根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)要求，結(jié)合我院工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)人才。公告如下 ：

醫(yī)院介紹

邱縣中心醫(yī)院是邱縣唯一一家縣級(jí)公立綜合醫(yī)院，共有干部職工345人，其中編制人員195人，具有副高及以上職稱(chēng)36人，中級(jí)職稱(chēng)107人。編制床位300張，設(shè)有二十余個(gè)臨床醫(yī)技科室，擁有先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備300余臺(tái)件，承擔(dān)著邱縣以及周邊區(qū)域的醫(yī)療救治任務(wù)，是集醫(yī)療、康復(fù)、保健、科研、教學(xué)為一體的“二級(jí)甲等”綜合醫(yī)院。

招聘方式

本次公開(kāi)招聘工作采取統(tǒng)一招聘和直接選聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)聘用。

招聘崗位及人數(shù)、對(duì)象及條件

本次招聘崗位及人數(shù)：

本次共招聘29名醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才。其中臨床醫(yī)學(xué)10人（內(nèi)科方向5人、外科方向5人）、護(hù)理學(xué)10人、麻醉學(xué)2人、康復(fù)醫(yī)學(xué)2人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2人、醫(yī)學(xué)影像2人、藥學(xué)1人。

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康、無(wú)不良嗜好；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件（參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）；

4.年齡在18周歲及以上（以報(bào)名第一天計(jì)算）；

5.臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備全日制大學(xué)學(xué)歷；護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備高中起點(diǎn)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

6.取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或經(jīng)過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并取得執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先聘用;

7.符合事業(yè)單位招聘工作人員的其它條件。

（二）有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.被開(kāi)除公職的人員；

4.未畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考；

5.未經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）回避規(guī)定

事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，嚴(yán)格按照《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定實(shí)行回避。

招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年7月7日至7月15日，在邱縣中心醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名均可

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)為邱縣中心醫(yī)院門(mén)診五樓人事科，聯(lián)系人郭月，電話：18031000525、0310-8364433。

（2）線上報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名所需提供材料掃描后打包發(fā)至qxzxyyrsk120@126.com郵箱。

（3）報(bào)名者（允許代報(bào)）需提交以下資料原件及復(fù)印件：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證（未就業(yè)人員提供報(bào)到證，已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、身份證、醫(yī)師或護(hù)士資格證、近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片5張。報(bào)名所需提供材料齊全者填寫(xiě)《邱縣中心醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》。

線上報(bào)名人員需在資格審查前提供相關(guān)材料原件。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月16日至7月22日。

（三）資格審查

由縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣中心醫(yī)院共同組成資格審核小組，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，審查不合格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）招聘方式

1.統(tǒng)一招聘

（1）筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)等綜合能力。筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，時(shí)間為120分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，對(duì)達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的、違紀(jì)取消成績(jī)的不得進(jìn)入面試。

（2）面試。主要是對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。面試以同崗競(jìng)爭(zhēng)的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入此后相關(guān)環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定綜合成績(jī)。每一崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

2.直接選聘

具有下列情形之一的人員，可采取選聘方式。

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含全日制本科生參加完國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得執(zhí)業(yè)資格的人員）；

（2）國(guó)家重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（3）通過(guò)統(tǒng)一招聘不能滿(mǎn)足崗位人員需要，須要引進(jìn)的急需、緊缺人才。

（五）體檢和考察

體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

體檢合格人員進(jìn)入考察。在縣人社局、縣衛(wèi)健局的監(jiān)督下，由縣中心醫(yī)院組織實(shí)施，主要對(duì)個(gè)人檔案材料和近年來(lái)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，考察不合格的，取消其資格。

對(duì)體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位成績(jī)高低依次遞補(bǔ)其他人員。

（六）公示聘用

體檢、考察均合格人員確定為擬聘人員，在邱縣中心醫(yī)院公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

人才待遇

聘用人員納入控制數(shù)管理，簽定正式聘用合同，工資按照相關(guān)規(guī)定確定。專(zhuān)業(yè)人才另享有以下特殊政策：

（一）博士研究生可享受政策

1.安家補(bǔ)貼：由醫(yī)院補(bǔ)助安家費(fèi)30萬(wàn)元。

2.人才津貼：醫(yī)院補(bǔ)助每月3000-5000元。

3.住房政策：由縣委人才辦提供人才公寓。

4.“英才卡”服務(wù)：發(fā)放邱縣“英才卡”，享受相關(guān)政策待遇（具體政策見(jiàn)附件3）。

5.科研經(jīng)費(fèi)：按照“一事一議”原則，享受醫(yī)院提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

6.隨調(diào)待遇：如配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的有意跟隨來(lái)邱，根據(jù)其原工作單位性質(zhì)，由組織、人社部門(mén)優(yōu)先安排。

7.其它待遇：由醫(yī)院配備用于科研及工作手提式電腦一臺(tái)。

（二）碩士研究生可享受政策

1.安家補(bǔ)貼：由醫(yī)院補(bǔ)助安家費(fèi)15萬(wàn)元。

2.人才津貼：醫(yī)院補(bǔ)助每月1000-2000元。

3.住房政策：由縣委人才辦提供人才公寓。

4.“英才卡”服務(wù)：發(fā)放邱縣“英才卡”，享受相關(guān)政策待遇（具體政策見(jiàn)附件3）。

5.科研經(jīng)費(fèi)：按照“一事一議”原則，享受醫(yī)院提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

6.隨調(diào)待遇：如配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的有意跟隨來(lái)邱，根據(jù)其原工作單位性質(zhì)，由組織、人社部門(mén)優(yōu)先安排。

7.其它待遇：由醫(yī)院配備用于科研及工作手提式電腦一臺(tái)。

（三）醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制本科生參加完國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得執(zhí)業(yè)資格的人員可享受政策

1.安家補(bǔ)貼：由醫(yī)院補(bǔ)助安家費(fèi)6萬(wàn)元。

2.住房政策：由縣委人才辦提供人才公寓。

3.“英才卡”服務(wù)：發(fā)放邱縣“英才卡”，享受相關(guān)政策待遇（具體政策見(jiàn)附件3）。

4.隨調(diào)待遇：如配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的有意跟隨來(lái)邱，根據(jù)其原工作單位性質(zhì)，由組織、人社部門(mén)優(yōu)先安排。

（四）全日制本科學(xué)歷的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才可享受政策

1.住房政策：由縣委人才辦提供人才公寓。

2.“英才卡”服務(wù)：發(fā)放邱縣“英才卡”，享受相關(guān)政策待遇（具體政策見(jiàn)附件3）。

（五）全日制專(zhuān)科護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才可享受待遇

住房政策：由醫(yī)院提供單身宿舍。

附件1：2022年度公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)人才計(jì)劃

附件2：邱縣中心醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表

附件3：“英才卡服務(wù)政策”

邱縣中心醫(yī)院

2022年7月7日

附件1：2022年度公開(kāi)招選聘醫(yī)學(xué)人才計(jì)劃

附件2：邱縣中心醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表

掃描小程序下載附件2

附件3：“英才卡”服務(wù)政策

1. 子女入學(xué)。持卡人才的未成年子女（無(wú)論戶(hù)口隨遷與否）愿意隨父母來(lái)邱就讀的，由縣教育體育局按隨遷子女有關(guān)政策協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)，15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。在義務(wù)教育階段中小學(xué)升學(xué)方面享受本縣居民子女待遇。

2. 科研服務(wù)。持卡人才申報(bào)科技創(chuàng)新平臺(tái)和科研項(xiàng)目時(shí)，縣發(fā)展和改革局優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦。

3. 金融服務(wù)。在縣內(nèi)金融網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立英才卡服務(wù)窗口，為持卡人才提供綠色通道服務(wù)，在開(kāi)立賬戶(hù)、資金結(jié)算、辦理貸款、辦理保險(xiǎn)等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠金融服務(wù)保障。

4. 醫(yī)療保健。持卡人才及其配偶、子女、父母到縣內(nèi)醫(yī)院就診，由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)建立醫(yī)療保健優(yōu)診優(yōu)療優(yōu)先綠色通道服務(wù)，每年為持卡人才安排一次全面健康體檢，建立人才健康檔案。

5. 社會(huì)保險(xiǎn)。人社部門(mén)開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)綠色通道，指定專(zhuān)人為到我縣工作或居住的持卡人才及其配偶、子女參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)提供政策咨詢(xún)、辦理手續(xù)服務(wù)。

6. 落戶(hù)支持。持卡人才落戶(hù)邱縣，由公安機(jī)關(guān)簡(jiǎn)化程序，優(yōu)先辦理。可憑所在單位出具的證明及邱縣“英才卡”，直接到居住所在地公安機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口遷移落戶(hù)手續(xù)。允許引進(jìn)人才的配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠條件的雙方父母隨遷落戶(hù)。

end

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