選調工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，

選調工作組織形式

選調具體工作由縣人力資源和社會保障局按有關規定的條件、程序和方法以及實施方案組織實施。

選調計劃和職位

(一)選調計劃

本次計劃選調縣直事業單位工作人員共10名。

(二)選調職位

詳見《南皮縣縣直事業單位2020年公開選調工作人員職位表》(附件1)。

選調范圍和條件

(一)選調對象

南皮縣域鄉鎮范圍內全額事業單位(含鄉鎮中小學，不包括縣職教中心、縣第一中學、)在編、在崗的正式事業人員，工作滿3年。

(二)選調條件

1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛工作，具有較強的組織紀律性和集體榮譽感;服從工作安排，遵紀守法，有事業心;

2.年齡38周歲以下;

3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.符合公開選調職位要求的業務水平等其他資格條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

發布選調信息

由縣人社部門統一在“南皮縣事業單位報名專題”網站(http://221.192.132.216:85/)公開發布選調信息。

報名資格審查

1、報名和資格審查時間：2020年12月29日至年12月30日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓。報名費100元。

3、報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業證書、學信網上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份及相關材料原件及1份復印件(a4紙復印);

(2)近期同底小二寸免冠彩色照片3張。報考者須如實填寫《南皮縣縣直事業單位公開選調工作人員報名表》(附件2)。每人限報1個職位;

(3)在“南皮縣事業單位報名專題”網站(http://221.192.132.216:85/)自行打印下載填寫相關報名表格。

4、資格審查

由縣人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者選調資格。

考試

選調考試分為筆試和面試，考試的具體工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

(一)筆試

筆試內容：主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試采取閉卷形式，成績按百分制計算。末位考生筆試成績并列的一同進入面試。

(二)面試

按照選調計劃數1：2的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績并列者均進入面試，如達不到規定比例，則報名資格審查通過且參加筆試人員全部進入面試。

面試采取結構化面試，主要測試相關崗位需要綜合分析問題能力和語言表達能力，面試總分100分。面試成績低于60分者不得進入選調工作的下一環節。

總成績

總成績由筆試成績+面試成績組成(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

組織考察

根據總成績由高分到低分的順序，按1：1比例確定考察對象(同一崗位入闈考察考生總成績出現末名并列的，以面試成績高的考生列為考察對象，如出現面試成績也相同的，則依次按筆試成績、參加工作時間長短列入考察對象)。

由縣人社部門牽頭，選調單位主管部門配合組織實施。對擬選調對象的思想政治表現、道德品質、工作能力、體能狀況、廉潔自律、需要回避的情況等事項進行綜合考察。經考察不合格的，取消其進入下一環節的資格，并根據《實施方案》規定程序及條件，按該崗位總成績由高分到低分依次遞補。

體檢

由縣人力資源和社會保障局參照公務員錄用體檢通用標準進行，體檢費自理。

調動

按干部管理權限報縣編委會，同時在“南皮縣事業單位報名專題”網站上進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響調動的，由縣人社部門再按程序辦理調動手續;列所在單位事業編制，簽訂《事業單位聘用合同》，填寫《調動承諾書》。并按調入單位執行事業單位工資福利待遇。對反映問題經調查核實影響調動的，取消公開選調資格。

疫情防控要求

根據疫情防控要求，參加選調的工作人員在報名資格審查、筆試、面試做好個人防護的前提下可參加選調的每個環節。

相關附件下載:000c0q

附件：

南皮縣縣直事業單位公開選調工作人員報名表

南皮縣縣直事業單位公開選調工作人員職位表

原標題：南皮縣2020年縣直事業單位公開選調事業人員簡章

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