為切實加強基層醫生隊伍建設，提高農村醫療衛生服務能力，深入貫徹落實省政府辦公廳《關于改善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》（冀政辦〔2018〕107號）的精神，根據《事業單位人事管理條例》及《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(邢人社〔2014〕6號)文件要求，經縣委常委會研究決定，從農村訂單定向免費培養醫學生中考核招聘鄉鎮衛生院事業單位工作人員。特制定方案如下：

一、招聘計劃

我縣在崗的2010年農村訂單定向免費培養醫學生。

二、招聘條件

1.在崗的2010年縣衛健局簽訂的農村訂單定向免費培養醫學生。

2.年度考核均為合格以上等次；

3.思想政治素質好，工作扎實，實績突出，勤政廉潔，無不良反映；

除上述資格條件外，其他方面還應符合黨中央、國務院和省委、省政府招聘事業單位工作人員的有關規定。

具有下列情形之一的不得參加考核招聘:

（1）不堅持在崗工作，經常脫崗的；

（2）受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的；

（3）正在接受有關機關立案審查、立案偵查，尚未作出結論的；

（4）被確定為失信被執行人的；

（5）法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序和方法

招聘工作由縣人力資源和社會保障部門負責實施。考核招聘按照發布公告、個人報名、組織推薦、資格審查、考核、體檢和考察、公示、辦理聘用手續、崗位安排九個步驟進行。

1.發布公告。2019年10月17日—10月25日在廣宗縣人民政府網發布招聘公告。

2.個人報名。由農村訂單定向免費培養醫學生本人如實填寫《2019年事業單位公開招聘工作人員報名表》。

3.組織推薦。由縣衛健局召開黨委會，根據考核招聘的條件要求和農村訂單定向免費培養醫學生的現實表現提出推薦意見，報縣人力資源和社會保障局。

4.資格審查。縣衛健局負責資格審查工作。農村訂單定向免費培養醫學生任職時間必須為連續時間，嚴禁以任何理由接續或變通身份。資格審查貫穿考核招聘全過程，對弄虛作假者，一經發現即取消考核招聘資格，情節嚴重的給予解聘或黨政紀處分。

5.考核。按照《關于改善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》（冀政辦〔2018〕107號）要求，縣衛健局對符合條件的在崗2010年縣衛健局簽訂的農村訂單定向免費培養醫學生進行考核，綜合量化打分。考核結果是崗位安排的重要依據，得分低于60分的不得聘用。

6.體檢和考察。縣人力資源和社會保障局根據考核結果確定體檢和考察人選，按照有關體檢標準統一組織體檢。體檢合格的，由縣衛健局和用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。

7.公示。縣人力資源和社會保障局根據體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣宗縣人民政府網進行公示。公示時間不少于7個工作日。

8.辦理聘用手續。對公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局協調安排填報《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關人事手續。

9.崗位安排。由縣衛健局根據農村訂單定向免費培養醫學生考核結果、事業單位工作需要等情況，確定崗位安排方案。對符合條件的農村訂單定向免費培養醫學生只能參加一次考核招聘。

四、組織領導

從農村訂單定向免費培養醫學生中考核招聘事業單位工作人員，政策性強，社會關注度高。為確保考核招聘工作規范有序進行，成立機構編制、人力資源和社會保障部門、衛健局考核招聘工作領導小組，組長由主管副縣長王力同志擔任。下設辦公室，辦公室主任由縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長衛春明同志擔任，具體負責招聘的組織實施工作。要嚴肅工作紀律，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格審查檔案，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，嚴禁不按資格條件和程序聘用人員。考核招聘工作人員違反有關規定的，要依法依紀嚴肅處理。

廣宗縣人力資源和社會保障局

2019年10月17日