備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為加強教師隊伍的管理，進一步優化和調整教育資源配置，適應城鎮快速發展的需要，進一步完善人事制度改革，建立競爭擇優的用人選人機制。根據縣直城區中小學教師隊伍配備現狀和學校實際需要，決定面向我縣農村中小學在編教師選調至縣直城區中小學任教，現將公開選調教師實施方案公告如下：

一、選調形式

公開選調與崗位定向交流相結合。

二、選調范圍

主城區以外的19個鄉鎮中小學在編教師。

三、選調科目及人數(共計100人)

1.中學教師80人，其中：語文14、數學14人、英語14人、物理7人、化學6人、生物6人、歷史7人、道德與法治6人、地理6人;

2.小學20人，其中：語文6人、數學6人、英語3人、音樂2人、體育3人。

四、選調條件

1.參加選調的中小學教師必須具有國家承認的、與選調學校所設崗位相適應的學歷(中學教師須具有本科以上學歷，小學教師須具有專科以上學歷)，任教五年以上，并取得崗位要求的教師資格證。

2.無教育行政部門或以上部門黨政紀處分，中小學教師年齡一般掌握在45周歲以下。

3.參加公開選調的教師在小學任教的，具備初中及以上教師資格證的也可報考中學崗位。

五、公開選調工作程序

(一)發布選調公告(10月12日-10月18日)

發布選調公告，確定選調方案。

(二)組織報名(10月17日-10月19日)

由所在單位按照選調條件推薦參加選調人員，并填寫《大名縣教師選調推薦人員匯總表》，參加選調人員填寫《選調報名登記表》。每個鄉鎮中心校、中學推薦不得少于3人。

(三)資格審查(10月20日)

成立由教體局、人社局、編辦聯合資格審查小組，對所有推薦人員進行資格審查，確定可參加面試人選。

(四)組織考試(10月22日)

1.考試形式。本次公開選調教師考試形式為面試測評，采取講課和回答問題方式進行，滿分100分，其中講課滿分80分，回答問題滿分20分。

2.面試測評科目

中 學：現行八年級上冊相應學科教材：語文、數學、英語、物理、化學(九年級上冊)、生物、歷史、道德與法治、地理。

小 學：五年級上冊全科。

3.測評考察內容

主要考察選調人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達等教師基本素養以及設計教學、教材把握和實際授課能力。

4.評委評分

方式聘請異地評委，設兩個評委小組(初中組9人評委、小學組為7人評委)，采取講課(應聘人員按指定教材任意準備一節課)和回答問題(由評委組長提出問題，應聘人員作答)的面試方式，講課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。評委對講課和回答問題分別打分，講課和回答問題兩項分數之和為選調教師的面試測評總成績。

中學按照分學科崗位面試測評總成績由高分到低分排序。

小學按照全科進行面試，面試成績由高到低統一排序。

5.加分方式

為進一步調動教師投身我縣邊遠鄉鎮任教積極性，大力推進鄉村教育教學質量提升，同時給予邊遠鄉鎮教師在主城區學校學習提升機會，確保邊遠鄉鎮中小學教師能夠有出路、穩得住、教的好。此次公開選調根據鄉鎮邊遠程度，按照由遠到近原則給予面試加分政策支持，具體要求如下：

1.束館鎮、北峰鎮、埝頭鄉、營鎮鄉、西付集鄉等五個鄉鎮中小學參加選調的教師面試總成績另增加1.5分。在鄉鎮任教5年以上的，以5年為基數，每超1年面試總成績再增加0.15分;

2.孫甘店鎮、張集鄉、紅廟鄉、楊橋鎮等四個鄉鎮中小學參加選調的教師面試總成績另增加1分。在鄉鎮任教5年以上的，以5年為基數，每超1年面試總成績再增加0.1分;

3.金灘鎮、龍王廟鎮、黃金堤鎮、王村鄉、沙圪塔鎮等五個鄉鎮中小學參加選調的教師面試總成績另增加0.5分。在鄉鎮任教5年以上的，以5年為基數，每超1年面試總成績再增加0.05分;

4.西未莊鄉、大街鎮、舊治鄉、萬堤鎮、鋪上鎮等五個鄉鎮中小學參加選調教師不加分。

(五)確定人員名單

根據面試成績從高分到低分按照崗位選調人數擇優確定人選。末位總成績相同的人員按照以下順序確定人選：學歷較高者、講課成績較高者、獲得獎勵榮譽較多者。

(六)公示(10月24日-10月28日)選調人選面向社會公示5個工作日，接受社會監督。

(七)辦理流動手續(10月31日)經公示無異議后，填寫流動審批表，按照《河北省機關事業單位干部調配辦法》規定，教體、人社、編制、財政等部門辦理教師流動手續。

六、其他事項

1.凡參加選調人員未在規定時間內按要求參加考試、考察、報到等情況的，均視為自動放棄選調資格。資格審核貫穿選調工作全過程，在任何環節，發現選調人員不符合選調條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其選調資格，問題嚴重的要追究責任。

2.請參加選調人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選調期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選調。

七、紀律要求選調工作要認真執行國家的有關政策規定，加強協調，密切配合，嚴格按照本實施方案的規定組織實施，確保公開選調工作的順利進行，按照《事業單位人事管理回避規定》要求執行回避制度。

對違反工作紀律的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理。要切實增加工作透明度，堅持選調政策、資格條件、考試、考察、公示和辦理調動手續結果公開，主動接受監察委和社會各界的監督。

監督電話：0310-6586125(大名縣人力資源和社會保障局人事計劃綜合股)

0310—6586379(中共大名縣委機構編制委員會辦公室綜合科)

0310-6571830(大名縣教育體育局組織人事股)

舉報電話：0310-6571835(大名縣教育體育局紀檢監察室)

0310-6571872(縣紀委監委駐教育體育局紀檢監察組)

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1、登記表

2022年10月12日

原文標題：大名縣教育體育局關于主城區公開選調中小學教師的公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/bsgnayxgjygbruahjatj6g

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