產(chǎn)業(yè)賦能 人才賦能 數(shù)字賦能 管理賦能

唐山人才發(fā)展集團(tuán)為唐山高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁人才支撐

寫在唐山人才發(fā)展集團(tuán)成立一周年之際

唐山市2023年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端人才技術(shù)項目對接會簽約儀式現(xiàn)場。

在國企改革的大潮中，唐山人才發(fā)展集團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生，彰顯了唐山加快新時代人才強(qiáng)市建設(shè)的決心——充分發(fā)揮國有企業(yè)在高層次人才智力引進(jìn)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、人才社會化公共服務(wù)等方面的平臺作用，推動全市人才服務(wù)向高端化、規(guī)模化、數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

唐山人才發(fā)展集團(tuán)承接的“攬英才·創(chuàng)未來”萬企入校園招聘活動現(xiàn)場。

成立一年以來，唐山人才發(fā)展集團(tuán)深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，全面對接融入唐山市“鳳凰英才”計劃，堅持黨建引領(lǐng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新探索人才工作市場化道路，推動人力資源傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、未來產(chǎn)業(yè)超前布局，以產(chǎn)業(yè)賦能、人才賦能、數(shù)字賦能、管理賦能，為唐山高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁人才支撐。

堅持黨管人才原則——創(chuàng)新體制機(jī)制，現(xiàn)代化管理賦能企業(yè)內(nèi)在活力

唐山人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司成立一周年總結(jié)表彰大會。

黨的二十大報告提出，“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。”這為唐山推動資源型城市轉(zhuǎn)型指明了前進(jìn)方向。唐山人才發(fā)展集團(tuán)集中優(yōu)勢資源，以市場化手段推動人才與產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是人才事業(yè)取得成功的根本保證。唐山人才發(fā)展集團(tuán)成立后，迅速組建集團(tuán)黨委、黨支部和工會，明確了黨委會、董事會、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)界限。同時，黨委班子帶領(lǐng)全體干部職工，堅持以市委“12345”總體布局穩(wěn)舵定向，堅定沿著市委市政府指引的發(fā)展方向，科學(xué)謀劃，一體部署，統(tǒng)籌推進(jìn)。

南下合肥、武漢、上海、廣州、深圳等地考察學(xué)習(xí)；對標(biāo)接軌中智集團(tuán)、韋萊韜悅等國際國內(nèi)一流人力資源企業(yè)……唐山人才發(fā)展集團(tuán)在積極消化吸收先進(jìn)理念和寶貴經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制了集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，確立了“引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才”的工作方針，逐步搭建了招才引智、勞務(wù)派遣、招考培訓(xùn)、招聘就業(yè)、政務(wù)外包、人力資源綜合服務(wù)、智慧信息、科技創(chuàng)投八大業(yè)務(wù)板塊，形成了高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八柱”，構(gòu)建了以人才為核心，以“數(shù)字+金融”為兩翼的發(fā)展布局。

唐山市2023年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端人才技術(shù)項目對接會現(xiàn)場。

唐山人才發(fā)展集團(tuán)由唐山市人才市場有限責(zé)任公司、唐山市就業(yè)指導(dǎo)中心有限公司整合組建而來。成立之初，面對業(yè)務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重、管理模式僵化等諸多難題，集團(tuán)黨委班子大膽創(chuàng)新體制機(jī)制，破除制度藩籬，利用2個月的時間，迅速完成了集團(tuán)組織架構(gòu)改革，建立完善了以公司章程為依據(jù)的法人治理制度體系，采取“行政部+事業(yè)部+子公司”一體化運(yùn)行模式，實(shí)行扁平化管理，將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由原來的20個壓減至12個，中層以上管理崗位由原來的67個減少至33個，企業(yè)管理水平和運(yùn)行效能大幅優(yōu)化提升，不斷加快企業(yè)運(yùn)營管理現(xiàn)代化步伐。

按照應(yīng)設(shè)盡設(shè)原則，唐山人才發(fā)展集團(tuán)配齊董事會專門委員會，推動集團(tuán)董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”職能作用有效發(fā)揮，并制定了集團(tuán)薪酬制度，建立健全職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的機(jī)制。同時嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，提升集團(tuán)招聘準(zhǔn)入條件，實(shí)行中層副職競聘上崗，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，鍛造高素質(zhì)管理團(tuán)隊。

人才引進(jìn)不斷檔——扛起國企擔(dān)當(dāng)，推動產(chǎn)業(yè)與人才相互賦能融合發(fā)展

2023高校畢業(yè)生就業(yè)論壇——百所高校進(jìn)唐山活動現(xiàn)場。

“人才發(fā)展集團(tuán)”，顧名思義，以推動人才工作發(fā)展為主責(zé)主業(yè)。

面對唐山市隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才自身需求而不斷調(diào)整的引才政策，唐山人才發(fā)展集團(tuán)逐漸推動人才工作由面向人才個體到面向用人主體深化和拓展、由面向高層次人才到面向唐山高質(zhì)量發(fā)展需要的各層次人才深化和拓展、由單純政策獎勵到建設(shè)人才生態(tài)深化和拓展，實(shí)現(xiàn)人才和城市高質(zhì)量發(fā)展的“雙向奔赴”。

聚焦人才智力招引，唐山人才發(fā)展集團(tuán)堅決扛起國企擔(dān)當(dāng)，通過實(shí)施“招才匯智攻堅行動”，高頻率推出“專場面試會”“專家唐山行”等線上線下服務(wù)活動，打出招才引智組合拳，有效保障了人才引進(jìn)不斷檔。

以提高自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)唐山經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型急需的兩院院士，打造引領(lǐng)全市科技創(chuàng)新的國家級智庫。舉辦“創(chuàng)新引領(lǐng)·人才賦能——唐山市2023年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端人才技術(shù)項目對接會”，邀請中科院兩位院士進(jìn)行專題報告，為該市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。

根據(jù)《2023年唐山市緊缺人才需求目錄》，唐山人才發(fā)展集團(tuán)不斷增強(qiáng)人才引進(jìn)工作的針對性和有效性，引導(dǎo)人才合理有序按需流動，強(qiáng)化人才引進(jìn)培養(yǎng)調(diào)控導(dǎo)向，推動人才引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。特別是承辦“2023高校畢業(yè)生就業(yè)論壇——百所高校進(jìn)唐山”活動，100家唐山黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供崗位需求，110所國內(nèi)重點(diǎn)高校前來對接交流，17個涉及創(chuàng)新人才培養(yǎng)等多個領(lǐng)域的政校企合作項目簽約，開創(chuàng)了唐山市批量式、訂單化引進(jìn)培養(yǎng)青年人才的新模式。

唐山人才發(fā)展集團(tuán)舉辦的2023年唐山市高級職業(yè)經(jīng)理人首場培訓(xùn)。

引才工作核心在“引”。唐山人才發(fā)展集團(tuán)搶抓畢業(yè)生求職黃金期，配合唐山市開平區(qū)、豐南區(qū)組織用人單位赴東北師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、河北大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、山西師范大學(xué)等高校參加校園招聘活動，開通高校引才“直通車”，全面擴(kuò)大人才招引版圖，累計370余家用人單位參會，與4937名高校畢業(yè)生達(dá)成引進(jìn)意向。

高端人才引進(jìn)是企業(yè)和城市轉(zhuǎn)型升級的重要抓手。唐山人才發(fā)展集團(tuán)瞄準(zhǔn)全市和相關(guān)企業(yè)高端人才缺口，與清華大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)百余家知名高校和科研院所建立合作關(guān)系，組織企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)村振興人才等培訓(xùn)，并發(fā)揮平臺和資源優(yōu)勢，為用人單位提供人才獵聘、委托招聘等個性化、全流程人才招聘服務(wù)，一年來，為20余家重點(diǎn)企業(yè)推薦109名緊缺專業(yè)人才成功上崗。

今年以來，唐山人才發(fā)展集團(tuán)共為3718家用人單位提供招聘服務(wù)，發(fā)布就業(yè)崗位2.1萬個，全職引進(jìn)高層次人才182人、優(yōu)秀畢業(yè)生5600人，柔性引進(jìn)專家45人，促成33項智力技術(shù)項目簽約落地。

人才引進(jìn)來，更要留得住、用得好。唐山人才發(fā)展集團(tuán)通過成立唐山政務(wù)服務(wù)外包有限公司，組建人才服務(wù)團(tuán)隊，采用線上、線下接單，線下人才管家上門跑辦、全程代辦的服務(wù)模式，為該市引進(jìn)的高層次人才提供家政、養(yǎng)老、人力資源、子女入學(xué)、戶籍管理、配偶隨遷、醫(yī)療保健、社會保險、住房保障、工商稅務(wù)、法律援助等“管家式”服務(wù)，全力營造拴心留人的良好生態(tài)。

就業(yè)服務(wù)不斷線——精準(zhǔn)匹配供需，把崗位送到畢業(yè)生“家門口”

唐山人才發(fā)展集團(tuán)承接的“唐山市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線話務(wù)服務(wù)外包”項目。

以市場化模式推進(jìn)人才工作，最關(guān)鍵的便是供需精準(zhǔn)匹配。為解決人才與企業(yè)供需不對稱問題，唐山人才發(fā)展集團(tuán)“進(jìn)軍”直播帶崗新領(lǐng)域。

在位于唐山高新區(qū)的菜根創(chuàng)新中心，數(shù)十名帶崗主播每周一到周五定期開播。新媒體平臺直播帶崗基地共配備了主播11名、學(xué)員主播40名，以及與之相配套的業(yè)務(wù)團(tuán)隊、客服團(tuán)隊、現(xiàn)場團(tuán)隊、人才尋訪團(tuán)隊、技術(shù)團(tuán)隊和講師團(tuán)隊，通過實(shí)行“直播鏈接+信息反饋+用戶互聯(lián)”人力資源服務(wù)模式，不僅把崗位精準(zhǔn)送到高校畢業(yè)生“家門口”，還同步為高校畢業(yè)生提供政策咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)，幫助其提高就業(yè)能力，目前該基地已成為唐山市企業(yè)服務(wù)就業(yè)的重要渠道。今年以來，已開播120場，收看流量205.4萬人次，促成1489人就業(yè)。

推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，唐山人才發(fā)展集團(tuán)充分發(fā)揮市場機(jī)制和服務(wù)平臺作用，積極承接“攬英才·創(chuàng)未來”萬企入校園招聘活動，不斷擴(kuò)大唐山市用人單位“走出去，引進(jìn)來”成果，并每周在唐山人才市場定期舉辦現(xiàn)場招聘活動，搭建用人單位與求職者供需雙方對接交流平臺。

圍繞人力資源服務(wù)功能場景，推動高質(zhì)量就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺搭建，唐山人才發(fā)展集團(tuán)成立了唐山市智慧數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司，自主開發(fā)了唐山人才大數(shù)據(jù)共享服務(wù)平臺，開發(fā)設(shè)計“就在唐山”網(wǎng)站平臺、微信小程序、就業(yè)大數(shù)據(jù)分析看板、就業(yè)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)、基層信息管理系統(tǒng)，打造了集招聘、求職、培訓(xùn)、管理、咨詢等服務(wù)于一體的線上信息共享服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，深挖人才數(shù)據(jù)商業(yè)價值。目前，平臺累計收錄單位4.5萬余家、人才基本信息500余萬條，其中，已做精準(zhǔn)信息分類的135.6萬人，入選省人才強(qiáng)冀筑基工程2023年度項目。

與此同時，唐山人才發(fā)展集團(tuán)還聚焦人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展方向、唐山市人才工作實(shí)際和發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略機(jī)遇，加速優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，成立唐山智算科技有限公司，啟動算力服務(wù)，布置了算力展廳，面向全市開展算力、信創(chuàng)、智慧城市等相關(guān)業(yè)務(wù)，為集團(tuán)向高端化、數(shù)字化、專業(yè)化快速轉(zhuǎn)型提供新支撐。

新媒體平臺直播帶崗基地。

在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局上，唐山人才發(fā)展集團(tuán)除了成立唐山市人才市場發(fā)展有限責(zé)任公司外，還圍繞城市獵聘、政府智庫、管理咨詢，成立永盛企業(yè)管理咨詢有限公司，拓展高端人才服務(wù)，儲備中、高級管理人才1000余人，藍(lán)領(lǐng)技能人才近2000人；圍繞人才大健康服務(wù)，成立唐山未來發(fā)展人力資源服務(wù)有限公司，嫁接合資方客戶資源，進(jìn)一步深化、延伸人才服務(wù)鏈條。今年6月，該集團(tuán)還成為職業(yè)經(jīng)理人國家標(biāo)準(zhǔn)宣貫與實(shí)訓(xùn)（華北）基地的運(yùn)營主體，并成立“京唐（河北）職業(yè)經(jīng)理人促進(jìn)科技有限公司”負(fù)責(zé)該基地市場化運(yùn)營工作。

讓“鳳凰英才”在鳳凰城唐山舞出轉(zhuǎn)型發(fā)展新動能，舞出高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢，還有很長的路要走。唐山人才發(fā)展集團(tuán)將以創(chuàng)新的思維尋覓人才，更大的氣魄招引人才，不斷開辟人力資源新領(lǐng)域、新賽道，努力打造全鏈條、全要素、全周期、全覆蓋的人才服務(wù)體系和人才競爭比較優(yōu)勢，堅定不移走市場化、企業(yè)化道路，加快推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，為唐山加快實(shí)現(xiàn)“三個努力建成”宏偉目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。