国内自拍偷拍视频,午夜视频久久久,91av视频在线免费观看,韩国黄色精品,欧美日韩国产黄色片,国产美女久久久久,久久国产精品99久久久大便

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

2021年河北石家莊高邑縣藝鳴學校教師招聘5名公告

分享至

高邑縣藝鳴學校創建于1999年,位于高邑縣西泉北路南100米,是一所九年一貫制寄宿制管理的民辦學校,21年來穩步發展壯大,現在校生1800多人,教職工110人。占地33余畝,建筑面積19600多平米,具備先進的教學設施。

本年度全縣期中考試中七、八年級取得全高邑縣第一的成績,學校全面貫徹立德樹人的教育方針,統考中考目標:遠超第二,永爭第一,致力于每一位孩子成績的提高,學校引導教師團隊有效投身教育事業,為改變農村孩子家庭命運而奮斗!以培養新時代具有個性鮮明、全面發展的未來英才為使命。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準,公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位條件及要求

(一)招聘條件

(二)其他相關要求

1、遵守憲法和法律,品行端正,無違法犯罪記錄,熱愛教師工作;

2、身體健康且具有適應崗位要求的身體條件;

3、性格開朗,表達和表現能力強,思維清晰活躍,具有親和力,熱愛教育事業;

4、有良好的學習能力和領悟能力,熟練使用辦公軟件,具有一定的文字功底;

5、善于溝通,能很好的協調與孩子家長的關系;

6、工作態度端正,認真負責,原則性強,有良好的職業道德與習慣。

7、本人戶籍或配偶戶籍在高邑縣、元氏縣、趙縣、贊皇縣、寧晉縣、柏鄉縣、臨城縣的或本人為以上七縣區域常住居民。

(三)不得報考的情形

有下列情形之一的不得報考:

1、曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

2、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、曾被開除黨、團籍的;

4、因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

5、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

7、直系親屬有越級信訪記錄的;

8、其他不適宜從事教師工作的。

三、招聘程序及辦法

本次招聘委托河北諾亞人力資源開發有限公司高邑分公司完成招聘流程,具體流程如下:

(一)報名

公告發布時間:2021年12月14日13:00—2021年12月22日18:00

本次招聘采取網上報名、審核、打印《準考證》的形式進行。

電腦端報名地址:http://www.nuoyoukao.com/s/23804

(1)考生開始報名前,考生需詳細閱讀本次招聘公告,了解本次招聘政策和應聘崗位條件,確認符合本次招錄條件的考生電腦端登錄報名網站http://www.nuoyoukao.com/s/23804,按照步驟進行網上報名。

(2)報名時請規范填寫和選擇表項,按要求格式上傳本人近期電子照片,帶“*”信息為必填項。

(3)考生報名成功后,報考信息將被鎖定,等待系統后臺審核完畢后,登錄報名頁面即可查詢審核結果。“審核通過”的,進入面試環節。

“審核未通過”的,可根據提示的未通過原因,修改信息并重新提交審核,工作人員根據修改后信息進行再次審核;審核通過進入面試環節。

經修改后,審核結果仍顯示“未通過”的考生如有特殊情況,可致電0311-67267892進行咨詢,并持相關證件材料到河北諾亞人力資源開發有限公司高邑分公司進行現場資格審核。現場審核通過后,進入下一環節。

(4)本次網上報名實行嚴格的自律機制,考生必須對提交審核的報名信息的真實性負責。在資格審核時,凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的,取消應聘資格。

(二)報名時間

網上報名時間:2021年12月14日13:00—2021年12月22日18:00。

資格審核時間:2021年12月14日13:00—2021年12月23日12:00。

考生務必牢記報名、打印《準考證》時間及注意事項等重要信息,凡是在規定時間未完成相關操作的,將被視為自動放棄。報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息,因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的,責任自負。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

推薦閱讀:

教師招聘報考條件

教師招聘筆試時間

教師招聘考試科目

教師招聘筆試成績

責任編輯:馬嘉悅

熱門標簽:石家莊教師招聘公告

<上一頁12下一頁

專題推薦

進入關懷模式