2024河北公務(wù)員考試公告已于2024年2月5日發(fā)布,共招錄9007人,2月19-26日報(bào)名,3月16-17筆試,點(diǎn)擊查看>>>2024河北公務(wù)員考試職位表。2024河北公務(wù)員考試成績查詢時(shí)間為4月10日前。更多2024河北公務(wù)員考試信息敬請關(guān)注中公教育河北公務(wù)員頻道。
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2024河北公務(wù)員考試成績查詢
對達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生,根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績,分職位按不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。對達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的、有一科缺考的、發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定被取消成績的、按規(guī)定成績被記為0分等情況的考生,不得進(jìn)入面試。
1.查看證件審核地點(diǎn)。4月8日前,考生在所報(bào)考職位所屬的省直部門、各市(含定州、辛集市)、雄安新區(qū)招錄網(wǎng)站查看證件審核具體地點(diǎn),報(bào)考省司法廳系統(tǒng)的考生在省司法廳招錄網(wǎng)站(http://sft.hebei.gov.cn/)查看證件審核具體地點(diǎn)。省直各部門及省司法廳系統(tǒng)證件審核在省會石家莊市進(jìn)行;各市(含定州、辛集市)證件審核在本市進(jìn)行;雄安新區(qū)證件審核在雄安新區(qū)進(jìn)行。
2.查看筆試成績。4月10日前,考生在河北省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、本人是否進(jìn)入面試。
2024河北公務(wù)員考試面試
面試時(shí)間擬安排在2024年4月下旬至5月中旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單為準(zhǔn)。4月24日,參加面試的考生在河北省人事考試網(wǎng)下載打印《面試通知單》。
1.面試考生的分組。報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在同組、同場。因招錄人數(shù)較多無法分在同組同場的職位,根據(jù)筆試總成績的排序,采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場,并將該職位招錄計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試組場,此類考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序,分別使用拆分后的招錄計(jì)劃。
2.綜合考試成績的計(jì)算。面試成績滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不得作為體檢、考察人選。考生綜合考試成績計(jì)算公式為:
考生綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%
河北公務(wù)員面試模擬試題>>>
【模擬題】
為政不勤是指干部在工作中庸庸碌碌、得過且過,被稱為隱蔽型腐敗。請你談?wù)剬?ldquo;為政不勤”的看法。
【中公解析】
1.表明態(tài)度
黨員干部作為我黨在基層群眾中的代言人,是連接我黨和基層群眾的紐帶和橋梁,黨員干部的一言一行,一舉一動(dòng)都直接關(guān)乎著我黨的光輝形象,關(guān)系到黨執(zhí)政的根基。但是在一些黨員干部中存在為政不勤的情況,這是必須加以堅(jiān)決整治,不能姑息遷就的。
2.危害分析
為政不勤是害人害己誤國誤民的行為。首先拖延工作進(jìn)度無法履行好工作職責(zé),不能有效自身能力素質(zhì);變成了干部隊(duì)伍潛在的害群之馬,污染干部隊(duì)伍勤政為民的風(fēng)氣;其次群眾對美好生活的向往無法得到實(shí)現(xiàn),急難愁盼問題更不能有效解決,導(dǎo)致群眾對干部的不滿和政府為民服務(wù)公信力的下降;最后嚴(yán)重阻滯黨中央描繪的發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖的如期實(shí)現(xiàn)。
3.原因分析
一、思想上。干部自身缺乏堅(jiān)定的理想信念,責(zé)任意識淡薄,擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),認(rèn)為多一事不如少一事,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。
二、制度上。對干部的考核制度不健全,對“德、能、勤、績、廉”的綜合考核制度落實(shí)不到位,對部分干部無法起到約束作用。
三、監(jiān)督上。相關(guān)監(jiān)管部門沒能履行監(jiān)管職責(zé),對懶政干部變相縱容,睜一眼閉一眼,無法起到很好的震懾作用。
4.解決措施
一是加強(qiáng)思想教育。扎實(shí)開展好各項(xiàng)主題教育活動(dòng),尤其理想信念教育熏陶,幫助樹立正確的堅(jiān)定的為政思想,讓為政要勤、積極作為深入人心、指導(dǎo)行動(dòng)。
二是強(qiáng)化日常監(jiān)管。發(fā)揮管理責(zé)任和監(jiān)督職責(zé),完善科學(xué)的監(jiān)管制度,創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制,明確職責(zé)要求和監(jiān)督責(zé)任,讓不勤、懶惰工作行為無處藏身,及時(shí)制止。
三是加大幫扶力度。發(fā)現(xiàn)為政不勤行為不僅是處罰問責(zé),更要有問題意識,尋求病根,及時(shí)給予思想解惑、境界、能力、困難解決,實(shí)現(xiàn)治病救人、形成正氣。
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