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　　依據秦皇島市人力資源和社會保障局核準方案，秦皇島銀行擬開展2024年春季校園，現將有關事項公告如下：

　　一、單位基本情況

　　秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市唯一國有控股地方法人城市商業銀行。26年來，秦皇島銀行始終堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位，秉承“勤金融·親服務”的服務理念，主動融入國家和地方經濟發展大局，積極投身京津冀一體化發展戰略，深耕本土，拓展域外，支持實體經濟，服務百姓民生，勇擔社會責任，各項業務實現跨越式發展。現擁有廊坊、保定、石家莊3家域外分行，62家營業網點，員工1400余人。截至2023年末，資產規模1578億元，存款總額1310億元，存款、貸款當地市場份額連續多年穩居全市金融機構第一，先后榮獲全國文明單位、省政府質量獎提名獎、區域服務領軍銀行、卓越運營管理能力銀行等殊榮，現已成為秦皇島地區規模最大、具有較強社會影響力的現代化商業銀行。

　　二、原則

　　堅持德才兼備、公平、公開、競爭、擇優的原則，實行公開，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、范圍及方式

　　（一）范圍。面向2024年全國普通高校全日制應屆畢業生、同等學歷的海外留學生以及具有秦皇島銀行大堂經理從業經歷人員。

　　（二）方式。全程委托北京網聘信息技術有限公司（以下簡稱：公司）。

　　四、條件及崗位要求

　　（一）條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共产党領導，具有良好的品行和職業道德；

　　3.年齡30周歲以下（1994年1月1日以后出生），博士適當放寬；

　　4.境內院校要求2024年1月1日至2024年7月31日間畢業；境外院校要求2023年7月1日至2024年7月31日間畢業，獲得國家教育部學歷學位認證；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有崗位所需要的其他資格條件。

　　（二）崗位要求

　　詳見《秦皇島銀行2024年春季校園工作人員條件表》（附件）。

　　（三）限制性規定

　　1.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，法律法規規定不得為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；

　　2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　五、程序

　　（一）發布公告。

　　（二）報名。采取网络報名方式。

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2024年3月31日。

　　2.報名要求：請應聘者注冊并登錄網申系統（https://t.zhaopin.com/07Fryo），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現場、傳真等方式報名。

　　（三）資格審查。依據崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查結果由公司進行电话、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時所留聯系电话的暢通，以便及時接到通知。

　　（四）考試。考試采取筆試、面試形式進行。筆試時間、地點以筆試準考證（按照公司通知，自行下載打印）記載為準，面試時間、地點另行通知。

　　1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）發布（只發布達到合格分數線以上應聘者成績）。

　　2.心理測試。筆試成績達到60分以上的應聘人員按照崗位面試比例進入面試，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。進入面試環節的應聘人員須參加線上心理測試，測試成績作為參考，不納入總成績。

　　3.資格復審。面試前由公司對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在筆試成績最低合格分數線以上報考的人員中從高分到低分依次遞補。

　　4.面試。面試采取結構化方式進行，面試最低合格分數線60分。

　　5.確定擬錄人員。按照面試成績從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現并列時，全部錄取。

　　（五）擬聘人員確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。

　　（六）考察。對擬聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、個人征信狀況等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

　　（七）簽訂三方協議。對公示期滿無異議且考察合格的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，簽訂三方協議。未在規定時間辦理相關手續的，均視為自動放棄聘用資格。

　　（八）體檢。擬聘名單范圍內并確認入職人員，參加統一組織的體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

　　（九）聘用。

　　1.擬聘人員將統一參加集中上崗培訓。

　　2.培訓合格的擬聘人員簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期六個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項

　　（一）應聘人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續的，均視為自動放棄資格。

　　（二）期間，秦皇島銀行可根據實際情況對日程安排進行調整。

　　（三）本公告由秦皇島銀行負責解釋。

　　報名網址：秦皇島銀行2024年春季校園網申入口（https://t.zhaopin.com/07Fryo）

　　政策咨詢电话：

　　公司 13522449854

　　秦皇島銀行人力資源部 0335-5311908

　　監督舉報电话：

　　秦皇島市紀委監委駐秦皇島銀行紀檢監察組 0335-5317569

　　附件：《秦皇島銀行2024年春季校園工作人員條件表》