保定
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為促進保定市滿城區普通高中教育持續發展，滿足高素質教育人才需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經研究決定，面向社會公開選聘高中教師。現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
(一)堅持公開公正、平等競爭的原則。
(二)堅持嚴格標準，按崗選聘的原則。
(三)堅持擇優引進，規范操作的原則。
二、選聘名額
本次公開選聘教師共60人(具體科目見附表)。
三、選聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，35周歲以下，即1986年6月20日后出生。應聘者須具有保定市戶籍或生源地(含定州市和雄安新區)。
2.熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，有敬業奉獻和改革創新精神。
3.身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作。
4.應聘人員須具備下列條件之一：
(1)碩士研究生及以上學歷;
(2)“雙一流”建設高校本科學歷、學士學位;
(3)省部共建師范類院校(不含獨立學院)師范專業本科學歷、學士學位。
5.應聘人員所學專業或教師資格證專業有一項與應聘崗位專業一致或相近。
6.應聘語文教師崗位普通話須達到二級甲等及以上水平，其他崗位普通話須達到二級乙等及以上水平。
7.應聘人員教師資格證不做要求。無教師資格證可以報名應聘，但須在任職后一年內取得相應教師資格，因個人原因未取得的，予以解聘。
8.計算年齡、工作經歷、戶籍、等級證書、檔案關系等時間的截止日期為2022年6月20日。
(二)其他條件
1.留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
2.本次招聘部分崗位僅限高校畢業生報名，根據中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)，《崗位信息表》中的高校畢業生包括以下人員：
(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、畢業后持有普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生。
(2)國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生擇業期內未落實工作單位。
(3)參加“服務基層項目”，服務期滿且考核合格后擇業期內未落實工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。
(5)2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2020年、2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
(三)下列人員不在選聘范圍內
1.受到黨紀政紀處分期限未滿的;
2.正在接受調查的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的;
4.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。
5.保定市滿城區在編教師和聘任制教師。
四、選聘程序
(一)組織報名
1.報名方式：
(1)現場報名。
(2)電話報名。選擇電話報名人員務必在報名期間與應聘學校聯系相關事宜，否則不能參加面試。每人限報一個崗位。
2.報名時間：2022年6月27日9:00-2022年7月1日17:00
3.報名地點：保定市第二十八中學(保定市滿城區通濟街828號)。
4.報名電話：金老師(電話0312-5578028)
李老師(電話0312-5570028)
(二)報名要求
應聘人員需填寫《保定市滿城區2022年公開選聘高中教師報名表》，并提供身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業證、學位證、教師資格證、報到證、普通話等級證書、在職人員同意報考證明、(2022年應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明或就業協議書)等個人材料。
(三)面試
1.面試時間及地點以實際通知為準。
2.面試分試講和答辯，共100分。采取體操打分法。試講與答辯合并打分，其中最低分數線為60分，低于最低分數線者不得進入下一環節程序。當天在面試地點公布成績。
(1)試講：試講教材為滿城區現行教材，試講章節面試現場由評委抽取。同一學科試講內容相同、準備時間相同，試講結束后，直接進入答辯環節。
試講內容為教學達標情況、重點難點把握、教學方法選擇、板書技能、教學體態儀表等。通過試講主要考察應聘教師的儀表儀態，形象氣質，反應能力，應聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。
(2)答辯：評委小組結合應聘教師的試講內容、試講情況及崗位要求、專業知識、專業技能等提出答辯問題。
應聘者準備時間為15分鐘，試講時間為10分鐘，答辯時間為5分鐘，試講與答辯時間轉換由考生自行把握，但每個人總體不能超過15分鐘。評委依據評分標準對應聘教師的試講、答辯進行打分。
3.面試完當天，在面試地點和保定市滿城區人民政府網站公布。依據面試成績從高分到低分的順序，分別按照職位選聘人數與考試成績排名1：1的比例確定考核人選。面試成績并列時，優先進入考核程序的順序為:學歷層次高的、最高學歷畢業時間早的、出生時間早者。
(四)考核
對面試合格人員通過查閱檔案、座談等方式進行考核。主要對政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的決定。其中，不合格的取消聘用資格。考生應按用人單位要求提供人事檔案及崗位要求的畢業證、教師資格證、身份證、戶口簿等相關證書，證明資料的原件無故不能按規定提供上述資料或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
(五)體檢
在指定醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執行，費用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
(六)公示
1.公示：選聘結果在保定市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。
2.遞補：在考核、體檢、公示期間出現不合格或自動放棄的，取消其聘用資格，所空出的崗位依據面試成績由高到低順序依次遞補(具體時間另行通知)。面試成績并列時，遞補的順序同優先進入考核的順序。
(七)聘用與待遇
1.聘用：本次選聘教師為聘任制教師。公示無異議，應聘聘任制教師合格人員由區教體局組織用人單位填寫《保定市聘任制教師聘用審批備案表》一式五份，連同聘用人員花名冊報同級財政、編制、人社部門備案;用人單位與聘任制教師簽訂《使用聘任制教師數人員聘任合同》約定雙方權利義務。實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿不合格的取消聘用。工作滿一年后經考核合格納入正式編制。
2.待遇：聘任制教師新聘人員由用人單位及主管部門進行考核管理，工資福利待遇參照在編教師執行，依法參加企業社會保險，按規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。
五、其他事項
(一)凡考生未在規定時間內參加資格審查、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格，資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
(二)本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(三)選聘工作在區紀委監委的全程監督下進行，并歡迎社會各界監督。在公開選聘過程中發現違紀違規行為，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(四)相關人員要認真執行回避等有關規定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。同時，嚴格執行保密規定，建立嚴格的責任保障機制，確保不發生泄密等事故。
(五)為做好選聘期間新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身體健康，確保我區選聘工作平穩、安全、順利，按照考生防疫須知嚴格落實防疫防控工作。
咨詢電話:
保定第28中學：0312-5578028;
滿城區教體局：0312-7163308;
滿城區人社局：0312-7028358;
監督舉報電話：0312-7028360;0312-7163300
附件3：考生防疫須知及身體健康監測記錄表及誠信承諾書.doc
2022年6月20日
