【導語】2022年河北邢臺市巨鹿縣選聘中學校長4人，報名時間：2022年12月1日--15日，?無憂考網現將招聘公告原文發布如下：為進一步加強校長隊伍建設，提升我縣中學教育辦學水平，促進縣域教育優質均衡發展，努力辦好人民滿意的教育。經縣委、縣政府研究，決定公開選聘巨鹿縣各中學校長。

一、選聘崗位

巨鹿中學、巨鹿二中、巨鹿五中、巨鹿縣實驗中學校長各一名，共四名。其中，巨鹿中學校長面向全國選聘，其余校長面向全市教育系統選聘。

二、選聘條件

(一)巨鹿中學校長

1、遵守《中華人民共和國憲法》和法律，熱愛教育事業，品德高尚，作風正派，廉潔務實，身體健康，無違法犯罪記錄。

2、熱愛學習，敢于擔當，勇于創新。管理能力強，專業水平高，工作業績優。

3、具有本科及以上學歷、高級中學及以上教師資格、副高級及以上專業技術職稱。

4、年齡50周歲以下(1971年12月1日以后出生)。

5、在普通高中從事教育教學工作五年及以上，本人任職學校辦學成績突出，在省轄市范圍內同類學校中發揮示范引領作用，任職期間學校或本人獲得市級以上黨委、政府或教育行政部門表彰獎勵。教育教學論文在國家正式報刊發表，或正式出版的教育專著，或主持省級及以上規劃課題并結題。

6、具有省一級甲等、省級示范性高中或同類別省級重點高中校長任職經歷或具有上述類別學校主管教學副校長三年及以上任職經歷的，獲得過省級及以上“領航工程”、“優秀教育工作者”、“優秀專家”、“名(優秀)校長”榮譽(或相當稱號)、特級校長的，年齡可適當放寬。

（二）其它中學校長

1、思想政治素質、品德、職業道德良好,能正確貫徹黨的路線、方針、政策,堅持社會主義辦學方向。

2、熱愛教育事業,具有較強的教育教學管理和組織協調能力，創新能力，資源整合能力。有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。

3、身心健康、遵紀守法、團結協作、作風民主、廉潔自律。

4、具有本科學歷，初中及以上教師資格證，中級及以上職稱；現任市內鄉鎮以上中小學校、校區（學區）校長，副校長或縣（市、區）教育局和縣一中、二中副股級以上干部需任職兩年以上。

5、年齡在50周歲以下（1971年12月1日以后出生）。

6、近三年年度考核合格及以上。

(三）以下人員不得參加選聘：

1、因違法違紀曾經受到黨紀、政紀重處分的，或正在接受紀委監委立案調查的。

2、曾經接受過司法機關治安處罰、行政處罰、刑事處罰的，或司法機關正在立案調查尚未作出結論的。

3、被列為失信對象人員或征信報告中有影響任職的不良記錄人員。

4、因師德師風失范受到處理或因失職發生校園責任事故受到處理的。

5、其他影響選聘情形的。

三、選聘程序

（一）報名、資格審查

1、報名巨鹿中學校長，需提交：個人自薦報告、身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書、任職文件（正職和副職）、個人獎勵及榮譽（任職以來獲得市級及以上獎勵及榮譽）、學校獎勵及榮譽（任職以來學校獲得市級以上各項獎勵及榮譽）、本人在國家正式報刊發表的論文、專著（含報刊封面及個人論著頁）、本人主持省級及以上課題結題證書、個人征信報告等有關材料掃描件，發送到報名郵箱。

報名時間：2022年12月1日--15日

報名郵箱：jljyjrsg@126.com

聯系電話：0319—4326038、4326060

聯系人：陳老師、解老師

2、報名其它中學校長，需填寫《巨鹿縣公開選聘中學校長報名表》，每人限報一個崗位，個人自薦報告、所在單位推薦報告、個人相關證書、曾獲榮譽和獎勵等材料的原件及復印件。于2022年12月1日--15日，到縣教育局人事股現場報名，或將相關材料請發送到報名郵箱（jljyjrsg@126.com）進行報名。

3、資格審查：由縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局、縣教育局聯合對報名對象資格進行審查，不符合報名條件的，取消選聘資格。

（二）面試考核

1、報考巨鹿中學校長，選聘分為業績考評和演講答辯兩部分進行，其中：業績考評40分按照以下項目予以打分：（1）個人獎勵及榮譽(任職以來獲得市級及以上獎勵及榮譽)；（2）學校獎勵及榮譽(任職以來學校獲得市級及以上各項獎勵及榮譽)；（3）本人在國家正式報刊發表的論文、專著、主持省級及以上課題結題證書；任職年限。本人提供任職文件(正職和副職)。演講答辯60分，由選聘領導小組組織演講答辯評委會，按體操打分法進行。綜合成績實行百分制，綜合成績=業績考評成績(占40%)+演講答辯成績(占60%)，按綜合成績擇優聘用。

2、報考其他中學校長，實行面試考核辦法，共分為面試、民主測評和綜合考評三個環節，滿分為100分。其中面試分值為60分，民主測評分值為20分，綜合考評20分。

（1）面試。面試以結構化面試的方式進行。結構化面試（含競職陳述，總時長控制在20分鐘內，其中競職陳述10分鐘，結構化面試準備5分鐘，答辯5分鐘）。應聘人員根據擬訂治校思路、策略，現場進行競職陳述。競職陳述完畢后，當場進行結構化面試。主要考核應聘人員的領導能力、管理能力、個性特征及綜合素質等，突出檢測應聘人員的統籌分析、關系協調、應急處理等履職能力。結構化面試滿分100分，平均分保留到小數點后兩位數字。面試的時間、地點及要求均另行通知。

（2）民主測評。從德、能、勤、績、廉五方面量化分值，每方面分值為4分，測評分值按參與人員的有效票加權平均計算，此項工作由縣選聘工作領導小組成立考察考核組完成。民主測評工作在應聘者所在單位召開教職工大會，向全體教職工發放測評表進行測評，同時開展談話評價，由考察考核組在應聘者所在單位與全體領導班子成員、中層干部和部分教職工代表進行談話評價，談話對象至少20人以上，教職工不足20人的學校全員參與談話評價。

（3）綜合考評。由縣選聘工作領導小組綜合學校教師民主測評情況、教師談話評價內容、應聘人員曾獲榮譽和獎勵情況等各方面情況評分。

（三）確定擬聘人選

按照總成績分崗位由高分到低確定擬聘人選，成績相同的，由選聘工作領導小組確定排名。總成績匯總后，由縣選聘工作領導小組擇優選聘。對于個別崗位錄取分數與其他崗位差距較大的，可由選聘工作領導小組統一調劑。

（四）公示

擬聘人選公示期為5個工作日,公示期間有群眾舉報的，要據實核查，根據核查結果確定是否聘任,由于取消聘任資格造成缺額的，可由選聘工作領導小組統一調劑。

（五）聘用

擬聘人選由縣教育局與本人簽訂聘用協議并頒發聘書，需要辦理調動手續的，由縣教育局履行相關調動、聘任手續。

四、聘任管理

(一)巨鹿中學校長實行任期目標責任制。分基礎目標任務和績效考核目標任務，待遇實行基礎年薪40萬元+績效考核獎金（封頂60萬元），所需資金由縣財政納入預算列支。

1、基礎任務目標為：

（1）教師隊伍建設。加強理論學習，更新教育觀念，樹立以人為本，教育均衡發展理念，要求教師敢于打破常規，不斷探索教育新路子、新辦法，提升教學質量。

（2）抓質量立校，抓科研興校。以教學為中心，加強教學常規管理，以教研為突破口，進一步強化質量意識，重視學生創新意識和能力培養，爭取教學效益。

（3）建立完善規章制度。各項工作有章可循，分工明確，責任到人，充分調動廣大教師的積極性和主動性，形成充滿正能量的學校氛圍。

（4）堅持底線思維，時刻把學校安全工作和重大公共衛生事項放在首位，特別是學生安全工作不能出現重大安全事故，建立平安校園、學習樂園。

2、績效考核目標任務：由縣政府常務會研究決定。

3、聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格簽訂續聘協議，任期兩年、業績優秀的，可續聘三年；試用期滿，考核不合格者，予以解聘，可原地留教。

(二)其他中學校長實行任期聘任管理。聘用人員試用期為一年，試用期滿后經考核合格者可繼續聘任，正式聘用期限為三年（教育局黨組可根據工作需要進行調整）。

競聘巨鹿二中校長成功的人選，試用期滿后，經考核合格，符合干部提拔條件的，按程序落實干部待遇；不符合干部提拔條件的，主持學校全面工作，待符合提拔條件后，按程序落實干部待遇。試用期滿，考核不合格者予以解聘，可原地留教。

五、組織領導

為確保選聘工作順利實施，成立由縣主要領導任組長，縣紀委監委、組織、教育、人社、財政等部門為成員的選聘工作領導小組，領導小組辦公室設在縣教育局，負責選聘工作的組織協調等具體事項。

六、工作要求

（一）各相關部門對此項工作要高度重視，積極實施，確保選聘工作嚴密、客觀、公正、公平。

（二）各工作人員要提高認識、夯實責任、嚴明紀律、堅持原則、規范組織程序，確保選聘工作順利進行。

（三）選聘者要嚴格遵守選聘工作紀律要求，嚴肅認真對待選聘工作，如有違反組織紀律者取消選聘資格。

本公告解釋權歸巨鹿縣公開選聘中學校長工作領導小組。

原文標題：巨鹿縣面向全國選聘中學校長！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lf6xhsemmvh-rtsjgxhprw