廊坊
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘秦皇島銀行廊坊分行工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島銀行成立于1998年6月，是市屬唯一一家國有控股的地方法人城市商業(yè)銀行。25年來，秦皇島銀行始終堅(jiān)守“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的定位，緊密圍繞“創(chuàng)新進(jìn)取，追求卓越”核心發(fā)展理念，積極培樹“勤金融·親服務(wù)”服務(wù)品牌，先后榮獲“全國文明單位”“省級文明單位”，是全省唯一獲得“市政府質(zhì)量獎(jiǎng)”和“省政府質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”的金融機(jī)構(gòu)。目前，擁有員工1400余人，57家域內(nèi)支行，2家域外分行，截至2023年6月末，全行資產(chǎn)總額1544億元，存款總額1281億元，正朝著“價(jià)值領(lǐng)先、特色鮮明，具有卓越區(qū)域影響力的精品銀行”堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘總?cè)藬?shù)：20人。
具體崗位：支行副行長崗2人、個(gè)貸客戶經(jīng)理崗4人、對公客戶經(jīng)理崗2人、綜合柜員崗12人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.目前為銀行或金融同業(yè)正式勞動(dòng)合同制員工;
4.具有符合應(yīng)聘崗位要求的工作能力;
5.身體健康，具有正常履職身體條件;
6.無金融機(jī)構(gòu)處罰記錄和相關(guān)責(zé)任追究記錄。
(二)具體條件
詳見《秦皇島銀行廊坊分行2023年社會招聘崗位及具體條件表》(附件1)。
(三)限制性規(guī)定
1.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考;
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月15日17:00。
2.報(bào)名要求：有意應(yīng)聘者，請從秦皇島銀行官網(wǎng)(www.qhdbank.cn)人才招聘-社會招聘中下載并填寫《秦皇島銀行廊坊分行2023年社會招聘應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名表通過電子郵件發(fā)送至報(bào)名郵箱，不接受口頭、傳真等報(bào)名方式。郵件主題及報(bào)名表文件名請?zhí)顚憺?ldquo;應(yīng)聘-***(崗位全稱)-***(姓名)”。
(二)資格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡歷描述情況進(jìn)行資格審查。
(三)面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)確定擬聘人員、體檢、考察。
面試合格的擬聘人員，參加入職體檢。同時(shí)，對擬聘人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行考察，并要求提供個(gè)人征信報(bào)告。入職體檢、考察不合格的，取消擬聘資格。
(五)聘用。與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘為合同制員工。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、辦理聘用手續(xù)等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，本行承諾對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
(四)本公告由秦皇島銀行負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名郵箱：qhdbank2023@163.com
政策咨詢電話：秦皇島銀行人力資源部0335-5311908
監(jiān)督舉報(bào)電話：秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委駐秦皇島銀行紀(jì)檢監(jiān)察組0335-5317569
