文安縣招聘公安交通管理勤務輔警人員公告

為進一步加強全縣道路交通安全管理，維護道路交通秩序，營造安全、有序、暢通的道路交通環境，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘38名交通管理勤務輔警人員，特發布此招聘公告。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及身份

公安交通管理勤務輔警是根據公安交通管理工作實際需要、面向社會招聘、協助交通警察從事交通管理工作的非人民警察身份人員，其依法履行職責的行為受法律保護。

三、招聘條件

(一)具有文安縣轄區常住戶籍;

(二)擁護中國共產黨的領導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規，品行端正;

(三)男性，身高1.70米以上1.85米以下，年齡在28周歲以下(1991年7月1日以后出生);

(四)學歷及專業要求：具有高中(含)以上文化，復員、退伍軍人、全日制?？萍耙陨蠈W歷優先招錄;

(五)身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無紋身，無傳染疾病，雙眼矯正視力5.0以上，無精神病、癲癇等疾病史;

(六)具有較強的服務和吃苦耐勞精神，自愿從事公安交通管理勤務輔助工作，服從組織安排。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(二)曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(三)曾被開除黨、團籍的;

(四)因違紀違規被開除公職、辭退、解聘的;

(五)家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;

(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(七)其他不適宜從事交通管理勤務輔助工作的。

四、招聘程序

(一)發布公告(2019年7月9日—2019年7月15日)

在文安政府網、文安人力資源和社會保障網發布公告，公布招聘條件及相關事項。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2019年7月16日—2019年7月28日，上午9：00—11：30，下午2：30—5：00。

2、報名材料：

(1)居民身份證、戶口簿、退伍證原件及復印件;

(2)高中及以上學歷畢業證或學歷證明原件及復印份;

(3)近期一寸藍色免冠照片6張，在背后標注姓名;

(4)報名現場填寫《文安縣公安局交警大隊公開招聘公安交通管理勤務輔警人員報名登記表》。

3、報名地點：

工作日報名地址：文安縣公安局交警大隊二樓211室;

周六日報名地址：文安縣公安局交警大隊二樓213室。

4、領取準考證：2019年7月29日—7月30日，資格審查合格人員憑本人身份證到縣公安局交警大隊辦公室領取準考證，逾期不領者視為主動放棄考試資格。

5、資格審查：招聘交通管理勤務輔警資格審查貫穿于招聘工作全過程，發現報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

(三)筆試及面試

(1)筆試(2019年7月31日)

筆試采取閉卷考試方式進行，考試時間90分鐘。考試內容為公共法律基礎知識和法律法規基礎知識。參加考試時，必須攜帶有效的二代居民身份證、筆試準考證，缺少證件的考生不得參加考試。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

筆試合格的人員按照不高于3：1比例進入面試環節。

(2)面試(2019年8月5日)

面試主要考察報名者的溝通技巧、法律基礎知識和對各種突發事件的分析判斷及處置能力。面試時間不超過10分鐘，面試結束后公布面試成績。

總成績于2019年8月6日在文安政府網、文安人力資源和社會保障網、文安公安網公布。

(四)政審(2019年8月7日—2019年8月8日)

依據應聘人員總成績從高分到低分的順序按招聘人數1：1的比例確定進入政審的人選，比例內末位出現并列時，原始學歷高者優先;原始學歷相同時，筆試成績高者優先。面試缺考、作弊或成績為零分等情況的不得確認為進入政審的人選。政審參照錄用人民警察的有關規定進行，由縣公安局負責組織實施，確定參加政審人員自行到縣公安局交警大隊辦公室領取《警務輔助人員政審表》，政審表先由所在單位(村)政審蓋章，再到戶口所在地派出所政審蓋章，在規定時間內交到縣公安局交警大隊辦公室。政審不符合條件的不予聘用，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

(五)體檢(2019年8月9日)

政審合格人員攜帶有效身份證和《準考證》到指定地點集合參加體檢，體檢所需費用由考生個人承擔。體檢標準參照現行《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢時間另行通知。

(六)公示(2019年8月12日—2019年8月18日)

體檢合格人員在文安政府網、文安人力資源和社會保障網、文安公安網進行公示，公示期限為7個工作日。公示期間有異議的，由縣公安局交警大隊等部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消其聘用資格，職位空缺按總成績由高到低依次遞補。

(七)崗前集訓

縣公安局交警大隊對被聘用的交通管理勤務輔警進行集訓，時間不少于15天。培訓內容：道路交通安全法律法規、隊列訓練、交通指揮手勢、勤務輔警職責任務、工作紀律、交通管理業務技能、安全防護、計算機基本技能、職業道德和執勤禮儀等。

(八)聘用管理

經崗前培訓合格的，由縣公安局交警大隊與勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，合同初簽為3年，含試用期3個月，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除勞動合同。合同期滿，根據工作需要及雙方協商可繼續簽訂。

被聘用警務輔助人員由縣公安局交警大隊進行管理、考核，在合同期內，被聘用警務輔助人員出現違反單位相關規章制度或可解除勞動合同的情形時，有權解除勞動合同。

五、工資待遇

交通管理勤務輔警人員月執行2000元工資標準，同時上四險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險)。

六、有關事項

(一)凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規定參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。

(二)本公告由文安縣公安局交警大隊公開招聘交通管理勤務輔助人員工作領導小組辦公室負責解釋。

(三)咨詢電話： 0316-5231727，5235110。

文安縣公安局交警大隊

2019年7月9日