通過(guò)查閱檔案、座談、外調(diào)等方式對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等項(xiàng)目的考核考察，考察考核不合格者，取消應(yīng)聘資格，并按照綜合成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。

(八)公示

綜合筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間出現(xiàn)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，影響其聘用的取消聘用資格。

(九)聘用

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，按流程辦理相關(guān)人事手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

(十)有關(guān)事項(xiàng)

應(yīng)聘資格條件審查貫穿招錄工作全過(guò)程，應(yīng)聘者務(wù)必提供真實(shí)有效的資格信息。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等程序的，按自動(dòng)放棄處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

廣東事業(yè)單位考試

本次招錄工作全程接受集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo);接受職工群眾的問(wèn)詢和監(jiān)督。在報(bào)名、筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)安置監(jiān)控?cái)z像設(shè)備進(jìn)行錄像。

(一)回避原則。在招錄過(guò)程中，參加組織招錄的工作人員和評(píng)委，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系近親屬關(guān)系的人員或者其他可能出現(xiàn)影響招錄公正關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

(二)堅(jiān)持原則。規(guī)范操作，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格工作紀(jì)律、考風(fēng)考紀(jì)。工作人員在招錄過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理;對(duì)違反招錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試成績(jī)、取消錄用資格等處理。

(四)監(jiān)督電話：0312-8625066，0312-8625098，

附件：1. 崗位信息表

2.報(bào)名表

3. 加分標(biāo)準(zhǔn)

2024年4月10日

附件1招聘崗位明細(xì)

附件2報(bào)名表

附件3加分標(biāo)準(zhǔn)

遼寧事業(yè)單位考試