為滿足公司業務發展需要，現將有關招聘事宜通知如下：

一、崗位信息

（一）崗位名稱：信用風險團隊負責人

招聘人數：1

工作地點：北京

崗位職責：

1、負責健全信用風險管理體系；

2、負責完善內部信用評級政策、評級模型并組織落實；

3、負責制定完善信用風險指標體系和限額體系；

4、負責組織完善信用風險管理信息系統、模型開發、校驗與評估；

5、負責組織信用風險的識別、評估、監測、計量和報告；

6、負責公司減值工作的組織落實；

7、負責組織新業務新產品風險評估。

任職要求：

1、年齡40周歲以下，碩士及以上學歷，金融、經濟、會計、計算機等相關專業；

2、具有8年以上證券或銀行信用風險管理經驗，具有3年以上信用風險團隊管理經驗，熟悉證券行業法律法規，具備一定財務基礎；

3、具有較強組織協調能力，團隊建設和管理能力；

4、具有較強責任心、學習鉆研精神、原則性強；

5、已通過證券一般業務水平評價測試，具備frm、cfa、cpa資格優先。

（二）崗位名稱：信用風險管理崗

招聘人數：1

工作地點：北京

崗位職責：

1、負責落實公司相關信用風險管理要求；

2、負責公司內部信用評級工作、模型的優化；

3、負責信用風險指標及限額的日常監控、管理和報告；

4、負責審核公司相關業務信用風險管理制度和流程；

5、負責完善信用風險壓力測試模型，開展壓力測試工作。

任職要求：

1、年齡35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、經濟、會計、計算機等相關專業；

2、具有3年以上金融行業信用風險管理經驗或信評工作經驗，熟悉證券行業法律法規，有內評模型開發經驗的優先；

3、具有較強研究能力和團隊合作精神；

4、具有良好的學習能力、文字功底、表達、溝通能力；

5、已通過證券一般業務水平評價測試，具備frm、cfa、cpa資格優先。

（三）崗位名稱：市場風險管理崗

招聘人數：2

工作地點：北京

崗位職責：

1、負責完善市場風險管理政策和流程；

2、負責完善市場風險的風險指標和限額體系；

3、負責市場風險識別、評估、監測、計量和報告；

4、負責市場風險指標日常監測、管理和報告；

5、負責完善市場風險壓力測試模型，開展壓力測試工作。

任職要求：

1、年齡35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、經濟、會計、計算機等相關專業；

2、具有3年以上金融行業市場風險管理經驗，熟悉證券衍生品業務、市場風險管理和計量方法，具有風險模型開發或驗證經驗的優先；

3、具有較強研究能力和團隊合作精神；

4、具有良好的學習能力、文字功底、表達、溝通能力；

5、已通過證券一般業務水平評價測試，具備frm、cfa、cpa資格優先。

二、發展平臺及福利

1、平臺：國有企業，上市證券公司，口碑良好金融平臺；

2、培訓：提供內外部專業培訓、學習機會；

3、職級體系：暢通的職業發展通道、薪酬與能力掛鉤；

4、假期：周一至周五工作，法定節假日、年休假、婚假等；

5、福利：五險二金等。

三、應聘方式

1、請登錄“國聘網”官方網站搜索相應崗位報名，報名截止時間：2022年6月12日；

2、每人限報1個崗位，經審核符合條件者，將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯系；

3、通過簡歷篩選、筆試、面試、體檢及背景調查等程序，擇優確定錄用人選；

4、應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我公司有權取消錄用資格。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.s10000.com/main/a/20230530/112990.shtml

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