為振興高中教育，解決高中教師短缺問題，結合宣化區一中、四中、二中、宣化職業技術教育中心崗位空缺情況和工作需要，張家口市宣化區采取選聘事業編制教師37名，現公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備和公開、公正、競爭、擇優的原則，實行公開選聘。

二、選聘范圍及方法

1.選聘范圍：面向全國各高等院校2018年-2024年畢業的研究生。

2.選聘方法：張家口市人力資源和社會保障局網(http://rsj.zjk.gov.cn/)及宣化區人民政府網(http://www.zjkxuanhua.gov.cn/)、哈爾濱師范大學、河北師范大學、陜西師范大學、西南大學、東北師范大學、華東師范大學、南京師范大學、山西師范大學、華中師范大學等學校網站發布選聘信息;按照現場報名、資格審核、面試、試講、答辯、聘用等步驟進行。

三、選聘條件

(一)各選聘崗位、人數、條件等詳見《張家口市宣化區2023年選聘高中教師崗位信息表》(附件1)，并符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）;

3.具有國家承認的碩士研究生及以上學歷;

4.年齡在35周歲以下(1988年10月1日后出生);

5.具有正常履行職責的心理、身體等條件;

6.具備與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業、職業資格等條件;

7.根據人力資源和社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2023年中小學教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)的文件精神，“無教師資格證可以報名應聘，但須在2024年9月1日前取得高中相應學科教師資格證，因個人原因未取得的，予以解聘”;

8.本次招聘崗位高校畢業生，根據中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳文件規定，“高校畢業生”包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、畢業后持有普通高校畢業生就業協議書（《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。）的2024年高校畢業生。

(2)國家統一招生的2022、2023年普通高校畢業生擇業期內未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的高校畢業生。

(3)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

(4)2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022、2023年取得國(境)外學歷(學位)并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

9.2024年應屆高校畢業生須于2024年9月1日前畢業并取得學歷(學位);留學回國人員須于2024年9月1日前取得國(境)外學歷(學位)并完成教育部留學服務中心學歷認證。

(二)下列人員不在選聘范圍

1.在讀非應屆普通高校學生(2024年應屆高校畢業生除外);

2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;

3.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人?，F役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.被開除中國共產黨黨籍的;

6.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員;

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位?；乇荜P系是指《事業單位人事管理回避規定》的有關規定，即事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：①夫妻關系;②直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。），包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;③三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;④近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)的配偶;⑤其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)和近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系。

8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員;

9.其他不符合選聘資格條件的。

四、選聘程序

按照發布公告、報名及資格審核、面試、試講、答辯、體檢、公示、聘用等程序進行，具體實施步驟為：

1.發布公告：張家口市人力資源和社會保障局網(http://rsj.zjk.gov.cn/)及宣化區人民政府網(http://www.zjkxuanhua.gov.cn/)、哈爾濱師范大學、河北師范大學等學校網站發布選聘信息;

2.報名及資格審查

報名方式：符合上述應聘條件，報考的人員只接受現場報名和資格審查;

報考時間：2023年11月10日上午9:00;

報考地點：哈爾濱師范大學松北校區 崇師樓D區1樓招聘宣講一廳102

3.測評內容：報名成功后見考生須知，測評采取面試、試講和答辯的方法進行。

招聘單位宣講學校概況，組織學生報名，收取個人簡歷，查看學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）、教師資格證、普通話證、身份證等相關證件原件，留存復印件。通過談話、查驗資料等方式進行資格審核。

(1)面試：時間五分鐘，分值10分。包括自我介紹(不得通報姓名)、答辯等形式，初步了解應聘人員的專業素養、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、應變反應能力、舉止儀表等，測試應聘人員的綜合素質、與崗位匹配度。

(2)試講：試講時須攜帶本人長期有效身份證原件。試講滿分70分。試講時間一般為10分鐘。(試講內容：考生按照考生須知上告知的知識點準備)

答辯：分值20分，時間5分鐘，現場回答評委提問。

(3)現場測評結束后，在考場教室外公布綜合成績(綜合成績=面試成績+試講成績+答辯成績)。

4.體檢

根據應聘人員考試綜合成績，按1:1的比例確定參加體檢人選，到指定醫院參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢。體檢不合格者取消聘用資格。

5.政審、公示

對體檢合格人員進行政審，合格的確定為擬聘用人員，在宣化區人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。