為保障以審判為中心的法院各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》的規(guī)定，昭通市中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。

一、崗位性質(zhì)、招聘名額及崗位職責(zé)

(一)性質(zhì)：合同制(編制外)工作人員。

(二)崗位：書記員5名。

(三)崗位職責(zé)：第一是辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作;第二是檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;第三是擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作;第四是整理、裝訂、歸檔案卷材料;第五是完成單位領(lǐng)導(dǎo)和法官交辦的其他工作。

二、招聘條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派，品行端正，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;

2、具有大專及以上學(xué)歷，掌握一定電腦操作技能，記錄速度較快;

3、年齡18周歲以上26周歲以下(1992年10月30日至2000年10月30日期間出生);

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

有違法違紀(jì)情形的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;直系親屬被判處死刑的;有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪者;有需要回避情形的;其他不宜在法院工作的。

三、用工方式

采用簽訂勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行管理使用。勞動(dòng)合同實(shí)行兩年一簽，一年一考核。合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。勞動(dòng)者履行合同期間違反管理規(guī)定或不能勝任工作的，昭通市中級(jí)人民法院將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1、時(shí)間：2018年5月14日至5月15日(上午8：30至11：30;下午14：30至5:00)。

2、地點(diǎn)：昭通市中級(jí)人民法院審判綜合樓609辦公室(昭陽區(qū)太平街道辦事處昭通大道)。

3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：本人居民身份證、畢業(yè)證、常住戶口簿原件及復(fù)印件，交同底版1寸免冠半身近照5張，填寫《昭通市中級(jí)人民法院招聘合同制人員報(bào)名資格審查表》。

4、資格審查：2018年5月16日-5月17日，昭通市中人民法院政治部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果在《昭通法院網(wǎng)》上進(jìn)行公示。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放：請(qǐng)通過資格審查人員于2018年5月18日下午14：30至5:00到昭通市中級(jí)人民法院609辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

分為計(jì)算機(jī)上機(jī)操作、書寫記錄測(cè)試和面試三部分，總分為100分。計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)占總成績(jī)50%，書寫記錄測(cè)試占25%，面試成績(jī)占25%。

(三)計(jì)算機(jī)操作考試

滿分為100分，考生直接上機(jī)操作，查看考生能否熟練運(yùn)用word編輯文檔和電子表格的制作等操作，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。

計(jì)算機(jī)考核又分為聽打和看打。其中聽打滿分100分，時(shí)間為1小時(shí);看打滿分100分，時(shí)間為30分鐘。

計(jì)算機(jī)操作成績(jī)=聽打成績(jī)×70%+看打成績(jī)×30%

考試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

(四)書寫記錄測(cè)試

滿分為100分，考生聽取模擬當(dāng)事人陳述進(jìn)行記錄，查看考生的書寫是否規(guī)范，能否正常記錄，要求字跡工整速度快。測(cè)試時(shí)間為30分鐘。

測(cè)試時(shí)間：另行通知。

測(cè)試地點(diǎn)：昭通市中級(jí)人民法院二樓視頻會(huì)議室。

(五)面試

參加面試人員按不低于2：1的比例進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)低于2：1，則相應(yīng)的縮減招聘人數(shù)。書記員崗位進(jìn)入面試人員按上機(jī)操作測(cè)試和書寫記錄測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)之和由高分至低分的順序確定，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。

1、時(shí)間：筆試結(jié)束后一周內(nèi)。

2、地點(diǎn)：昭通市中級(jí)人民法院。

(六)公布總成績(jī)和參加體檢人員名單

根據(jù)綜合成績(jī)按1：1的比例，按由高分至低分的順序確定參加體檢的人員，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)=計(jì)算機(jī)操作成績(jī)×50%+書寫記錄測(cè)試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×25%

(七)體檢

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、體檢費(fèi)用由本院統(tǒng)一支付。

(八)公布聘用人員名單

經(jīng)考試、面試和體檢合格的擬聘用人員，在《昭通法院網(wǎng)》進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。

(九)簽訂聘用合同

被錄用的合同制工作人員，試用3個(gè)月，試用期滿合格，單位組織培訓(xùn)并簽訂聘用合同，聘用期為2年，期滿后聘用合同終止，若需續(xù)簽，根據(jù)考核情況，再行確定。

四、工資待遇

1、試用期工資1400元。

2、薪酬待遇：正試錄用后，單位為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金，每月工資為1800元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)。

3、其他福利待遇：按照有關(guān)規(guī)定辦理。

五、招聘紀(jì)律

為確保招聘工作順利進(jìn)行，整個(gè)過程堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則。若發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為，可向昭通市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。

原標(biāo)題：昭通市中級(jí)人民法院公開招聘合同制工作人員公告

昭通市中級(jí)人民法院