承德市公安局采取向社會力量購買服務的方式，委托承德鴻雅偉業人力資源管理咨詢有限公司向社會公開招聘并派遣合同制警務輔助人員100名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、數量及工作職責

合同制警務輔助人員100名，負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動；協助公安機關非執法崗位人民警察從事行政助理、技術支持、警務保障等工作。

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開進行。

三、基本條件及資格要求

(一)報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1.擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規，品行端正，有較強的組織紀律觀念和認真負責的工作態度；

2.應具有承德市(含所轄縣、市、區)戶籍；

3.男性，年齡在18至30周歲，退役士兵放寬到32周歲(18-30周歲是指：1988年6月12日-2000年6月11日出生，32周歲是指：1986年6月12日之后出生)；

4.學歷：大專以上學歷(含2018年應屆畢業生)，退役士兵可放寬到高中、中專或同等學歷；

5.身高：1.70米(含)以上；

6.視力：矯正視力不低于5.0，無色盲；

7.聽力：單側耳語聽力不低于5米；

8.無文身、無口吃，無肢體功能障礙，無嗅覺遲鈍，無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)；

9.身體健康、體貌端正。

(二)有下列情形之一的人員不予招聘：

1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被開除黨、團籍的；

3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；其他不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘程序

招聘流程及時間安排：

(一)報名及資格審查

報名采取網上報名現場確認的方式。

報名網站：

鴻雅招聘網(www.cdhyjob.com)。

報名通道：

http://www.cdhyjob.com/hygkzp/

現場確認地點：承德市雙橋區武烈路鴻雅招聘大廳。

咨詢電話：

0314-2065992/0314-2060243

報名要求：報考人員應出示本人畢業證、學信網學歷信息表一份、身份證、戶口本、退伍證、近期一寸彩色同底免冠照片2張等相關證件、材料原件，報名費100元/人。

在規定時間內未完成相關操作的，視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

報名人數和計劃招聘人數達不到競爭比例由招聘辦公室根據實際需要研究決定。

(二)考試

1.筆試：筆試采取閉卷考試的方法，考試內容為公共基礎知識，滿分100分。具體時間、地點、要求以《筆試通知單》為準；

2.體能測試：按照筆試成績1比3比例進入體能測試，體能測試按照縱跳摸高、10×4折返跑、1000米順序進行，成績參照人民警察體能測試標準執行，分合格和不合格兩種。評分標準：體能測試參照《關于印發〈公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)〉的通知》要求(標準附后)，三項測試均為合格者方可進入面試；

3.面試：體能測試合格人員，按照筆試成績1比2比例進入面試，具體地點、時間、要求以《面試通知單》為準；

4.綜合成績：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)體檢

依據考生的綜合成績按照1比1比例確定體檢人選，體檢費用自理，體檢標準參照公安機關人民警察體檢標準執行，對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。

(四)遞補

如體檢合格人數不滿100人，則啟動遞補程序。遞補按照綜合成績排名順次按1比1比例進行。

在同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子。

(五)考察與公示

將體檢合格的人員確定為考察對象，根據錄用人員的崗位能力要求，采取多種形式考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對考察出現缺額的，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(考試綜合成績相同的，按照面試成績高低排序，面試成績相同的，按照筆試成績高低順序排序)。

考察合格人員名單在鴻雅招聘網(www.cdhyjob.com)公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。對舉報反映的問題，經用人單位查證屬實的取消資格，空缺名額遞補。

對公示無異議人員，確定為擬聘用人員。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

五、聘用及待遇

擬聘用人員被聘用后，與承德鴻雅偉業人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動合同，合同起止時間為入職之日起至2021年5月08日，試用期為兩個月。繳納“五險一金”(“五險”：養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險，“一金”：住房公積金。)，工資待遇為1800元/月(含個人繳存的“五險一金”部分)。所需費用列入財政預算并予以撥付，由承德鴻雅偉業人力資源管理咨詢有限公司負責工資發放和“五險一金”的辦理。試用期滿后，經考核合格者繼續履行合同；考核不合格者予以辭退。

聘用期間，如遇政策性清退，則按照上級有關規定執行。

《體能測評項目和標準》

詳情登錄

http://www.cdhyjob.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=374