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企業(yè)簡(jiǎn)介

江蘇省燃料集團(tuán)有限公司成立于1978年，是主營(yíng)煤炭、燃料油、成品油、金屬材料等大型生產(chǎn)資料貿(mào)易的省屬?lài)?guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本4億元人民幣。公司秉承著“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、守信”的理念，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中連年躋身中國(guó)物資流通實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)行列；在全國(guó)燃料流通行業(yè)中，綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多年位居前列。

公司先后榮膺“全國(guó)燃料流通行業(yè)十大品牌企業(yè)”“全國(guó)守合同重信用單位”“全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)稱(chēng)號(hào)，此外多次被評(píng)為“江蘇省文明單位”“省國(guó)資委先進(jìn)基層黨組織”“江蘇省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”“工人先鋒號(hào)”。

現(xiàn)因公司油品經(jīng)營(yíng)板塊、煤炭進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展需要，亟需通過(guò)公開(kāi)招聘渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

? ? 1.公開(kāi)平等、規(guī)范高效。

?

? ? 2.注重實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

? ? 3.市場(chǎng)導(dǎo)向、能進(jìn)能出。

基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值理念。

3.具備崗位要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn)等。

4.與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好，無(wú)犯罪等不良記錄。

5.具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。

資格禁入

存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的。

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的。

4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的。

5.曾在招錄考試中作弊的。

6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的。

7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

招聘崗位

（工作地：南京市玄武區(qū)）

石油分公司經(jīng)理助理?2人

1

崗位職責(zé)

1.參與制定部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)任務(wù)，按照計(jì)劃開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作。

2.參與合同的談判、簽訂及后續(xù)管理工作。

3.負(fù)責(zé)部門(mén)的油品銷(xiāo)售及渠道維護(hù)。

4.及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)訂單，并按公司規(guī)定流程處理訂單，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

5.及時(shí)如實(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋客戶(hù)需求。

6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2

任職條件

2.年齡35周歲及以下。

3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力、人際交往能力和應(yīng)變能力。

4.有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

5.具有油品、供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3

薪資待遇

（24萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理?1人

1

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)任務(wù)，按照計(jì)劃開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作。

2.負(fù)責(zé)合同的談判、簽訂及后續(xù)管理工作。

3.負(fù)責(zé)煤炭進(jìn)口貿(mào)易工作，開(kāi)拓并維護(hù)進(jìn)口煤渠道、資源下游銷(xiāo)售終端渠道。

4.負(fù)責(zé)查收下游客戶(hù)信用證和給上游客戶(hù)開(kāi)證、初審、收單以及制單、單據(jù)結(jié)算全過(guò)程執(zhí)行跟蹤。

5.負(fù)責(zé)與銀行、商檢、海關(guān)、倉(cāng)儲(chǔ)、船代等聯(lián)絡(luò)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2

任職條件

2.年齡35周歲及以下。

3.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)支撐。

4.有大局意識(shí)，溝通、談判、應(yīng)變能力強(qiáng)。

5.熟悉進(jìn)出口貿(mào)易單證操作流程，熟悉信用證及相關(guān)知識(shí)，商務(wù)英語(yǔ)口頭及書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)。

6.具有煤炭進(jìn)口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3

薪資待遇

（20萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員?1人

1

崗位職責(zé)

1.參與制定部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)任務(wù)，按照計(jì)劃開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作。

2.參與合同的談判、簽訂及后續(xù)管理工作。

3.參與開(kāi)拓并維護(hù)進(jìn)口煤渠道。

4.查收下游客戶(hù)信用證和給上游客戶(hù)開(kāi)證、初審、收單以及制單、單據(jù)結(jié)算全過(guò)程執(zhí)行跟蹤。

5.與銀行、商檢、海關(guān)、倉(cāng)儲(chǔ)、船代等聯(lián)絡(luò)工作。

6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2

任職條件

2.年齡35周歲及以下。

3.有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、人際交往能力和應(yīng)變能力。

5.熟悉進(jìn)出口貿(mào)易單證操作流程，熟悉信用證及相關(guān)知識(shí)，商務(wù)英語(yǔ)口頭及書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)。

6.具有煤炭進(jìn)口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3

薪資待遇

（15萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

招聘程序

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2023年12月31日，以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡。

（2）報(bào)名平臺(tái)：招聘網(wǎng)站（前程無(wú)憂(yōu)、國(guó)聘）；公司E-mail：jsrlhr@163.com。

（3）報(bào)名材料：在簡(jiǎn)歷初篩環(huán)節(jié)請(qǐng)?zhí)峁┖斜救苏掌恼鎸?shí)簡(jiǎn)歷，接到通過(guò)初篩的通知后請(qǐng)?zhí)峁┍救说慕诿夤?寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘職位+姓名”，發(fā)送至jsrlhr@163.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

注：應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

2.線(xiàn)下面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。

3.背景調(diào)查

對(duì)面試排名靠前的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

4.入職體檢

綜合面試和背景調(diào)查等情況，確定體檢對(duì)象，組織到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。

5.確定擬錄用人選

綜合基本條件、面試和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。

6.錄用

依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

入職管理

通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)江蘇省燃料集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司的人員，與二級(jí)公司簽訂勞動(dòng)合同，在集團(tuán)內(nèi)統(tǒng)籌安排。江蘇省燃料集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

-END-

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