蠡縣公安局關(guān)于補錄警務輔助人員的公告

為維護全縣社會治安穩(wěn)定，進一步加強公安隊伍建設，經(jīng)蠡縣縣委、蠡縣人民政府批準，蠡縣公安局以勞務派遣方式公開補錄警務輔助人員22名。

一、招錄崗位

本次補錄警務輔助人員22名，其中男性20人，女性2人。

二、招錄原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招錄。

三、招錄條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織管理分配。

2、全日制高中及以上學歷。退伍軍人，持有a2、b1、d、f駕駛證人員優(yōu)先。

3、年齡18周歲至35周歲（2003年12月31日-1986年12月31日），復員退伍軍人可放寬至40周歲。

4、身體健康，體型端正，舉止大方,無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲，無嚴重近視，心理健康，本人及直系親屬、近親屬無違法犯罪記錄，沒有受過行政、刑事處罰。男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

5、凡有下列情形之一者不得報考：

（1）曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（2）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（3）曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（4）家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（5）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（6）其他不適宜從事輔警工作的。

四、招錄程序

（一）發(fā)布公告

公告時間：2021年12月21日至2021年12月27日

（二）報名

報名時間：2021年12月21日至2021年12月28日

報名地點：蠡縣東通勞務服務有限公司（蠡縣人力資源和社會保障局往西100米）

聯(lián)系電話：0312-6227668

報名方式：現(xiàn)場報名。報名人員攜帶二代居民身份證、學歷證書、相關(guān)證件原件及復印件，工作人員初審合格方可報名。報名費用100元。在招錄過程中，凡不符合報名條件及有弄虛作假人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應聘資格。

（三）組織考試

1、領(lǐng)取準考證：2021年12月31日（攜身份證在報名處領(lǐng)?。?/p>

2、筆試

筆試時間：2022年1月1日

筆試地點：以準考證為準。

報考人員憑《準考證》和居民身份證參加筆試，筆試時間以《準考證》為準。聘請異地專家命題，采取百分制，以閉卷方式進行，主要測試時事政治、政治理論和有關(guān)的法律知識，解決問題的能力和適應工作的基本素質(zhì)。題型全部為客觀題。筆試成績當天進行公示。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

3、體能測試

測試時間：另行通知。

測試地點：另行通知。

根據(jù)筆試成績，按照崗位名額從高分到低分確定體能測試人員名單，達不到崗位名額的，按實際人數(shù)進入體能測試。測試時考官臨時確定并抽簽分組。測試項目為男子1000米、引體向上（或俯臥撐）、立定跳遠，女子為800米、仰臥起坐、立定跳遠，滿分100分。體能測試成績當天進行公示。

4、綜合成績

綜合成績按筆試、體能測試成績各50%記分。

招錄人數(shù)按1:1的比例由高分到低分次序進行錄取，如末位成績出現(xiàn)并列，按照持有a2、b1、d、f駕駛證、退伍軍人、本科、大專的順序擇優(yōu)錄用。

（四）政審及體檢

考試通過后，在報名處領(lǐng)取政審表、體檢表。

（五）公開公示

將綜合成績、體檢、政審結(jié)果和招錄結(jié)果予以公示。公示期間如有異議，經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所缺名額依次遞補。

五、相關(guān)待遇

（一）簽訂聘任協(xié)議

公示期滿后，與勞務服務機構(gòu)簽訂勞務派遣合同。試用期三個月，期滿能適應工作的簽訂聘任協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)（試用期包含在聘期內(nèi)）；不能適應工作的不予聘任。

（二）工資福利待遇

工資待遇按照我縣目前執(zhí)行的最低工資標準1680元/月執(zhí)行，以后根據(jù)最低工資標準相應調(diào)整；另根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放300元/月績效工資；按照上年度社會平均工資最低繳納基數(shù)繳納“五險”，個人應繳部分由勞務服務機構(gòu)代扣代繳。

六、組織管理

有下列情形之一的，可以解除聘任，但應提前三十天以書面形式通知本人。

（一）在聘期內(nèi)違法違紀不服從管理或不適應工作的。

（二）因病或其他原因不能勝任工作的。

（三）年度考核不稱職的。

（四）未經(jīng)單位批準，從事其他活動，影響正常工作的。

（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解聘情形的。