廊坊
(1)考試總成績查詢
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
7月25日，考生登錄報名網站查詢考試總成績和是否入圍考察。
根據招聘計劃和考生考試總成績，分崗位按照考試總成績由高分到低分1:1的比例確定入圍考察人員名單。報考同一崗位考生總成績相同者，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者，退役軍人、烈士子女或配偶，學歷(學位)層次較高者，基層經歷較長者。若再相同，組織面試加試，成績高者進入考察。
(2)考察
考察時間為：7月26日至7月31日
區教體局會同用人單位組織考察，考察工作突出政治標準，重點考察政治素質、道德品質、業務能力、學習和工作表現。對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
(3)體檢
8月2日，在廣陽區政府網站公布進入體檢考生名單及注意事項。
8月4日，由區人社局組織進入體檢環節的考生集中進行體檢，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢標準》執行。
(4)公示與聘用
根據考試、考察、體檢等情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在廣陽區政府網站公示7個工作日。
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，經廣陽區人社局審批后，報廊坊市人社局備案，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員納入事業編制，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示等過程中形成的缺額，分別在各相關環節后，分崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
