據《關于進一步規范市屬國有企業招聘行為的指導意見》（秦政發〔2019〕4號）文件精神，經市政府批準，結合公司實際情況，我公司擬面向社會公開選聘總經理助理崗位高級管理工作人員1名。
一、選聘原則
堅持德才兼備、民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開選聘，在考核的基礎上擇優聘用。
二、選聘方式
公開選聘，通過面試對應聘人員進行綜合評估。按照發布選聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
三、選聘條件、崗位、人數以及限制性規定
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，具有良好的品行和職業道德；
3.具有符合崗位要求的工作能力；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他資格條件；
6.符合有關法律法規規定的其他條件。
（二）選聘崗位、人數和具體條件
崗位名稱：秦皇島市大數據有限公司總經理助理（1名）
任職要求：
1.學歷背景：大學本科及以上學歷
2.年齡要求：45周歲以下（
3.專業技術要求：具備電子工程、機電工程等相關專業中級以上職稱；
4.工作經驗：具備10年以上科技信息化、電子信息等相關領域管理工作經驗；具備大數據、云計算、數據資產、數據運營等專業知識；熟悉項目研究策劃、前期手續跑辦、招商合作、項目運營等完整流程；大項目運作能力強，熟悉當地市場，具有敏銳的市場意識和優秀的市場拓展能力和銷售能力，有主導或深度參與千萬級以上信息化項目。
5.其他要求:良好的溝通能力、較強的團隊領導能力、具有良好的職業操守和職業道德。
（三）限制性規定
有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.聘用后即構成回避關系的。
回避關系是指應聘人員與聘用單位負責人和選聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系。應聘人員不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述回避關系或者其他可能影響選聘公正性的，也應當回避。
四、選聘程序
秦皇島市大數據有限公司通過公開方式聘請秦皇島市勃樂勞務有限公司負責此次公開選聘組織和具體實施工作，采用面試方式進行選聘。具體流程如下：
（一）報名
1.選聘公告在秦皇島市人力資源和社會保障局網站、秦皇島市勃樂勞務有限公司（雋逸人力）網站等渠道公開發布，公告時間不少于7個工作日。應聘者通過秦皇島市勃樂勞務有限公司（雋逸人力）網申系統的報名入口進行投遞，不接受口頭、現場、傳真等方式報名。報名時間、聯系方式以及簡歷投遞方式皆以選聘公告為準。
2.應聘人員根據網申系統提示按要求如實填寫個人基本信息；如實提交身份證、學歷學位證書、任職文件以及近年來主要工作業績成果等材料掃描件（或相關證明材料）。
3.報名時間：
4.報名入口：http://www.qhdjyrl.top/
5.應聘人員應保持報名時所留聯系電話24小時暢通，以便及時接收通知信息。避免因本人填寫信息不完整、不準確導致無法聯系的情況發生。
（二）資格審查
由秦皇島市勃樂勞務有限公司對報名人員進行資格審查，審查合格的通過短信/電話通知參加面試，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿選聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。
（三）面試
通過資格審查的應聘人員進入面試環節。面試主要測試應聘人員的領導能力、專業素養、邏輯思維、語言表達等能力，面試成績滿分100分，合格分數線60分，按照面試成績擇優確定擬聘考察對象1名。
面試時間、地點另行通知。
（四）考察、體檢
考察工作由秦皇島市大數據有限公司牽頭組織實施，重點對擬聘考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、廉潔自律等方面情況；體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
（五）擬聘人選公示
經內部決策程序審議后，對擬聘任人選在秦皇島市勃樂勞務有限公司（雋逸人力）網站進行公示，公示期為7天。
（六）聘用
公示期滿無異議的，確定為聘用人員，秦皇島市大數據有限公司依法與被聘用人員簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月(包含在勞動合同期限內)。在試用期間被證明不符合錄用條件的，依法解除勞動關系；試用期滿考核合格的，按公司有關規定予以轉正。
五、選聘信息發布、政策咨詢及監督舉報渠道
秦皇島市人社局網站：https://rsj.qhd.gov.cn
市大數據公司咨詢電話：13784529937
選聘公司咨詢電話：0335-3367789
監督舉報電話：0335-3650538、3650556
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https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3&condition=cnNqTmV
