年公開招聘(統一招聘)工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據筆試成績在最低合格線以上從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點另行通知。

3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用體操打分方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點張貼公布。

4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件或放棄資格復審的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績340%+面試成績60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(四)體檢、考察

根據考生考試總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役軍人，烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，報考殘疾人能夠勝任職位的殘疾人，筆試成績較高者，職業能力傾向測驗成績較高者(以下招聘程序如有需要遞補的均按此順序執行)。體檢工作由河北省應急管理廳統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。如考生在妊娠期，放射性檢查和部分婦科相關體檢項目可根據個人申請待生產后補檢。

體檢合格的，由河北省應急管理廳人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格或者放棄的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn)、河北省應急管理廳網站(http://yjgl.hebei.gov.cn/)進行公示，公示期5個工作日。

(六)聘用

擬聘人選在公示期間放棄聘用的，從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

其他事項

通過河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息;通過河北省應急管理廳網站(http://yjgl.hebei.gov.cn/)公布招聘過程中的資格復審時間和地點、面試時間和地點、綜合成績、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0311-87806628(河北省應急管理廳人事處)

監督舉報電話：0311-87801290(河北省應急管理廳機關紀委)

監督舉報電話：0311-66908845(河北省人力資源和社會保障廳)

河北省應急管理廳

2026年2月5日