據不完全統(tǒng)計，輔警作為人民警察的輔助工作人員，目前是正式警察的2倍將近400萬人。但大部分地區(qū)的輔警工資都在2000元左右，甚至更低，也就是編制內正式警察工資的五分之一左右。輔警人員一直以來不僅沒有晉升空間、不被重視，而且工資低，沒有足夠的待遇保障。讓輔警人員不僅得不到社會尊重，也沒有歸屬感。隨之就出現了越權執(zhí)法、受賄瀆職、態(tài)度粗暴、知法犯法、素質低下等問題。

為了改善以上問題，2016年開始了輔警改革正式發(fā)布了《國務院辦公廳關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》。在政策落地進一步的推進至今，雖然已有多個地區(qū)已經對輔警管理制度改革，不僅薪資待遇、職業(yè)前景晉升空間問題都在進一步改善。但全國公安管理機構眾多，全面落實難度還是比較大的。畢竟公安體系龐大，不同區(qū)域經濟發(fā)展水平不同，靠當地執(zhí)法部門發(fā)工資，待遇問題自然是很難落實。

想要提高自己的薪資待遇的輔警工作人員們，僅僅依靠制度改革是不行的！今天給大家分享3大內幕告訴你工資翻倍捷徑！

01

選擇直簽的輔警工資比勞務派遣工資更高

警務輔助人員由縣級以上地方人民政府或者公安機關采取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用。雖然說，不管你是直簽和勞務派遣的輔警都是編外“合同工”，但這2中用工形式上還是有所區(qū)別的。

直簽是與當地公安部門直接簽訂勞動合同，工資和福利待遇都是由財政發(fā)放。如果工作過程中出現問題，可以由你所在的公安部門負責處理。

如果你是另一種勞務派遣，與勞務派遣公司也就是人力資源公司簽訂勞動合同，如果說在工作過程中出現糾紛，你的工作單位會讓你找勞務派遣公司負責你，因為你的工資和福利待遇都是勞務派遣公司負責，容易被“踢皮球”。

再加上勞務派遣公司一般會抽取勞務派遣人員部分費用，即使公安部門同時給兩類人發(fā)工資，直簽的輔警工資、福利待遇會比勞務派遣更高。目前全國大部分地區(qū)都是這種情況，畢竟人事關系在公安局保障還是會高一些的。所以想要提高收入，在報考輔警時，多留意當地公安部門輔警直招公告。

02

招聘要求越多的輔警薪資待遇越高

在招聘輔警時會按照崗位職責分別招聘：文職輔警和勤務輔警。文職輔警負責協(xié)助公安機關非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作；勤務輔警負責協(xié)助公安機關執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動。

既然崗位職責不一樣，招聘要求自然也會不一樣，不一樣的招聘要求也就意味著薪資待遇會有所不同。一般招聘公告中除了會注明流程和報考方式之外，還會特別說明崗位要求和福利待遇、薪資構成。這個時候，以你自身條件選擇你能選的最高要求的崗位就對了！

以上截圖是浙江臺州的輔警崗位招聘表，基本工資參照全市上年度在崗職工平均工資120%發(fā)放。實行崗位績效和分類分級管理的薪酬制度，同時按規(guī)定享受“五險一金”社會保障。同樣是輔警特勤隊員和水電維護的崗位工資的分類分級管理方式自然是不一樣的。工資及福利待遇根據崗位不同約為6.6萬-7.6萬/年（含五險一金），享受人身意外傷害險、交通意外險，按國家規(guī)定享受帶薪年休假、產假等相關福利待遇。

廣東公安廳機場公安局輔警，轉正后月薪為3000元-4000元。肇慶市公安局鼎湖分局輔警，年收入最低4.7萬元（月薪4000左右）。東莞公安局輔警年薪不低于7萬元，特勤輔警年薪約6.3萬。

03

多勞多得原則

事業(yè)單位改革后，輔警薪資待遇雖然跟當地財政掛鉤，還要求各地要將警務輔助人員設立最低工資標準、職務工資、績效工資、警銜工資、工齡工資、值班加班費和社會保障。在工資福利、社會保險、勞動用工、勞動保護等方面的合法權益，緊密結合實際，研究制定警務輔助人員管理辦法或工作細則，按年度考核結果晉升。

層級的出現后，級別、工資和晉升年限也都跟著做出了明確要求。讓輔警工作者們不再是拿死工資的工作了，只要認真工作就有晉升機會漲工資。

截止到2020年江蘇、四川、河北、湖南、湖北等地已先后為輔警定級授銜，實施層級化管理。而且全國都在積極響應給輔警授銜，基本每升一級，工資一個月多300元左右。云南龍陵縣輔警月薪2600元，但云南西山區(qū)二類勤務輔警工資可達到6086元，一類勤務輔警工資為6897元。同一個地區(qū)，輔警工作職責不一樣，待遇差距就能達到2倍以上。

不過在我看來，多勞多得最大的好處就是能獲得“特殊招警”的機會，不管是轉為“事業(yè)編”還是轉為“行政編”，都是工資翻倍的“捷徑”！國家公務員局考試錄用司司長盛桂英，在全國公安機關人民警察招錄與培訓會議上講話：今后，特別優(yōu)秀的警務輔助人員可以入警！給大家總結了“定向招警”的4大要求：

04

寫在最后的話

雖然說從2016年開始，大部分地區(qū)的輔警薪資制度都在改革優(yōu)化，但改革速度還是比較緩慢的，與其等政策漲工資，還不如通過以上3大途徑實現漲工資。雖然說立功直接入警的機會較小，但是只要你輔警工作滿3年，符合相關資格條件的，都可以報名參加定向招錄事業(yè)編制工作人員考試。相信這會是你漲工資最好的選擇！