根據工作需要，我公司公開招聘工作人員11名?，F就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)管理人員

1.工程副總經理1名

2.投融資副總經理1名

3.財務總監1名

4.資產管理部主任1名

5.行政部主任1名

6.物業公司總經理1名

(二)基層人員

1.行政文案工作人員1名

2.融資工作人員4名

二、崗位要求及薪酬待遇

(一)工程副總經理

1.崗位要求

(1)全日制本科及以上學歷，工程建筑等相關專業，年齡45周歲以下(含45周歲，條件優秀者可適當放寬年齡);

(2)有5年以上工程管理工作經驗，并有獨立開發管理中大型房地產項目經驗，持有一級建造師資格證者優先;

(3)熟悉房地產開發建設、市政及道路工程管理，具有豐富的現場施工管理、質量進度把控等工作經驗，熟悉工程設計、預算施工和手續流程;

(4)具備清晰系統的管理思路與計劃執行能力，出色的工程進度、質量、安全及成本管理能力;良好的溝通協調能力、團隊管理能力和解決問題的能力;

(5)熟悉工程行業的政策、規范、法規和強制條文;

(6)具備較高的政治站位，積極完成上級領導安排的工作。

2.薪酬待遇

試用期合格，簽訂勞動合同。完成年度目標任務后，年薪不低于16萬。

(二)投融資副總經理

1.崗位要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡45周歲以下(含45周歲，條件優秀者可適當放寬年齡);

(2)有3年以上投融資管理工作經驗，持有注冊融資規劃師資格證或有大型企業投融資主管工作經驗者優先;

(3)具備全面的金融行業知識，了解各類金融產品，善于根據公司需求提供全方位的金融解決方案;

(4)熟悉銀行和非銀行金融機構融資流程，具有較強的資金運作能力，良好的市場開拓能力和商務談判能力;

(5)具有豐富的融資渠道和業內廣泛資源，溝通協調能力較強;

(6)具備較強的融資項目分析、判斷、執行等專業能力，具備較強的風險意識;

(7)思路清晰、有較強的溝通能力、理解能力強、能積極主動拓展投融資資源;

(8)具備較高的政治站位，積極完成上級領導安排的工作。

2.薪酬待遇

試用期合格，簽訂勞動合同。完成年度目標任務后，年薪不低于16萬。

(三)財務總監

1.崗位要求

(1)本科及以上學歷，企業會計、財務管理等相關專業，年齡50周歲以下(含50周歲，條件特別優秀者可適當放寬年齡);

(2)有3年以上財務管理工作經驗，全日制本科相關專業或持有注冊會計師資格證者優先;

(3)熟悉資金管理，具備與金融機構及監管機構的合作經驗;

(4)具備較強的組織協調能力，擅于整合資源推動問題解決;

(5)具備較強的業務洞察力和商業敏感度、財務風險控制能力、人際溝通公關能力;

(6)誠實守信，嚴守公司機密;

(7)具備較高的政治站位，積極完成上級領導安排的工作。

2.薪酬待遇

試用期合格，簽訂勞動合同。完成年度目標任務后，年薪不低于16萬。

(四)資產管理部主任

1、崗位要求

(1)本科及以上學歷，資產管理、工商管理等相關專業，年齡45周歲以下(含45周歲，條件優秀者可適當放寬年齡);

(2)有3年以上資產管理工作經驗，持有注冊資產管理師資格證者優先;

(3)具有系統的財務和資產管理知識，熟悉相關法律知識;

(4)熟練掌握經營資產的價值管理、資產評估、資產運營分析等專業技能;

(5)熟練掌握公司法、產權法、國有資產管理法等國家相關資產監管法律法規及政策規定;

(6)熟悉房地產招商、財務測算、營銷、規劃及其相關知識，了解房地產產品特征和業務流程;

(7)良好的信息收集能力、語言文字表達能力、談判能力、分析判斷能力和溝通協調能力;

(8)具備較高的政治站位，積極完成上級領導安排的工作。

2.薪酬待遇

試用期合格，簽訂勞動合同。完成年度目標任務，年薪不低于12萬。

(五)行政部主任

1.崗位要求

(1)本科及以上學歷，年齡40周歲以下(含40周歲，條件優秀者可適當放寬年齡限制);

(2)有3年以上行政管理工作經驗;

(3)熟悉現代企業管理模式及人力資源管理，熟悉行政工作的管理流程，具有豐富的管理、培訓實踐經驗，熟練操作辦公軟件;

(4)具有一定的行政管理能力、組織協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

(5)具有良好的敬業精神和職業道德操守，有感召力及凝聚力;

(6)作風嚴謹，行事穩健，具有強烈的創新、團隊意識和開拓精神;

(7)應變能力強，善于處理突發事件;

(8)具備較高的政治站位，積極完成上級領導安排的工作。

2.薪酬待遇

試用期合格，簽訂勞動合同。完成年度目標任務后，年薪不低于12萬。

(六)物業公司總經理

1.崗位要求

(1)大專及以上學歷，年齡50周歲以下(含50周歲，條件優秀者可適當放寬年齡);

(2)有3年以上物業管理企業領導經驗，持有物業管理師資格證者優先;

(3)對物業行業有全面了解，熟悉工程維修、消防、安保、監控、清潔等物業管理運作流程、行業政策及法律法規;

(4)了解基本的財務管理、成本控制知識;

(5)具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強，具備較強的執行力，富有激情;

(6)具有良好的團隊管理、溝通協調能力，有較強的內驅力及事業心，能承受一定的工作壓力;

(7)具備較高的政治站位，積極完成上級領導安排的工作。

2.薪酬待遇

試用期合格，簽訂勞動合同。完成年度目標任務后，年薪不低于12萬。

(七)行政文案工作人員

1.崗位要求

(1)全日制本科及以上學歷，文秘、中文、行政管理等相關專業，年齡35周歲以下(工作崗位特殊，經常加班，適合男性);

(2)有2年以上文案工作經驗者優先;

(3)熟練使用各種辦公軟件，具備一定的文字功底，能獨立撰寫各種文字材料;

(4)具備良好的敬業意識和團隊合作精神，善于溝通，能承受一定的工作壓力。

2.薪酬待遇

試用期合格，簽訂勞動合同。每月工資不低于3500元(工資隨企業薪資結構調整可能發生變化)，按照企業職工繳納五險一金。

(八)融資工作人員

1.崗位要求

(1)全日制本科及以上學歷，金融、財經、會計等相關專業，年齡35周歲以下;

(2)具有2年以上金融相關工作經驗或碩士研究生學歷;

(3)熟練掌握財務、投融資、金融有關政策法規;

(4)具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。

2.薪酬待遇

試用期合格，簽訂勞動合同。每月工資不低于3500元(工資隨企業薪資結構調整可能發生變化)，按照企業職工繳納五險一金。

三、招聘范圍

1.此次招聘面向社會公開招聘。

2.有下列情況之一的不列入招聘范圍：

(1)曾因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的;

(2)個人在企業經營管理活動中曾有重大弄虛作假記錄的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

(4)受過司法機關刑事處罰的;

(5)正在黨紀、政紀處分期限內的;

(6)國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業負責人職務的;

四、時間和程序

此次報名每人限報考一個崗位。應聘人員需攜帶相關材料、如實按規范填寫報名表。

(一) 組織報名

報名時間：2019年4月15日上午9：00至4月16日下午16：00。應聘人員正確填寫《樂亭投資集團應聘人員報名表》(格式見附件)，并同其他報名材料(包括：身份證、學歷學位證書、資格證書、榮譽證書)及復印件，在規定時間內交至樂亭投資集團(樂亭縣金融街29號)308室。

(二)管理人員選聘程序

1.資格審查。報名期間對應聘人員資格條件進行初審，并通過電話方式通知符合條件者面試時間;凡弄虛作假者，一經發現，立即取消應聘資格。

2.面試。主要測試報考者的專業素質、綜合分析能力、決策能力、組織協調能力及其他綜合能力。

3.資格復審。采取實地考察、個別談話、查閱檔案等方法對通過面試者從政治素質、業務水平、廉潔自律、家庭情況進行全方面了解，復審不合格者不予應聘。

(三)基層人員選聘程序

1.資格審查。報名期間對應聘人員資格條件進行初審，并通過唐山人才網通知符合條件者筆試時間;凡弄虛作假者，一經發現，立即取消應聘資格。

3.筆試。筆試采取閉卷方式進行。主要測試報考者的業務水平、政策理論水平、分析解決實際問題能力?？荚嚨攸c設在樂亭縣區，具體考試時間、考點考場安排通過唐山人才網通知。

根據筆試成績從高到低，按照1:2比例確定面試人選，末位成績相同的一并進入面試。

4.面試。主要測試報考者的專業素質、綜合分析能力、組織協調能力及其他綜合能力，面試時間、地點通過唐山人才網通知。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算應聘者成績時，保留小數點后兩位。

5.資格復審。采取實地考察、查閱檔案等方法對擬錄用者從政治素質、業務水平、廉潔自律、家庭情況進行全方面了解，復審不合格者不予應聘。

(四)體檢

符合考察結果的擬錄用人員進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。放棄體檢或體檢不合格的，按崗位要求依次遞補，無合格遞補人員的空缺崗位。

(五)公示

根據成績、體檢結果及考察政審情況，將錄用人員名單在唐山人才網(www.tsrcw.com)公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，因擬錄用人員放棄等原因出現缺額的，不再進行遞補。

五、聯系方式

聯系電話：15612575819

聯系郵箱：ltxctgs@126.com

聯系地址：樂亭鎮金融街29號

原標題：樂亭投資集團有限公司招聘公告

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樂亭投資集團應聘人員報名表.doc

文章來源：http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=5096