石家莊
任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下；（2）從事經濟、金融工作5年以上，具備2年以上零售業務管理崗位工作經驗；（3）具有較強的組織協調和團隊領導能力；（4）熟悉國家金融政策法規，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力；（5）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
2．零售型支行副行長兼委派會計（1名）
任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下；（2）具有3年以上的商業銀行會計結算工作經歷；（3）熟悉銀行營運管理要求，熟練掌握銀行柜面各種業務操作流程；（4）具有較強的組織協調能力和內控管理能力。
3．小微客戶經理（2名）
任職資格：（1）年齡32周歲（含）以下，條件特別優秀者可放寬至35周歲；（2）2年以上相關崗位從業經驗；（3）具備良好的客戶營銷和市場分析能力、風險防范和識別能力；（4）熟悉銀行小企業信貸業務及產品；（5）對當地經濟社會熟悉者優先。
4．零售客戶經理（3名）
任職資格：（1）年齡32周歲（含）以下，條件特別優秀者可放寬至35周歲；（2）2年以上相關崗位從業經驗；（3）具備良好的客戶營銷和市場分析能力、風險防范和識別能力；（4）熟悉大中型股份制商業銀行零售業務及產品；（5）對當地經濟社會熟悉者優先。
5．理財經理（1名）
任職資格：（1）年齡32周歲（含）以下，條件特別優秀者可放寬至35周歲；（2）具備2年以上相關崗位從業經驗；（3）取得銀行從業資格（理財、保險、基金）三證齊全者優先，或取得cfp或afp相關資質；（4）形象良好，具備較強的客戶服務意識；（5）對當地經濟社會熟悉者優先。
6．大堂經理（1名）
任職資格：（1）年齡30周歲（含）以下；（2）具備2年以上相關崗位從業經驗；（3）形象良好，有較強的親和力和服務意識。
二、基本應聘條件
1．身體健康；
