根據《邯鄲市2025年博碩引才工作實施方案》，結合我校實際工作需求，現面向社會公開選聘博碩人才70名，現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

邯鄲學院位于國家歷史文化名城、國家優秀旅游城市、太極拳圣地、成語典故之都河北省邯鄲市，是一所公辦全日制普通本科院校。設有20個二級學院（中心），在招本科專業48個，涉及10大學科門類。

學校以立德樹人為根本任務，堅持“立足邯鄲，服務社會，承文育師，融導產業”的服務面向定位。擁有社科類國家級博士后科研工作站1個，國家級一流本科專業建設點1個，省級一流專業11個，省級應用型轉型示范專業2個，省級重點發展學科3個，國家級一流課程2門，省級一流課程6門，國家、省級質量工程項目27個，省級教學成果獎4項，省市級科研平臺23個，省級科普基地4個。

面向“十五五”規劃發展新征程，邯鄲學院正按照《中國教育現代化2035》的建設要求，圍繞努力建設新時代特色鮮明地方高水平應用型大學的目標，全力以赴申請碩士學位授予單位，積極做好師范類專業認證，加快推進學校轉型發展，不斷增強服務地方能力，促進學校高質量發展。

二、選聘原則

堅持德才兼備、民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，在考核、測評的基礎上擇優聘用。

三、選聘方式

博士研究生采取分批考核的形式進行選聘，學歷底限為碩士研究生的崗位以測評的形式進行選聘。

四、選聘范圍、資格與條件

（一）選聘專業類別：

具體選聘的專業類別及要求詳見附件1《邯鄲學院2025年公開選聘博碩人才崗位條件表》。

（二）選聘資格與條件

引進對象為國內普通高校畢業的全日制博士、碩士研究生；國（境）外高校QS世界排名前500以內知名院校畢業并經教育部認證的全日制博士、碩士研究生（參考名單詳見附件2）。

同時滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.應屆畢業生須于2025年9月30日前取得畢業證書、學位證書（留學回國人員另需取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書）；

3.碩士研究生年齡不超過35周歲(1989年3月及以后出生)；博士研究生原則上不超過45周歲(1979年3月及以后出生)，特別優秀的，年齡可適當放寬；

4.符合需求崗位的專業及相關要求，其中報考的博士研究生在博士期間所學專業，須與就讀本科或碩士期間所學專業保持一致；

5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進；

6.博士研究生需具有優秀的學術潛質，在本專業領域發表過高水平學術論文或主持（主研）過本專業領域相關課題；

7.國（境）外留學生須出具教育部留學服務中心提供的學歷學位認證書及成績單。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與選聘崗位要求的專業名稱不完全一致，但所學專業課程與選聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該選聘崗位；

8.具有良好的身體和心理素質，參照公務員錄用體檢標準體檢合格，并適應工作需要；

9.2025年應屆畢業生尚未取得學歷、學位的，在報名、資格審查、考察階段可提供學信網關于學籍、學歷、學位查詢信息（留學回國人員需提供相關證明材料），最晚在2025年9月30日前須取得與選聘崗位條件相匹配的學歷、學位，否則取消聘用資格；

10.具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

6.現役軍人；

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員；

8.已通過邯鄲市2025年人才引進其他事業單位測評的；

9按規定未滿服務期限的；

10.失信被執行人；

11.法律法規規定的其他情形。

五、回避規定

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：

1.夫妻關系。

2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”所列情形。

六、選聘程序

（一）博士研究生

1.報名

博士研究生全年常態化選聘，采取網上郵箱的報名方式，應聘者自公告發布之日起隨時將填寫好的《邯鄲學院2025年公開選聘博士研究生報名表》（附件3）word版、取得的各學習階段學歷學位證書及科研業績材料掃描件打包發送到各二級學院指定報名郵箱。郵件主題：應聘二級學院名稱+姓名+博士畢業院校名稱+博士所學專業。

2.資格審查

學校收到報名材料后進行資格審查，并與審查合格者協商相關考核事宜。

3.考核

應聘者攜帶相關證件、學歷學位證書或證明、科研業績成果等材料的原件及復印件參加考核，考核采用面試的方式進行。面試由本人進行科研情況匯報2分鐘、結合應聘專業試講8分鐘、答辯5分鐘三個環節組成，其中答辯包含教師職業素質、心理健康、師德師風等方面的內容。考核結束后由專家小組對應聘者提出具體聘用意見。

4.體檢和考察

體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢合格人員進入考察，主要是對考生人事檔案（三齡兩歷一身份）、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對報考資格進行復審。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

5.網上公示

對擬聘用人員在邯鄲學院網站公示7個工作日。

6.聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由邯鄲學院黨委提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續。邯鄲學院按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內約定最低服務年限8年。被聘用人員實行試用期，試用期一年，且一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（二）學歷底限為碩士研究生的崗位

1.報名

采用系統報名的方式，報名時間自3月10日起至3月16日24：00止（報名時間截止后系統自動關閉）。每人限報1個崗位，否則不予審核報名材料。

應聘者登錄報名系統

（https://wzht.hdc.edu.cn/backstage/hr/page/recruit/#/passport/login），按要求填寫各項報名信息；完成信息填報后，應聘者要將以下材料掃描件（為確保證件信息完整清晰，不準使用拍照圖像）按要求上傳。

（1）有效的二代居民身份證；

（2）研究生畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，未取得畢業證書的2025年應屆畢業生需提供學信網教育部學籍在線驗證報告；

（3）有專業方向要求的另需提供研究生學習階段的成績單；

（4）海外留學人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書及成績單，尚未取得認證的，須提供相關證明材料及書面承諾2025年9月30日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證書（需本人手寫簽字并摁手印）；

（5）崗位要求的運動員等級證書。

2.資格初審

根據崗位條件進行資格初審，如某崗位資格初審合格人數大幅超過計劃選聘數，由學校人才選聘工作領導小組決定是否增加筆試。不需要筆試的崗位，資格初審通過人員直接進入資格復審。

3.筆試

筆試崗位、人員名單、考試時間、考試地點、考場等信息在邯鄲學院官網人才招聘專欄另行通知（請考生及時關注邯鄲學院官網，不再以其他形式通知）。參加考試時，必須攜帶有效期內二代身份證（或社會保障卡）。筆試結束后成績在邯鄲學院官網人才招聘專欄公布。筆試滿分100分，設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個選聘環節。筆試成績只做篩選，不計入測評成績。

筆試內容為公共基礎知識包含時事政治、教師職業道德修養、師德師風、高等教育學、教育心理學等。

進行筆試的各崗位，依據筆試成績由高到低的順序，按進入資格復審人數與崗位計劃選聘人數之比5：1的比例確定進入資格復審人員。比例內末位加試筆試成績出現并列的，都進入資格復審。

4.資格復審

進入資格復審人員名單、審核時間、審核地點在邯鄲學院官網人才招聘專欄另行通知。

審核的材料主要包括報名時所上傳的相關證件、證書、證明等。審核減去的名額不再按照筆試成績遞補。

5.測評

測評以面試的方式進行，進入測評人員名單、測評時間、地點及具體的測評內容在邯鄲學院官網人才招聘專欄另行通知。

根據各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照各崗位選聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。各崗位比例內末位測評成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由學校人才選聘工作領導小組研究加試確定進入體檢人員。

6.體檢和考察

體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢合格人員進入考察，主要是對考生人事檔案（三齡兩歷一身份）、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對報考資格進行復審。體檢、考察不合格或考生放棄的，取消選聘資格。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現崗位比例內空缺的在本崗位內按測評成績從高到低依次遞補。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員。

7.網上公示

對擬聘用人員在邯鄲學院官網公示7個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

8.聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由邯鄲學院黨委提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續。邯鄲學院按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內約定最低服務年限8年。被聘用人員實行試用期，試用期一年，且一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、博士研究生引進待遇

（一）邯鄲市人才引進有關待遇政策

按照邯鄲市人才引進相關政策執行。

（二）邯鄲學院引進的博士研究生政策與待遇

1.具有較高學術水平的杰出人才、領軍人才、拔尖人才，待遇由學校人才工作領導小組專題研究確定，實行“一事一議、一人一策”，年齡一般不超過55周歲，特別優秀者經學校研究可適當放寬。

2.學術精英發放安家費60-70萬、學術骨干發放安家費40-50萬、優秀博士研究生發放安家費20-30萬、一般博士研究生0-10萬。具有教授職稱年齡一般不超過50周歲，副教授及以下職稱年齡一般不超過45周歲，特別優秀者經學校研究可適當放寬。

3.學校提供過渡房一套（三年期）或租房補貼每月1200元（三年期）。

4.學校每年提供科研獎勵2萬元(按邯鄲學院相關文件發放)。

5.乙方入職后享受三年內聘副教授待遇(三年后按實際聘用崗位落實相關待遇)或按本人實際聘用崗位落實相關待遇。

6.配備工作用筆記本電腦和打印機各一臺。

7.引進人才帶有科研項目的，除享受政府給予的資金支持外，學校按相關科研政策給予配套資金。

8.人才配偶符合《邯鄲學院人才配偶安置工作規定》的，按相關政策安置工作。

八、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格復審、筆試、考核（測評）、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到手續，遇有特殊情況需要延期的須經邯鄲學院批準，否則視為自動放棄聘用。

3.對違反選聘紀律的應聘者，取消考試、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4.對已經確定為選聘對象的應聘人員，在原單位工作期間存在廉潔自律問題、師德師風問題等不適合入職教師崗位的，將被取消聘用資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5.請應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響資格復審、筆試、考核（測評）、體檢和考察。

6.如受特殊因素影響，造成選聘工作無法如期實施的，我們將及時在邯鄲學院網站人才招聘專欄發布通知，敬請廣大應聘人員持續關注我校網站公告。

7.本公告及未盡事宜由邯鄲學院負責解釋。

邯鄲學院人事處聯系人：姜老師

咨詢電話：0310-6260529