2024年河北唐山市豐潤區醫療機構留用見習人員招聘為勞務派遣人員131人公告已發布，今日招聘醫療衛生人才網為大家收集整理事業單位衛生系統招聘信息，提供相關備考電子版資料和輔導課程。更多衛生人才招聘信息，可點擊河北衛生人才招聘欄目。

唐山市豐潤區衛生健康局關于公立醫療機構留用見習人員招聘為勞務派遣人員的公告

為解決我區人民醫院、第二人民醫院、中醫醫院人員不足的問題，結合三家醫院現有人員隊伍實際，擬面向三家醫院就業見習人員公開招聘勞務派遣人員，公告如下：

一、招聘原則和信息發布

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

招聘信息在“豐潤人才發展集團公開招聘 (http://gkks.frrcjt.com/)”、“豐潤區人才發展集團有限公司”微信公眾號、“豐潤區人社局”微信公眾號、“唐山市豐潤區人民醫院”、 “唐山市豐潤區第二人民醫院”、“唐山市豐潤區中醫醫院”微信公眾號面向社會發布招聘信息。

二、招聘數額

本次公開招聘勞務派遣人員131名，均為醫療技術人員，其中：豐潤區人民醫院20名、豐潤區第二人民醫院42名、豐潤區中醫醫院69名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，熱愛衛生事業，具有良好的品行和職業道德。

3、國家承認的大專以上學歷，具有護士執業資格證的學歷可放寬到中專。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡在18周歲以上，30周歲以下(1993年3月18日至2006年3月18日期間出生)。

6、報考人員需為2019年1月1日至2024年1月31日期間在豐潤區人民醫院、豐潤區第二人民醫院、豐潤區中醫醫院就業見習期滿結束人員。

7、就業見習期滿人員僅可報考原見習醫院。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

非就業見習期滿人員、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員、失信被執行人、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

四、招聘程序

招聘按照發布信息、報名和資格審查、考試考核、體檢、公示和聘用等六個步驟進行。

(一)發布信息

2024年3月14日，面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

本次公開招聘實行網上報名和資格初審，每人限報考一個崗位。報名、照片上傳、資格初審和交費確認均通過網絡進行。

報名網址：豐潤人才發展集團公開招聘 (http://gkks.frrcjt.com/)(注：該網址需要用電腦端360瀏覽器打開)。

報名時間：2024年3月18日9:00至3月21日17:00

交費時間：2024年3月18日9:00至3月22日11:00

報名期間聯系電話：0315-3211660(上午8：30-11：30，下午14：30—17：00)。

(三)網上報名的基本程序

網上報名注意事項：考生開始報名前，須完全了解本次的招聘簡章和擬報考職位條件，認真閱讀《用戶注冊協議》，然后按步驟進行具體操作。

1.網上報名實行嚴格的自律機制。報考人員必須對提交審核的報名信息的真實性負責，并具有應提供所符合招聘條件的所有證件的義務;且資料審核貫穿整個流程，在資格復審時，凡發現網上填報的信息與事實不符的，取消資格。

2.網上報名須在首頁完成用戶注冊，已注冊用戶直接點擊登陸，仔細閱讀《會員注冊協議》點擊同意，輸入用戶名、密碼、身份證號、手機號驗證，進入會員中心后點擊→我要報名，選擇相應考試→點擊崗位報名，進行填表、電子版資料上傳和提交審核，用戶名是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記并保管好。

3.按照要求規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求。報名審核通過后，在規定時間內進行網上繳費。繳費通道準時開啟、關閉，請考生注意繳費時間。報名繳費只能通過“支付寶”支付，報名費每人100元。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。繳費成功后，考生因個人原因未能參加考試各個環節不予退費，請考生及時開通網上支付功能。

4.考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未通過”的，可根據提示的原因，修改信息并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，可直接進入繳費程序。請考生盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未通過”而錯失機會，報名時間截止后，一律不予審核(包含未審核及重新提交者)。

5.考生務必牢記：報名和繳費截止時間，隨時關注筆試、面試的時間、地點等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。

6.報考者需要咨詢的，請按照咨詢電話進行聯系。由于報名和咨詢較多，特別提示：本次招聘的簡章、報名方法、程序、有關要求等，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。

(四)考試考核

考試采取考核、筆試、面試相結合的方式進行。考試專業類別為醫學類。命題、制卷、監考、閱卷、資格復審、面試、排名等考務相關工作，全部委托第三方服務機構組織實施。

1、考核。報名成功的考生由原服務就業見習單位按照《豐潤區衛健局就業見習期滿人員考核辦法》(見附件)根據德、能、勤、績四個方面做出考核，考核成績總分為100分，合格分數為60分。在筆試前一天由見習單位相關負責人密封交至第三方。

2、筆試。筆試以衛生基礎知識為主，采取閉卷的方式，全部為客觀題(單選、多選、判斷)，考試時限為120分鐘，滿分為100分。公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。

請考生隨時關注“豐潤人才發展集團公開招聘 (http://gkks.frrcjt.com/)”打印《筆試準考證》，同時確保報名時預留手機暢通，屆時將有短信提醒。筆試時間、地點以《筆試準考證》載明的信息為準。

參加筆試時，必須同時攜帶有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證或護照)、《筆試準考證》方能進入考場，否則不得參加考試。筆試結束后，請考生隨時關注“豐潤人才發展集團公開招聘 (http://gkks.frrcjt.com/)”查詢筆試成績和資格復審的相關通知要求。

3、資格復審。

筆試結束后，在區衛健局監督下，第三方啟封考核成績，考核成績低于60分(不含)的終止應聘資格，不進入資格復審環節。

按照進入資格復審人數與招聘人數2:1的比例，依據考核成績+筆試成績從高分到低分確定資格復審人選(末位并列一并進入資格復審，符合資格人數低于2：1的比例則全部進入資格復審)。

資格復審時間、地點與要求與筆試成績一同發布。

進入資格復審人員根據崗位條件要求應出具的證件和材料(原件及復印件)：身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務任職證書、執業證書等證件和材料。

因報名材料不符合招聘崗位要求的取消資格，按考核成績+筆試成績從高分到低分在本崗位依次遞補;對嚴重弄虛作假行為要追究責任;未在規定的時間內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

4、面試。面試具體時間、地點通過“豐潤人才發展集團公開招聘 (http://gkks.frrcjt.com/)”發布。考生憑報名時的身份證號及報名序號在該網站打印《面試通知單》，面試具體時間、地點以《面試通知單》為準。考生參加面試時務必攜帶本人身份證和《面試通知單》方能進入考場，否則不得參加面試。

面試內容主要測試應聘人員的綜合素質，面試方式為結構化面試，滿分100分，60分為合格分數線，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績每10人一組，當場公布。

5、總成績合成。

總成績=筆試成績×30%+考核成績×30%+面試成績×40%的計算方法，合成考生總成績，保留小數點后兩位。

面試成績、考核成績及總成績，請考生隨時登錄“豐潤人才發展集團公開招聘 (http://gkks.frrcjt.com/)”查詢，并按照報考醫院依據總成績由高分到低分順序確定參加體檢人選。

總成績并列時筆試成績高的優先，筆試成績相同的按以下辦法排列名次：烈士子女或配偶，復員退伍軍人，現有學歷高者，考核成績高者，基層工作經歷長的。

(五)體檢

總成績合成后，按體檢人數與招聘人數1:1的比例，依據各崗位考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用考生自理。

(六)公示

擬聘用人選在“豐潤人才發展集團公開招聘 (http://gkks.frrcjt.com/)”、“豐潤人社局”微信公眾號、“豐潤區人才發展集團有限公司”微信公眾號進行公示，公示期為5天。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

因體檢不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。公示結束后擬聘崗位出現空缺，不再遞補。

五、聘用及待遇

被聘用的人員按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同聘期2年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內，與其他單位存在勞動關系的人員要提前解除原勞動關系。工資標準參考各醫院既有勞務派遣人員待遇，為其繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金，個人繳納部分由本人擔負。

考生務必牢記：考試時間、資格復審時間、體檢時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作或未按規定的時間參加的，將被視為自動放棄。

2024年3月14日

唐山市豐潤區衛健局

關于就業見習期滿人員的考核辦法

按照《唐山市豐潤區衛生健康局關于公立醫療機構留用見習人員招聘為勞務派遣人員的工作方案》要求，為做好就業見習人員考核工作，制定本考核辦法。

一、指導思想

就業見習人員考核以“規范、公正、求實”為基本目標，以量化考核為手段，按百分制為每位就業見習期滿的人員賦分。

二、考核方法

各公立醫院組織對本單位就業見習期滿人員進行考核，集中打分。

三、考核內容

包括德、能、勤、績等四個方面。

四、考核程序

(一)成立考核小組。由各單位主要領導任組長、主管人事領導任副組長、相關科室負責人、人事科工作人員等為成員成立考核小組，進行考核。

(二)考核方式。召開考核小組會，考核小組成員針對每名就業見習期滿人員表現逐項分析判斷，打出分數，工作人員再根據每名考核組參與打分人的成績平均形成最后成績，標明總分和分項分數。考核單位全部打分完成后對打分結果進行核實、登記，登記表由考核組成員簽字后留存，打分表(每名考核組人員打分表和總成績表)原件單位蓋章后密封交至第三方。

五、結果運用

考核結果作為公立醫院留用見習人員招聘為勞務派遣人員考核分數依據，占總成績30%。

六、工作要求

考核小組要嚴肅考核紀律，嚴禁編造、篡改考核資料，考核打分當天區衛健局派出工作人員對考核打分情況進行監督。對弄虛作假行為將嚴肅查處，確保考核結果客觀公正。

原標題：唐山市豐潤區 關于公立醫療機構留用見習人員招聘為勞務派遣人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ioc5DF-hlpAEbfbUeIkAvg