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為滿足競秀區教育教學工作需要，進一步優化教育資源配置，加強教師隊伍建設，現面向社會公開招聘競秀區教育和體育局下屬幼兒園、中學編外聘用教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘方式和原則
1.本次招聘為統一招聘，采取面試的方式進行。
2.堅持“公開招聘、公平競爭、擇優錄用”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會，公開招考，擇優聘用。
二、招聘崗位及條件
（一）幼兒園教師崗
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.熱愛教育事業，熱愛學生，有較強的事業心和責任感；為人師表，工作態度端正，具有良好的職業道德、較強的業務能力和學習精神；
4.身心健康，能勝任教育教學工作；
5.年齡35周歲及以下（1988年8月28日及以后出生），具有中、高級職稱或研究生學歷年齡可適當放寬到38周歲，戶籍不限；
6.具有專科及以上學歷，其中初始學歷為中專的，中專學歷須為學前教育專業；
7.須具有幼兒園教師資格證。
（二）幼兒園保健醫崗
1.持有醫護執業資格證（護士及以上）或持有保健醫證；
2.專科及以上學歷，35周歲及以下（1988年8月28日及以后出生）。
（三）幼兒園會計崗
1.持有會計證；
2.專科及以上學歷，35周歲及以下（1988年8月28日及以后出生）。
（四）中學教師崗
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.熱愛教育事業，熱愛學生，有較強的事業心和責任感；為人師表，工作態度端正，具有良好的職業道德、較強的業務能力和學習精神；
4.身心健康，能勝任教育教學工作；
5.年齡35周歲及以下（1988年8月28日及以后出生），具有中、高級職稱或研究生學歷年齡可適當放寬到38周歲，戶籍不限；
6.具備本科及以上學歷，其中初始學歷為專科及以上，專科學歷須為師范類專業；
7.須具有相應學段的教師資格證，教師資格按照平行或下行的原則掌握，如持有高中教師資格證者可應聘高中、初中或小學教師崗位，但持有小學教師資格證書者不能應聘初中、高中教師；
8.應聘語文教師崗位須具有普通話二級甲等及以上證書。
（五）以上崗位不得報名應聘的主要情形
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。
2.曾因違法行為被予以行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的或參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的，均不能報考。
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
三、報名及須知
1.報名時間：2024年8月28日至8月29日17:00。
2.報名地址：保定市競秀區時代路國貿大廈1501。聯系電話：0312-3116270。
3.報名費用：經審核合格后繳納報名費100元。因個人原因放棄面試，報名費不予退回。
4.報名須知：報名人員需提交如下材料，并按以下順序進行排序后提交原件、復印件：
（1）競秀區編外聘用教師報名登記表（見附件1，不可更改格式），下載并填寫完整；
（2）有效期內的二代居民身份證原件，復印件；
（3）畢業證原件，復印件及學信網打印教育部學籍在線驗證報告；
（4）近期小二寸彩色照片2張；
（5）教師資格證書、普通話等級證書及其他相關特長資質證書原件，復印件。
四、崗位信息
具體崗位信息詳見附件2。每人限報一個崗位。
五、招聘程序
（一）面試
1.統一面試時間為2024年8月30日上午9點，面試地點另行通知；
2.報名人數與崗位計劃招聘人數達不到1.5:1比例的崗位，招聘計劃數按比例核減；
3.面試滿分為100分，面試成績60分以上方為合格，60分以下不予錄取。
（二）調劑補錄
未達到開考比例或面試成績不達標而核減的招聘計劃數，待面試結束后，公司發布崗位補錄公告，未被錄取但面試成績滿60分及以上的考生，可進入補錄名單，公司依據考生面試成績排名予以錄用（同學科不分考場）。
（三）體檢
1.依據面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員，比例內末位成績并列的，優先進入體檢的順序為:符合崗位專業要求且學歷層次高的；職稱高的。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時間、地點另行通知，體檢費由報考者自理。
（四）政審
體檢合格的考生,確定為考察政審對象。需提交相關資料及征信證明。
（五）公示
根據考試成績、體檢及政審結果確定擬聘人員，擬聘人員進行公示，公示期為三天。公示期間，有人舉報并經查實影響招聘的取消其招聘資格。由此及體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現的崗位空缺，按照面試成績依次在同組別中等額遞補。成績相同時，優先遞補順序同優先進入體檢順序。在完成遞補前，應聘人員務必保持通訊暢通，否則，后果自負。
六、任職、待遇及管理
1、此次招錄人員由派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，安排到中學、幼兒園工作。聘用人員試用期為1個月，聘用人員在試用期內不合格者，公司將與聘用人員解除勞動合同。
2、聘用人員工資待遇參照《競秀區中小學編外聘用教師工資標準》標準執行，聘用期間辦理相關社會保險。
七、注意事項
1.應聘人員應保證在應聘各個環節保持手機等通訊設備暢通,因通訊不暢影響報名、資格審查、考試、體檢、政審、辦理聘用手續等事宜的，責任自負。凡考生未在規定時間內按要求參加資格審查、面試、體檢、政審、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生填報不實、提供虛假材料等情況,即取消資格,并記入不良記錄名單,問題嚴重的依法依紀依規追究責任。
2、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。本次招聘不收取任何額外費用，任何收費行為均與本次招聘無關。
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保定博愛人力資源有限公司
2024年8月28日
