為深化九江經濟技術開發區投融資平臺管理體制改革，打造一流公司運營團隊，提升國有資本投融資運營能力，確保國有資產保值增值，擬選聘九江富和建設投資集團有限公司總經理、財務總監和副總經理人選各1名。現就有關事項公告如下：

一、選聘崗位

九江富和建設投資集團有限公司總經理1名，崗位代碼01;財務總監1名，崗位代碼02;?副總經理1名，崗位代碼03。

二、報名資格條件

(一)總經理人選條件：

1、年齡：32周歲以上50周歲以下。

2、專業學歷要求：全日制本科及以上學歷，工商管理類、管理科學與工程類、金融類等相關專業。熟悉掌握金融、經濟、城市建設等相關法律法規及行業規范。

3、工作經歷(滿足其中之一)：

(1)具有五年及以上大中型企業副總及以上或相當職位以上管理經驗，或者五年以上大中型企業及獨立法人子公司(產業、金融、投資等類型)負責人經驗;

(2)九江市行政事業單位在編在崗科級及以上干部，有三年以上相關領域管理工作經驗。

4、符合《公司法》等相關法規規定的其他條件。

(二)財務總監人選條件：

1、年齡：32周歲以上50周歲以下。

2、專業學歷要求：全日制本科及以上學歷，財務管理、會計學、金融學等相關專業，熟悉掌握金融、財會等相關法律法規及行業規范，具備中級會計師、審計師及以上專業技術及以上職稱。擁有高級會計師、審計師等職稱或注冊會計師等執業資格者優先，學歷可適當至全日制大專及以上學歷。

3、工作經歷(滿足其中之一)：

(1)具有五年及以上大中型企業總會計師、財務部門財務負責人，或擔任財務、審計等部門正職領導職務三年以上管理經驗。

(2)在大中型會計師事務所擔任部門經理以上職務滿三年，且有負責大中型企業的審計項目工作經驗。

(3)九江市行政事業單位在編在崗科級及以上干部，須有三年及以上財務管理、審計等工作經驗。

4、符合《公司法》等相關法規規定的其他條件。

(三)副總經理人選條件：

1、年齡：32周歲以上50周歲以下。

2、專業學歷要求：全日制本科及以上學歷，金融、企業管理、法律等相關專業。擁有高級經濟師者，學歷可適當至全日制大專及以上學歷。

3、工作經歷(滿足其中之一)：

(1)具有三年及以上大中型企業及獨立法人子公司產業、金融、投資管理工作經驗(熟悉產業運營、實業投資、銀行信貸、金融租賃、投資分析等)，具有豐富的投資項目運作經驗、團隊管理經驗和出色的項目管理能力。

(2)九江市行政事業單位在編在崗科級以以上干部，須有三年及以上相關工作經驗。

4、符合《公司法》等相關法規規定的其他條件。

每個考生只限報考一個崗位，各崗位報名成功人數須達到選聘計劃1:6的比例，否則取消該崗位選聘計劃。以上涉及年齡和管理工作年限的計算時間截至2021年4月30日。

(三)有下列情形之一的，不得報名：

1、正在受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的或受過刑事處罰的;

2、擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年的;

3、擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

4、受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的;

5、個人所負數額較大的債務到期未清償的;

6、不適合參加公開選聘的其他情形。

三、報名方式

采取現場報名和網上報名兩種方式。

1.報名時間。2021年4月28日至5月20日(節假日除外);上午9：00-12:00，下午14:00-17:30，報名截止時間5月20日17:30，逾期不接受報名。

2.現場報名：

①報名人員登錄九江經濟技術開發區官網或九江人才網，下載《選聘九江富和建設投資集團有限公司高管報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，并如實填寫《報名表》。

?《報名表》(貼上彩色免冠近照)一式兩份和本人有效身份證、學歷證、專業資格證等相關證書原件及復印件，并出具工作經歷、職位證明以及業績評價等相關材料。

③現場報名地點：九江經開區綜合服務中心10樓1001室，聯系電話：0792-8335151。

3.網上報名：將所報崗位需要材料以壓縮包形式發送至報名郵箱93668615@qq.com，郵件及壓縮包名稱按“崗位代碼+崗位名稱+姓名”格式書寫。

收到報名材料會對報名人員提供的材料進行資格審查，資格審查合格視為報名成功。

四、選聘程序

本次選聘按照發布公告、報名、資格審查、確定考察對象、考察或者背景調查、集體討論決定、依法依規任職等程序進行。整個工作計劃在6月中旬完成。主要環節為“兩薦、三審、三議”。

(一)兩薦：所在單位推薦或本人自薦，填寫《選聘九江富和建設投資集團有限公司高管報名登記表》和準備相關證明資料，并按規定提交至報名點。

(二)三審：

1、資格審查?？忌鷪竺螅蛇x聘工作領導小組辦公室對報名人選提供的有關證件、材料、信息等進行嚴格的資格審查，資格審查合格的視為報名成功。報名人員對提供選聘材料負責，如有虛假材料，一經查實，即取消資格，并追究相關責任。資格審查貫穿整個選聘工作全過程。

2、專家評審。

由選聘工作領導小組組織專家評審組對報名成功人員進行素質測試和評審，其中：

1、總經理崗位采用結構化面試+無領導小組討論方式進行。如該崗位考生人數大于20人，則取結構化面試成績前20名人員進入無領導小組討論(末位同分者一并進入)。

2、財務總監和副總經理崗位采用結構化面試方法進行。

3、面試當天如出現考生放棄、缺考等情況，則按實際人數進入面試。

4、當同一職位人數出現兩個及以上考場時，為力求考生的面試成績公正性，則采用“修正系數法”校正，計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室評委評分×修正系數(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。因此，面試場當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分。使用修正系數修正后的成績為考生面試成績。

5、具體面試時間、事項待報名截止后見面試公告。

3、考察審核。派出考察組對各崗位前6名考察對象進行考察或背景調查。突出考察政治表現，全面考察人選素質、能力、業績和廉潔從業情況。對行政事業單位推薦的，通過個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱工作資料、同人選面談、審核檔案等方式深入了解人選情況。就人選情況聽取紀檢監察機關意見。對外部交流或招聘的，不具備直接考察條件的，通過適當方式進行背景調查，認真審核人選出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經歷等基本信息，并要求考察對象本人就廉潔從業情況和征信情況作出說明。

(三)三議：

1、九江經開區組織和人力資源部審議。九江經開區組織和人力資源部聽取考察情況匯報并按照每個崗位1:3的比例提出人選報選聘工作領導小組研究。

2、選聘工作領導小組審議。選聘工作領導小組綜合研判，集體審議，按照每個崗位1:1的比例提出建議人選上報區黨工委會。

3、九江經開區黨工委決議。區黨工委集體討論決定擬任職人選。

對擬任人選進行公示(5個工作日)。實行任職試用期制，試用期為一年。公示結果不影響任職的，按相關規定辦理聘用手續。任職人選為行政、事業單位身份人員的，須由本人按有關規定辦好離職手續，再予以辦理聘用手續。董事會成員履行任免程序，按照有關法律法規和公司章程辦理。

五、薪酬待遇

總經理、財務總監和副總經理首次聘用時間為三年(其中試用期一年)，其任職期間薪酬待遇根據《九江富和建設投資集團有限公司高管薪酬實施辦法的通知》執行，試用期間，總經理薪酬待遇不低于40萬(含稅)，財務總監和副總經理不低于30萬(含稅)。在聘用期間按規定開展年度綜合考核和任期綜合考評。首次聘用期滿后，考評合格，可以優先續聘。

六、其他事項

1、成績計算方法：

(1)結構化面試與無領導小組討論成績分值各為100分。

(2)總經理崗位考生總成績=結構化面試成績×40%+無領導小組討論成績×60%。財務總監和副總經理崗位考生總成績=結構化面試成績，各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

2、疫情期間，根據九江市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部要求進行，請考生認真做好個人防護工作。

3、后續有關事項均會在九江經濟技術開發區官網(http://jkq.jiujiang.gov.cn/)及九江人才網上公布(http://www.jjtl.com.cn/)，請考生及時關注并保持電話暢通。

4、本方案未盡事宜，由經開區組織和人力資源部負責解釋。

選聘九江富和建設投資集團有限公司高管報名登記表.docx

九江經濟技術開發區組織和人力資源部

2021年4月27日

-the end-

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